وبحسب موقع كوين ديسك، فإن حكمًا قضائيًا صدر مؤخرًا في دبي قد أرسى سابقة قانونية بإلزام شركة بتعويض عامل باستخدام رمز عملة مشفرة، كما هو محدد في عقد العمل. وقد أثار هذا الحكم مناقشات حول شرعية استخدام العملات المشفرة لدفع الرواتب في المنطقة، على الرغم من أنه يترك العديد من الأسئلة دون إجابة.
لا يعني قرار المحكمة بالضرورة أن العملات المشفرة قانونية لدفع الرواتب بشكل عام، وفقًا لمحاميين مقيمين في دبي. وأشارت أنكيتا داوان، وهي زميلة بارزة في معهد ميتيس، إلى أن الحكم يعترف بأصل افتراضي محدد، وهو رموز EcoWatt، كجزء قانوني صالح من حزمة تعويض الموظف. ومع ذلك، فإنه لا يوضح الأصول الافتراضية المسموح بها أو ما إذا كانت الموافقة من هيئة تنظيم الأصول الافتراضية في دبي ستكون مطلوبة.
يسمح الأمر الصادر عن محكمة دبي الابتدائية، المؤرخ 17 يوليو، بفترة استئناف مدتها 15 يومًا. وبسبب الطبيعة الخاصة للإجراءات القانونية في دبي، لم يتم الكشف عن أسماء المدعي والشركة، ولا يزال من غير الواضح ما إذا كان قد تم تقديم استئناف. وزعم المشتكي أن الشركة أوقفت دفع الرواتب لمدة خمسة أشهر قبل إنهاء العقد. وأمرت المحكمة صاحب العمل بدفع 62867 درهمًا (17116 دولارًا) و39200 توكن EcoWatt كمستحقات غير مدفوعة. وتختلف قيمة الرمز عبر مواقع تتبع الأسعار المختلفة، مما يعقد تقييمه بالدولار.
صرح نافانديب ماتا، الشريك الأول في شركة Kochhar & Co. Legal Consultants، أن قرار المحكمة يدعم دفع الرواتب بالعملات المشفرة، شريطة أن يوافق الطرفان على هذا الترتيب في عقد العمل. وقد يؤدي هذا الحكم إلى قيام قطاعات أخرى بدمج الأصول الافتراضية في حزم التعويض. ومع ذلك، أكد المحامون أن الحكم قد يكون خاصًا بهذه القضية والعملات المشفرة، مما يثير المزيد من الأسئلة.
وأشار متى إلى أن تطبيق هذه الأنظمة يقتصر حالياً على إمارة دبي ولا يشمل الإمارات الست الأخرى في دولة الإمارات العربية المتحدة.