يوم الخميس ، قال Human Protocol في مشروع البنية التحتية اللامركزية إنه يطلق طبقة تنسيق blockchain جديدة للتعامل مع وظائف التوجيه بين موردي الجهات الخارجية لتشغيل مساهمة البيانات على الشبكة. الميزة ، المعروفة باسم بروتوكول التوجيه ، تقع فوق الإنسان لتمكين اكتشاف مولدات الشبكة ، واتفاقيات الرسوم ، ومعايير العمل المتفق عليها ، وإثبات التوازن ، ودعم الحوكمة لترقيات الشبكة.
بدأ بروتوكول Human من خلال مانع روبوت على السلسلة يسمى hCaptcha والذي من شأنه أن يكافئ المستخدمين على حل CAPTCHA وأصبح تدريجياً حلاً أوسع لمساهمة الرمز المميز. يتوقع الإنسان أن يقوم بروتوكول التوجيه مفتوح المصدر الذي طوره المجتمع بتبسيط خطوات تشغيل كيان شبكة مثلتبادل أوراكل . ينبع هذا من قدرة بروتوكول التوجيه على تنسيق أوراكل ، وتبادل الوظائف ، وتكاملات الطبقة الأولى لقوائم الوظائف ، ومشغلي العمل الجماعي.
كهدف نهائي ، تسعى الشبكة البشرية إلى الاستفادة من آلية إجماع نظير إلى نظير المتأصلة في تصميم blockchain لحل مهام الأتمتة التي لا يمكن إجراؤها بدون مساعدة بشرية أولية. أحد الأمثلة على عرض القيمة هذا موجود في مجال تسويق التجارة الإلكترونية بالذكاء الاصطناعي. بدون مجموعة بيانات أولية "تدريب" ، لا يمكن لخوارزمية التعلم الآلي اقتراح إعلانات ذات صلة بسلوك التسوق لمستخدمي الويب بشكل فعال.
ولكن باستخدام بروتوكول Human Protocol ، يمكن لعملاء الشبكة نشر مكافآت ذكية لمراجعات المستهلكين هذه ومكافأة المستخدمين على مدخلاتهم عبر رمز HMT المميز. تتمثل رؤية فريق التطوير في إنشاء منصة لا مركزية لمكافأة موردي البيانات لمن يطلبونها. يسعى إلى تحقيق الهدف المتمثل في تسهيل الاتصالات المباشرة المعينة عالميًا عند تقاطع العمال والشركات والتعلم الآلي ، كل ذلك على نطاق واسع.