قامت شركة MoonPay بفصل العشرات من الموظفين في حين أنكرت أن هذه التخفيضات هي تسريح للعمال

على الرغم من العشرات من المغادرين على جميع مستويات الشركة ، تصر MoonPay على أن المدفوعات المشفرة لا تؤدي إلى تسريح الأشخاص.

في الأشهر الستة الماضية ، تم التخلي عن 40 موظفًا على الأقل من الشركة الناشئة أو تركوها ، وفقًا للعديد من الأشخاص المطلعين على الأمر وتحليل The Block لسجلات LinkedIn. اللافت للنظر أن متوسط مدة الخدمة لأكثر من 50 شخصًا غادروا MoonPay منذ بداية العام الماضي لا يزيد عن 10 أشهر ، وفقًا لحسابات The Block.

ومع ذلك ، على الرغم من هذا الاضطراب ، تقول شركة MoonPay إن عدد موظفيها قد نما في الواقع من 190 إلى 279 موظفًا بدوام كامل منذ مارس من العام الماضي. وتستمر الشركة في التوظيف ، مما يعني أنه لن يكون هناك انخفاض في عدد الموظفين نتيجة التخفيضات الأخيرة.

قال متحدث باسم الشركة في بيان: "MoonPay لديها ولا تزال تعمل على توسيع نطاق الفريق بذكاء". "لقد قمنا بتعيين قادة جدد ومديرين تنفيذيين جدد في جميع أنحاء الشركة وتمكينهم من بناء فرق وهياكل جديدة."

برزت شركة المدفوعات البالغة من العمر أربع سنوات إلى الصدارة على مدار الأشهر الـ 18 الماضية مع عدد كبير من الأعمال المثيرة للعلاقات العامة الثقيلة ، ركز معظمها على NFTs. أطلقت "قفاز أبيض"خدمة الكونسيرج لمساعدة مجموعة من الممثلين ونجوم التلفزيون والموسيقيين على شراء Bored Apes وغيرها من NFTs ذات القيمة العالية. كما طرح خدمة تسمىHyperMint ، تهدف إلى "ضم المليار القادم" إلى web3 من خلال محرك توليد NFT الخاص بها والشراكات مع أمثال ماركة الأزياء Alo Yoga و TV network Fox.

تلا نموها نجاحًا كبيرًاسلسلة أ جمع التبرعات 555 مليون دولار بتقييم قدره 3.4 مليار دولار في تشرين الثاني (نوفمبر) 2021 ، بما في ذلك شراء من أمثال باريس هيلتون وجوستين بيبر ، إلى جانب العديد من شركات رأس المال الاستثماري. المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي إيفان سوتو رايت - الذي اشترىقصر في ميامي بقيمة 38.5 مليون دولار بعد بضعة أشهر فقط من إغلاق الجولة التاريخية - غالبًا ما يتم تصوير فرك المرفقين مع عملاء من المشاهير.

ومع ذلك ، خلف الواجهة ، هناك علامات على التوتر الداخلي.

تنظيم صورة MoonPay

سمحت الشركة لموظفيها بالذهاب إلى قطرات الماء خلال الأشهر الستة الماضية ، وفقًا لستة أشخاص على دراية مباشرة بالمسألة. قال ثلاثة من هؤلاء الأشخاص إنه لم تكن هناك إعلانات عن التخفيضات داخليًا ، بينما قال ثلاثة آخرون - جميع الموظفين الحاليين أو السابقين - إن شركة MoonPay قلقة للغاية بشأن صورتها العامة ويعتقد أن أخبار تسريح العمال ستلوثها.

ذهب أحدهم إلى حد القول إن "الشيء الوحيد" الذي تهتم به الإدارة هو "عدم إظهار تغطية سلبية للشركة في وسائل الإعلام". وأضاف آخر ، "MoonPay جيدة جدًا في إنشاء السرد الذي يريدونه حول الأشياء."

منصة واحدة لم تتمكن من السيطرة عليها هي Glassdoor ، موقع مراجعة مكان العمل. حصل MoonPayفيض المراجعات اللاذعة في الأشهر الستة الماضية ، بما في ذلك الشكاوى التي & quot؛ لن تمضي قدمًا بغض النظر عن مدى صعوبة عملك. & quot؛ حصل MoonPay على تصنيف 3.3 نجوم بشكل عام.

التخفيضات عبر الأقسام

تأثر الموظفون في العديد من الإدارات بالتخفيضات الأخيرة ، بما في ذلك في فريق التصميم الداخلي للشركة الناشئة ، والهندسة ، والأمن ، والمنتجات ، وإدارة الحسابات ، وفرق المواهب ، وفقًا لتحليل The Block.

كما أن كبار المسؤولين التنفيذيين ، بمجرد تعيينهم في العناوين الرئيسية ، تراجعوا أيضًا عن وظائفهم بدوام كامل في الشركة. قال متحدث باسم الشركة إن رئيس التكنولوجيا أكاش جارج ، الذي تم تعيينه من شركة المدفوعات Block Inc. ، يعمل الآن في منصب استشاري مدفوع الأجر مع الشركة بعد ثمانية أشهر كمتفرغ كامل. العديد من الأشخاص الآخرين الذين واجهوا الفأس عقدوا & quot؛ كبير & quot؛ أو & quot؛ قيادة & quot؛ الأدوار في الشركة.

في دفاعها ، تقول MoonPay إن أي تخفيضات في الوظائف تتعلق بالترويج لثقافة التميز. سوتو رايتأخبر The Block في ديسمبر ، "أود أن نكون مثل 300 Spartans ... نريد أن نكون نحيفين. نريد أن نكون منضبطين مالياً. لا أرى أننا نحقق زيادات كبيرة في عدد الموظفين لدينا حتى نشعر بالثقة حقًا بشأن كيفية عمل الفريق ".

قال المتحدث باسم MoonPay: "تلتزم الشركة بإدارة الأداء وتحتفظ فقط بالأفضل". "لذلك نحن نعمل دائمًا للتأكد من أننا منظمون بأفضل طريقة ، ونحافظ على مستوى عالٍ من النجاح ، ونحتفظ بعقلية هزيلة ومتعثرة مع تقدمنا".