أمازون توقف العمل عن بعد وتطالب الموظفين بالعودة إلى المكتب 5 أيام في الأسبوع

أمازون وتودع الشركة سياسة العمل عن بعد، حيث من المتوقع أن يعود الموظفون إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع بدءًا من بداية عام 2025.

وفي مذكرة أرسلها إلى الموظفين يوم الاثنين، قال الرئيس التنفيذي آندي جاسي: "لقد قررنا العودة إلى التواجد في المكتب بالطريقة التي كنا عليها قبل ظهور كوفيد".

وأضاف جاسي أن تجربة العمل لمدة ثلاثة أيام "عززت قناعتنا بفوائد" العمل في المكتب. ولاحظ جاسي أنه كان من الأسهل على زملاء الفريق التعلم والنمذجة والممارسة والتعاون وتبادل الأفكار؛ وأصبح التدريس والتعلم من بعضهم البعض أكثر سلاسة؛ وتميل الفرق إلى أن تكون أكثر ارتباطًا ببعضها البعض.

خلال فترة الوباء، سمحت العديد من الشركات لموظفيها بالعمل من المنزل، مما أدى إلى إخلاء العديد من مكاتب وسط المدينة تقريبًا. لكن بعض شركات التكنولوجيا بدأت تلزم الموظفين بالعودة إلى مكاتبهم يومين أو ثلاثة أيام في الأسبوع.

وبالمقارنة بالشركات الأخرى، اتخذت أمازون موقفا أكثر صرامة بعد عودة الأمور إلى طبيعتها بسبب الوباء.أمازون حتى أن الموظفين يكشفون كيف طلبت أمازون من بعضهم الإبلاغ عن أنفسهم، في بعض الحالات، في مكاتب بعيدة أو الانتقال إلى المقر الرئيسي لأمازون في سياتل للحفاظ على وظائفهم.

كما تم إبلاغ بعض الموظفين الذين كانوا باستمرار خارج الامتثال لولاية الأيام الثلاثة الحالية أنهم "يقدمون استقالتهم طواعية"، وتم إغلاق نظام أمازون الخاص بهم.

ولنقل فقط إن العمال لم يكونوا سعداء. فقد أعربت مجموعة من الموظفين عن اعتقادهم بأن العمل من المنزل جعلهم أكثر كفاءة، كما وفر لهم الوقت والمال اللازمين للسفر إلى العمل.

في مايو/أيار من العام الماضي، نظم عمال في المقر الرئيسي لشركة أمازون في سياتل احتجاجا ردا على سياسة الشركة بشأن المناخ، وتسريح العمال، وإلزامهم بالعودة إلى المكتب.

بالإضافة إلى سياسة العمل الجديدة من المنزل، تعمل أمازون أيضًا على إلغاء برنامج سابق كان يسمح للعاملين بخيار العمل من أي مكان لمدة أربعة أشهر في السنة.