شركة Matter Labs تستغني عن 16% من موظفيها وتعين الأشخاص المناسبين للأدوار المناسبة

أعلن أليكس جلوشوفسكي، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Matter Labs، في 3 سبتمبر عبرX (المعروف سابقًا باسم تويتر) أن الشركة كانت تخضع لإعادة الهيكلة وتقليص قوتها العاملة بنسبة 16%.

ووصف هذه الخطوة بأنها "أصعب تغيير" اضطر إلى تنفيذه في تاريخ الشركة الممتد لست سنوات.

وأوضح جلوشوفسكي أن شركة Matter Labs، منشئ حل توسيع نطاق Ethereumزد كي سينك لقد كان أداء الشركة دائمًا أفضل مع فريق أصغر وأكثر مرونة.

لقد تم اتخاذ قرار إعادة الهيكلة لتلبية متطلبات السوق سريعة التطور.

وأوضح:

"لقد تغيرت بيئة السوق واحتياجات العمل بشكل كبير على مدار هذا العام... لقد خضعنا لعملية تخطيط واسعة النطاق للمنظمة، وأصبح من الواضح أن المواهب والأدوار التي لدينا اليوم لا تتوافق تمامًا مع احتياجاتنا. ثم راجعنا كل دور في الشركة للتأكد من أن لدينا الأدوار والأشخاص المناسبين في المكان المناسب، لنظل مرنين وفعالين."

بعد عملية تخطيط شاملة، تم تحديد أن مجموعة المواهب الحالية لا تتوافق مع احتياجات الشركة الحالية.

إن عمليات التسريح جاءت نتيجة لعملية مراجعة دقيقة.

معالأفراد المتضررين خارج الشركة إن شركة Matter Labs واثقة الآن من أنها تمتلك الأشخاص المناسبين في كل دور.

وأشار رئيس شركة Matter Labs، نانا موروجيسان، أيضًا إلى:

"لسوء الحظ، لا يكون منحنى التعلم هذا دائمًا خطيًا تمامًا. فالتعقيد التنظيمي يميل إلى التراكم بمرور الوقت [...] ونحن نضمن أن لدينا الأدوار والأشخاص المناسبين في المكان المناسب لنكون فعالين في إنجاز مهمتنا."

موروجيسان الذي انضم مختبرات المادة في شهر أبريل، أكد أن القرار تم اتخاذه للحفاظ على عملية تشغيلية هزيلة:

"لقد تبنت شركة Matter Labs فلسفة Ethereum، بما في ذلك فلسفة الطرح. لقد ركزنا على مهمة واحدة، وهي تسريع التبني الجماعي للعملات المشفرة من أجل السيادة الشخصية والحفاظ على الرشاقة."

على وجه التحديد، أشار جلوتشوفسكي إلى الدور المتغير لـ Matter Labs داخل النظام البيئي ZKsync الذي أصبح لامركزيًا بشكل متزايد:

"نرى أن العديد من الفرق التي تعمل على بناء ZKsync Era تتطلب الآن نوعًا مختلفًا من التكنولوجيا والدعم عما كانت عليه في السابق. وفي الوقت نفسه، نشهد زيادة كبيرة في الطلب على ZK Chains. كما تطور دور Matter Labs في نظام ZKsync البيئي اللامركزي. كان إطلاق Elastic Chain وZK Nation هو اللحظة المناسبة لإعادة تقييم استراتيجيتنا وأهدافنا وتكوين فريقنا."

وأشار إلى أن عمليات هؤلاء المطورين تطورت، مما استلزم أنواعًا مختلفة من التكنولوجيا والدعم، إلى جانب الطلب المتزايد على سلاسل zk.

قدمت شركة Matter Labsتسريح العمال كاستجابة استراتيجية للاحتياجات المتطورة للفرق التي تعمل على بناء ZKsync، وهي واحدة من العديد من شبكات التوسع في Ethereum المصممة لجذب المستخدمين برسوم غاز أقل وسرعات معاملات أسرع.

وقد تم بالفعل إخطار الموظفين المتضررين بإنهاء خدماتهم، وهو الأمر الذي لم يكن مرتبطًا بأي حال من الأحوال بأداء الوظيفة، وفقًا للرئيس التنفيذي.

لتسهيل عملية الانتقال للموظفين المتضررين،مختبرات المادة عرضت الشركة حزمة مكافأة نهاية الخدمة التي تتضمن ثلاثة أشهر من الأجر، وأربعة أشهر من الرعاية الصحية، والحصول على أسهم الشركة بالكامل حتى تاريخ انتهاء الخدمة الفعلي، ودعم المهنة.

واختتم الرئيس التنفيذي حديثه بنظرة متفائلة، مسلطًا الضوء على إطلاق ما يقرب من 12 مشروعًا للبلوك تشين علىزد كي سينك تم إطلاق نظام Elastic Chain الخاص بـ 's هذا العام والتطوير المستمر لـ ZKsync Era بواسطة مطورين تابعين لجهات خارجية.

تشير هذه الخطوة الاستراتيجية إلى أن Matter Labs ملتزمة بالبقاء في صالح مطوريها والنظام البيئي الأوسع.

الرئيس التنفيذي لشركة Matter Labs أليكس جلوشوفسكي يساعد الموظفين النازحين بشكل نشط من خلال توفير فرص جديدة

ولمساعدة الأشخاص المتضررين على الانتقال إلى وظائف جديدة، عمل جلوتشوفسكي بشكل نشط على إحالتهم إلى فرص جديدة.

قام بإنشاء نموذج يحتوي على قائمة بالمواهب المتأثرة حتى يسهل على أصحاب العمل المحتملين الرجوع إليها.

شركة Matter Labs لا تزال توظف على الرغم من تسريح الموظفين

وأكد متحدث باسم شركة Matter Labs أنتسريح العمال أثر ذلك على 24 موظفًا، مما أدى إلى تقليص إجمالي عدد موظفي الشركة إلى 126.

ورفض المتحدث تقديم مزيد من التفاصيل بشأن الأقسام التي تأثرت بعمليات التسريح.

وعلى الرغم من التخفيضات، تواصل شركة Matter Labs توظيف موظفين لشغل أدوار حيوية في الهندسة وتطوير الأعمال والعمليات، كما وصفها جلوخوفسكي.

هل تخطط شركة Matter Labs لإعادة تموضع نفسها في ظل محاولة بروتوكولات الطبقة 2 التفوق على بعضها البعض؟

هناك منافسة هادئة تختمر بينبروتوكولات الطبقة 2 ، كل منها يسعى إلى التفوق على الآخرين من خلال التحديثات المستمرة للحفاظ على أهميتها في النظام البيئي.

وفي هذا السياق، يصبح من المنطقي إجراء تعديلات على موظفي شركة Matter Labs في الآونة الأخيرة.

السؤال الملح الآن هو ما إذا كانت سلاسل الطبقة الثانية الأخرى سوف تتبع هذا النهج مع عمليات تسريح مماثلة.

في هذا المشهد المزدحم من شبكات التوسع من الطبقة 2 والسلسلة الجانبية - والتي تضم لاعبين بارزين مثل Coinbase's Base وPolygon وArbitrum وOptimism - يبدو أن Matter Labs تعيد التفكير في موقفها الاستراتيجي.

وأكد جلوشوفسكي أن إطلاق السلسلة المرنة دفع إلى إعادة تقييم شاملة لاستراتيجيات الشركة وأهدافها وبنية الفريق.

ويشير هذا التحول إلى أنمختبرات المادة قد تبتعد Google عن وضع نفسها كمقياس Ethereum للأغراض العامة، بدلاً من التركيز على تطبيقات أكثر تخصصًا ومحددة لحالات معينة لتظل قادرة على المنافسة.