استقالة جماعية في OpenAI
تجد شركة OpenAI نفسها في خضم اضطرابات داخلية حيث وقع أكثر من 730 موظفًا، يشكلون 95% من القوى العاملة، على خطاب مفتوح يهددون فيه بالمغادرة ما لم يتم إجراء تغييرات كبيرة.
كتبت الرسالة:
"إن العملية التي قمت من خلالها بإنهاء عمل سام ألتمان وإزالة جريج بروكمان من مجلس الإدارة قد عرّضت كل هذا العمل للخطر وقوضت مهمتنا وشركتنا. لقد أوضح سلوكك أنك لا تملك الكفاءة للإشراف على OpenAI.
وتشمل المطالب استقالة مجلس الإدارة الحالي وإعادة الرئيس التنفيذي السابق سام ألتمان والمؤسس المشارك جريج بروكمان.
وكان المحفز لثورة الموظفين هذهإقالة ألتمان المفاجئة من قبل مجلس الإدارة ، إلى جانب اتهامات بعدم الكفاءة للقيادة الحالية.
والجدير بالذكر أنه حتىإيليا سوتسكيفر، كبير العلماء في الشركة وعضو مجلس الإدارة وقع على الرسالة.
حصلت الرسالة على دعم من 738 من أصل 770 موظفًا تقريبًا في OpenAI بحلول الساعة 5:10 مساءً بالتوقيت الشرقي يوم الاثنين.
أعرب إيليا سوتسكيفر عن أسفه لدوره في تصرفات مجلس الإدارة، قائلاً في X:
مشاركة مايكروسوفت غير المتوقعة
وفي تطور مفاجئ،الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت ساتيا ناديلا أعلن أن سام ألتمان وجريج بروكمان سينضمان إلى عملاق التكنولوجيا لرئاسة وحدة أبحاث متقدمة جديدة للذكاء الاصطناعي.
نشر الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ساتيا ناديلا على X (المعروف سابقًا باسم Twitter):
بعد التعرف على احتمالية مغادرة موظفي OpenAI، قام مارك بينيوف، الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce، بتوجيه دعوة إلى أي موظف يفكر في ترك المنظمة.
في الرسالة المفتوحة، يهدد موظفو OpenAI بالانضمام إلى Altman في Microsoft:
"أكدت لنا Microsoft أن هناك وظائف لجميع موظفي OpenAI في هذه الشركة التابعة الجديدة في حالة اختيارنا الانضمام".
تضيف هذه الخطوة مزيدًا من التعقيد إلى مسار OpenAI المستقبلي.
OpenAI: مستقبل غامض
الأزمة الداخلية تترك OpenAI في مواجهة مستقبل غامض.
تقف المنظمة، المعروفة بتقدمها في مجال الذكاء الاصطناعي، الآن على مفترق طرق وهي تتنقل خلال هذه الفترة من الاضطرابات الداخلية والتطورات الخارجية.