OpenAI تكشف عن منصة وظائف تعتمد على الذكاء الاصطناعي لمنافسة LinkedIn
تُطلق OpenAI رسميًا منصةً للبحث عن الوظائف، تُنافس LinkedIn، وتُسمى منصة OpenAI Jobs. من المُقرر إطلاقها عام ٢٠٢٦، وهي مُصممة للاستفادة من الذكاء الاصطناعي لربط المؤسسات بالكفاءات المطلوبة والمُتخصصة في الذكاء الاصطناعي، بما يُسهم في أتمتة الاقتصاد بوتيرة سريعة.
وتأتي هذه المبادرة في ظل الاضطرابات التي يشهدها سوق العمل نتيجة طفرة الذكاء الاصطناعي، حيث أظهرت دراسات حديثة أن الوظائف الأساسية - وخاصة للعاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عاماً - تتقلص بنسبة 16% بسبب التبني الشامل للأتمتة.
قامت شركات التكنولوجيا العملاقة مثل Salesforce وKlarna بالفعل بإلغاء آلاف الوظائف، واستبدالها بموظفي الذكاء الاصطناعي. تُمثل منصة OpenAI الجديدة تنازلاً لتأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف، واستجابة استراتيجية في آنٍ واحد: خلق فرص جديدة وإعادة صياغة مسارات العمل المصممة خصيصًا لسوق العمل الذي يعتمد على الذكاء الاصطناعي.
لدعم هذا التحول، تُطلق OpenAI شهادة "إتقان الذكاء الاصطناعي" مجانًا عبر أكاديمية OpenAI التابعة لها، مستهدفةً 10 ملايين أمريكي معتمد بحلول عام 2030. ومن المقرر إطلاق البرنامج تجريبيًا في نهاية عام 2025، وسيغطي مستويات مهارات متعددة، من الكفاءة الأساسية إلى الهندسة السريعة المتقدمة، مع خيارات تدريب تفاعلية وتكامل مع أصحاب العمل.
وأكد فيدجي سيمو، كبير مسؤولي التطبيقات في شركة OpenAI، على شراكات الشركة مع قادة الصناعة مثل Walmart وJohn Deere لتسهيل الانتقال إلى سوق عمل يركز على الذكاء الاصطناعي.
الذكاء الاصطناعي يحل مشكلة خلقها
لا يخلو هذا الإطلاق من سخرية. فشركة OpenAI - التي ساهمت تقنياتها في تعزيز الأتمتة والنزوح الوظيفي في مختلف القطاعات - تُطلق الآن سوق عمل لمواجهة هذه الآثار.
ويشير الرئيس التنفيذي سام ألتمان إلى أن هذه نقطة تحول نادرة في المهنة، على الرغم من اعترافه بالتوتر: ففي حين تعمل الذكاء الاصطناعي على إلغاء بعض الأدوار، فإنها تخلق طلبًا جديدًا عميقًا على المهارات المتخصصة، مما يزيد من الحاجة إلى تحسين المهارات والمرونة المهنية.
تُعدّ هذه المنصة جزءًا من تحوّل صناعي أوسع نطاقًا يُطلق عليه اسم "الذكاء الاصطناعي الوكيل"، مع نماذج جديدة قادرة على تنفيذ الإجراءات وإعادة تشكيل آلية إنجاز العمل. في ظل هذا المشهد المتطور، يُتوقع من المهنيين التكيّف بسرعة، والانتقال من المهام الروتينية إلى التنسيق والتخطيط الاستراتيجي وحل المشكلات عالية القيمة.
تأثيرات السوق والنموذج المهني الجديد
تُعيد هذه الخطوة التي اتخذتها OpenAI تعريف استقطاب الكفاءات وتدريبها في وقتٍ يفوق فيه طلب الشركات والحكومات على كفاءات الذكاء الاصطناعي العرض. تُنافس منصة OpenAI للوظائف، التي تُقدمها LinkedIn مباشرةً، عروضَها في مجال الشبكات والشهادات، بهدف سد الفجوة بين التعليم وتطبيقه في الواقع العملي، وضمان وصول الشركات إلى مجموعةٍ من الكفاءات المُلِمّة بالذكاء الاصطناعي.
بالنسبة لجيل Z والعمال الأصغر سنًا الأكثر تضررًا من الأتمتة، فإن المخاطر كبيرة للغاية. يُعدّ السوق الجديد بمركز محوري لتطوير المهارات، وإعادة ابتكار القوى العاملة، وتعزيز المرونة الاقتصادية في عصر الذكاء الاصطناعي الوكيل.
تُبرز مبادرة OpenAI حجم الاضطرابات المستمرة وضرورة دعم العمال خلال هذا التحول التكنولوجي. فهل سيُعيد التوظيف المُعتمد على الذكاء الاصطناعي التوازن إلى سوقٍ ساهم في زعزعته، أم سيرفع ببساطة معايير القوى العاملة المتغيرة؟ سيراقب العالم انطلاق المنصة في عام ٢٠٢٦.