شهد قطاعا العملات المشفرة وweb3 مؤخرًا انقسامًا بين الانخفاض والأمل. في عام 2022، ترك ما يقرب من 27000 فرد وظائفهم في مجال العملات المشفرة، مع إعلان مؤسسات كبرى مثل Huobi Global وGenesis Global Trading عن عمليات تسريح كبيرة للعمال في عام 2023. كما نفذت شركات مثل Coinbase وGemini وBlockFi تخفيضات في القوى العاملة في أعقاب السوق الهابطة.
سوق وظائف التشفير في حالة ركود
لا يعد انكماش التوظيف مجرد سرد لديناميكيات السوق ولكنه يعكس أيضًا انخفاضًا بنسبة 80٪ في تمويل رأس المال الاستثماري في الربع الأول من عام 2023 مقارنة بالعام السابق، مما يشير إلى حذر المستثمرين في مشهد السوق المليء بالتحديات.
فورة التوظيف وسط التحديات
على الرغم من التحديات، لا تزال شركات مثل Blockchain.com وImmunefi مستمرة في موجة التوظيف. يُظهر موقع Blockchain.com، المعروف بمحفظة العملات المشفرة الخاصة به، وموقع Immunefi، الموثوق به من قبل كيانات مثل ChainLink وMakerDAO لأمن التمويل اللامركزي، التزامًا ثابتًا بإحداث ثورة في التمويل وتحصين المشاريع ضد عمليات الاستغلال.
الفرص البعيدة كثيرة
توفر Cryptopolitan وCoinmarketcap وKraken Digital Asset Exchange فرص عمل في مجال العملات المشفرة عن بعد، مما يسلط الضوء على الجاذبية والإمكانات الدائمة لمجالات العملات المشفرة وweb3.
التحول في الاهتمام بوظائف الذكاء الاصطناعي
تعكس ديناميكيات سوق العمل أيضًا تحولًا في الاهتمام، حيث تتجاوز عمليات البحث عن وظائف الذكاء الاصطناعي تلك الخاصة بوظائف العملات المشفرة. ويشير هذا إلى اتساع الآفاق حيث يستكشف الأفراد والشركات التطورات التكنولوجية متعددة الأوجه.
التفاؤل وسط العاصفة
بينما يواجه قطاعا العملات المشفرة والويب 3 التحديات، هناك تفاؤل واضح بأن الاتجاه الصعودي القادم سوف يبشر بموجة هائلة من فرص العمل. بعض الشركات' تشير المرونة في التوظيف وسط الشدائد إلى الأساس القوي للقطاع والإمكانات غير المستغلة.
الطبيعة الدورية والتوقعات المتفائلة
تم الاعتراف بالطبيعة الدورية لسوق العملات المشفرة. مع نضوج السوق وتغلبه على التحديات، يصبح احتمال انتعاش سوق العمل مسألة "متى"؟ بدلاً من "إذا". ومن المتوقع أن يؤدي هذا التحول إلى إحياء سوق العمل ودفع قطاعات العملات المشفرة والويب 3 إلى آفاق جديدة، مما يوفر مسارًا واعدًا للمحترفين في هذا المجال.
نصيحة لأصحاب المصلحة في الصناعة
- للباحثين عن عمل: تحديث المهارات في تقنية blockchain، وتطوير العقود الذكية، وتداول العملات المشفرة. بناء شبكة قوية من خلال المشاركة عبر الإنترنت والمشاريع المجتمعية.
- لأصحاب العمل: الاستعداد للمنافسة الشديدة على المواهب الماهرة. حدد الأدوار والتوقعات بوضوح، وتأكد من التعويض التنافسي، واستثمر في العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.