تقرير التوظيف نصف السنوي لـ Web3: زاد عدد الوظائف بنسبة 20% على أساس سنوي وأصبح العمل عن بعد سائدًا

المؤلف: JAY JO & >ملخص النقاط الرئيسية

ارتفاع الوظائف بعد موافقة Bitcoin ETF: Global Web3 بعد موافقة هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) على Bitcoin ETF في يناير 2024 وزادت فرص العمل بشكل ملحوظ، مع زيادة سنوية تبلغ حوالي 20٪ في النصف الأول من عام 2024.

زيادة فرص العمل في آسيا: زادت فرص العمل في آسيا، مما أدى إلى تضييق الفجوة مع أوروبا. وتنشط سنغافورة والهند وهونج كونج بشكل خاص في نشاط التوظيف.

فرص العمل على الشبكة الرئيسية في آسيا: على الرغم من انخفاض فرص العمل على الشبكة الرئيسية في آسيا منذ عام 2023، إلا أن المزيد والمزيد من الشبكات الرئيسية العالمية تتوسع. ويسلط التوظيف في المنطقة الضوء على أهمية آسيا المتزايدة في العالم. مساحة ويب 3.

1. مقدمة

تعكس مواقف التوظيف في الشركة 1) تنفيذ استراتيجية الشركة و2) الطلب الخاص بالصناعة، والذي يمكن استخدامه للتنبؤ بنشاط السوق المستقبلي. في هذا التقرير، نقوم بتحليل اتجاهات نشر الوظائف العالمية في Web3 لتوفير رؤية شاملة لسوق Web3. يركز هذا القسم من التقرير على حالة فرص العمل في Web3 في النصف الأول من عام 2024. تأتي البيانات في المقام الأول من Web3Jobs، وهو موقع ويب يوفر قوائم الوظائف في مجال Web3.

2. اتجاهات التوظيف العالمية في Web3 في النصف الأول من عام 2024

فرص العمل العالمية في Web3 في النصف الأول من عام 2024، المصدر: Web3Jobs، Tiger Research
2.1. التغييرات في فرص العمل منذ الموافقة على Bitcoin ETF
بعد قرار هيئة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية وافقت لجنة البورصة (SEC) على Bitcoin Spot ETF في يناير 2024. بعد ذلك، بدأت فرص العمل في سوق Web3 العالمي في الزيادة بشكل ملحوظ. ومع ارتفاع توقعات انتعاش السوق، أصبحت أنشطة التوظيف نشطة نسبيا. وفي النصف الأول من عام 2024، ارتفع عدد الوظائف الشاغرة بنحو 20% على أساس سنوي، مما يعكس زيادة كبيرة في توقعات الصناعة الإجمالية مقارنة بالعام الماضي. 
ومع ذلك، تظل مستويات فتح الوظائف الحالية أقل من الذروة في 2021/2022. ويرجع ذلك أساسًا إلى عوامل متعددة مثل بيئة السوق والابتكار التكنولوجي. أولاً، سيكون للموافقة على صندوق Bitcoin ETF تأثير أكبر على عالم تداول العملات المشفرة والاستثمار أكثر من تأثيرها على نظام Web3 البيئي الأوسع. تأتي الزيادة في فرص العمل في المقام الأول من مديري وبورصات صناديق الاستثمار المتداولة للعملات المشفرة، وليس من مشاريع Web3. 
على سبيل المثال، زادت فرص العمل في مديري صناديق الاستثمار المتداولة للعملات المشفرة مثل Grayscale إلى 28 في النصف الأول من عام 2024، أي أربعة أضعاف من 7 في النصف الأول. وبينما زادت فرص العمل في بورصات العملات المشفرة أيضًا، كانت التغييرات متواضعة حيث حافظت هذه الشركات على الطلب الثابت. 
ثانيًا، كان انتعاش السوق الأخير مدفوعًا بالمضاربة وليس الابتكار التكنولوجي. يفضل السوق حاليًا صفقات المضاربة مثل العملات المعدنية بدلاً من الاتجاهات التكنولوجية الجديدة. كما ذكرنا في تقريرنا الأخير، ظهرت العديد من مشاريع العملات الميمية التي تبلغ قيمتها السوقية أكثر من مليار دولار أمريكي وجذبت انتباه السوق. ويشير هذا الاتجاه إلى عدم وجود تطورات مبتكرة للنهوض بهذه الصناعة. ونظرًا لثقافة التداول المضاربة قصيرة المدى هذه، فإن الطلب الفعلي على التبني في صناعة Web3 محدود نسبيًا. 
يمثل 2.2 شهر يونيو العودة إلى الاتجاه الهبوطي في فرص العمل
منذ يونيو 2024 ومنذ ذلك الحين، لاحظنا انخفاضًا حادًا في عدد الوظائف الشاغرة في صناعة Web3. ويمكن تفسير ذلك من زاويتين. 
أولاً، قد تتدهور بيئة السوق. Gox والحكومة الألمانية ضغطًا على مبيعات البيتكوين، وربما أدى انخفاض أسعار العملات المشفرة، إلى جانب الانخفاض المترتب على ذلك في حجم التداول، إلى إضعاف معنويات السوق. 
ثانيًا، قد يكون هذا أيضًا عاملاً موسميًا. عادةً ما تقوم العديد من الشركات بإيقاف التوظيف مؤقتًا خلال موسم العطلة الصيفية في شهر يونيو. 
لذلك، قد يكون سبب الانخفاض في فرص العمل هو مزيج من الانخفاض العام في الصناعة والعوامل الموسمية. نحن بحاجة إلى إيلاء اهتمام وثيق لاتجاهات نشر الوظائف المستقبلية لتحليل هذا الوضع بشكل أكثر دقة. 
3. وظائف توظيف Web3 في كل قارة في النصف الأول من عام 2024 (متراكمة حسب الشهر)
< img src="https://img.jinse.cn/7271168_watermarknone.png" alt="التقرير نصف السنوي لسوق العمل على Web3: زاد عدد الوظائف بنسبة 20% على أساس سنوي، كما ارتفع العمل عن بعد أصبحت سائدة في آسيا">
الفرص الوظيفية المتراكمة على Web3 حسب القارة في النصف الأول من عام 2024، المصدر : Web3Jobs، Tiger Research 
بتحليل اتجاه التوظيف في صناعة Web3 حسب المنطقة في النصف الأول من عام 2024، يكون ترتيب وظائف التوظيف على النحو التالي : 1) العمل عن بعد، 2) أمريكا الشمالية، 3) آسيا، 4) أوروبا، 5) الشرق الأوسط. والجدير بالذكر أن فرص العمل عن بعد بدأت تتفوق على فرص العمل في أمريكا الشمالية. يوضح هذا التغيير الانتشار السريع للعمل عن بعد في صناعة Web3، مما يعكس طبيعته المحايدة للموقع ويشير إلى أن ترتيبات العمل أصبحت مرنة بشكل متزايد. 
هناك تغيير مهم آخر يتمثل في اتساع الفجوة في عدد الوظائف الشاغرة بين الأسواق الآسيوية والأوروبية. ومنذ النصف الأول من عام 2023، بدأت آسيا تتفوق على أوروبا، وفي النصف الأول من عام 2024 استمرت الفجوة في الاتساع. واعتبارًا من النصف الأول من عام 2024، تمثل آسيا حوالي 20% من الإجمالي، بينما تمثل أوروبا حوالي 15%. يعد هذا الاتجاه مؤشرًا واضحًا على أن الاهتمام والنشاط في صناعة Web3 يتحول إلى آسيا. 
4. وظائف توظيف Web3 في آسيا في النصف الأول من عام 2024 وفقًا لاتجاهات الصناعة
 
وظائف توظيف Web3 في آسيا في النصف الأول من عام 2024 حسب الصناعة، المصدر: Web3Jobs، Tiger Research
اعتبارًا من النصف الأول من عام 2024، أصبحت فرص العمل في Web3 في السوق الآسيوية أكثر نشاطًا في المناطق التالية: 1) سنغافورة، 2) الهند، 3) هونج كونج. 
لا تزال سنغافورة هي المنطقة التي تضم أكبر عدد من الموظفين، بزيادة حوالي 23% مقارنة بالنصف الثاني من عام 2023. ويعود هذا النمو إلى الإطار التنظيمي الواضح في سنغافورة وبيئة الأعمال الصديقة للعملات المشفرة، مما يجعلها سوقًا جذابة. 
افتتحت هونغ كونغ سوق Web3 في يونيو 2023، وزاد التوظيف في البداية مع دخول المزيد من شركات Web3 إلى السوق. تستعد العديد من الشركات لممارسة الأعمال التجارية في هونغ كونغ من خلال الحصول على تراخيص العملات المشفرة. ومع ذلك، بدأ الوضع في التراجع عندما فرضت لجنة الأوراق المالية والعقود الآجلة في هونغ كونغ (SFC) حظراً على خدمات البر الرئيسي لمقدمي طلبات الترخيص. ردًا على ذلك، قامت البورصات العالمية مثل Binance وOKX وHTX بسحب طلبات الترخيص الخاصة بها، مما أدى إلى انخفاض التوظيف بشكل عام. ونتيجة لذلك، انخفض معدل التوظيف في سوق هونج كونج بنسبة 40% تقريبًا عن النصف الأول من العام، ليتراجع إلى المركز الثالث بعد الهند. 
5. وظائف توظيف Web3 في آسيا في النصف الأول من عام 2024 وفقًا لاتجاهات الصناعة
 
في النصف الأول من عام 2024، زاد عدد الوظائف الشاغرة في بورصات العملات المشفرة بنحو 45.6% مقارنة بالنصف الثاني من عام 2023. ومن المحتمل أن يرجع هذا النمو إلى ارتفاع أسعار البيتكوين والزيادة الكبيرة في أحجام تداول العملات المشفرة، مما عزز ربحية الصناعة. 
تظل اتجاهات التوظيف متسقة عبر معظم بورصات العملات المشفرة في عام 2023، حيث تكون البورصات الرئيسية 1) OKX و2) Binance. في السابق، شهدت منصة Binance نشاط توظيف أكثر نشاطًا، لكن هذا الاتجاه تغير بعد أن قدم مكتب المدعي العام الأمريكي اتهامات ضدها في يونيو 2023. بالإضافة إلى ذلك، فإن محاولات Binance الفاشلة للحصول على تراخيص في العديد من البلدان، بما في ذلك أبو ظبي وهولندا، قد تؤدي أيضًا إلى انخفاض طفيف في نشاط التوظيف العالمي. 
ومن المثير للاهتمام، أنه في حين أن مستويات التوظيف في OKX مماثلة لتلك الموجودة في النصف الثاني من العام الماضي، فقد زاد التوظيف في Coinbase بشكل ملحوظ، من 39 في النصف الثاني من العام الماضي. 209 في النصف الأول من العام الجاري. قد تكون هذه الزيادة مرتبطة بموافقة هيئة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية (SEC) على صندوق Bitcoin ETF. وفقًا لتقرير سابق من Kaiko، أدت الموافقة على صندوق Bitcoin ETF إلى زيادة حجم التداول والسيولة في البورصات المنظمة في الولايات المتحدة. يبدو أن Coinbase استفادت من هذا، مما أدى إلى زيادة كبيرة في إعلانات الوظائف. 
6. اتجاهات التوظيف الرئيسية في النصف الأول من عام 2024
< /p>
وظائف توظيف Web3 في آسيا في النصف الأول من عام 2024 حسب الشبكة الرئيسية، المصدر: Web3Jobs، Tiger Research 
في النصف الأول من عام 2024، انخفض عدد التوظيف على الشبكة الرئيسية في آسيا بشكل طفيف مقارنة بالنصف الثاني من العام الماضي. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن المزيد من نشاط التوظيف على الشبكة الرئيسية في آسيا قد زاد مقارنة بالعام الماضي، حيث استهدفت Scroll.io المنطقة لـ 14 من أصل 20 فرصة عمل في النصف الأول من عام 2024. 
Immutable، شبكة ألعاب Web3 الرئيسية ومقرها أستراليا، لديها أعلى أرقام التوظيف في آسيا من حيث القيمة المطلقة. تستمر الشبكات الرئيسية الأخرى غير الآسيوية مثل Ripple وAptos وAvalanche أيضًا في إظهار الطلب على التوظيف في آسيا. على الرغم من أن أرقام التوظيف منخفضة من حيث القيمة المطلقة، فمن الواضح أن المشاركين في الشبكة الرئيسية يدركون الفرص والإمكانات التجارية في السوق الآسيوية. 
7. اتجاهات نشر الوظائف البارزة الأخرى
المصدر: بروتوكول القصة
في النصف الأول من عام 2024، كانت هناك العديد من التطورات الملحوظة في اتجاهات التوظيف. اجتذبت Story Protocol الكثير من الاهتمام عندما أعلنت عن خطط لإطلاق blockchain من الطبقة الأولى لترميز الملكية الفكرية. لقد بدأوا في التوظيف بقوة في بداية العام، حيث بلغ عددهم 16 موظفًا. 
على الرغم من أن المقر الرئيسي لشركة Story Protocol يقع في الولايات المتحدة، إلا أن الأخبار الأخيرة تشير إلى أنهم يقومون أيضًا بتعيين رئيس للعمليات الكورية. يشير هذا إلى أن Story Protocol تخطط للتوسع في السوق الكورية. 
المصدر : Mocaverse
شركة Animoca Brands تشهد أيضًا موجة توظيف. وبعد توظيف أربعة أشخاص فقط في النصف الثاني من عام 2023، ارتفع عددهم إلى ما يقرب من 40 شخصًا في النصف الأول من عام 2024. تقوم Animoca Brands بالتوظيف في مشاريع متعددة، بما في ذلك مشروع NFT Mocaverse ولعبة الشطرنج Web3 Anichess، كما تعمل بنشاط على توظيف المواهب لأعمالها الاستثمارية. 
8.الخلاصة
في النصف الأول من عام 2024، بلغ عدد الوظائف الشاغرة في سيكون سوق Web3 مشابهًا، وهذه زيادة عن نفس الفترة من العام الماضي ولكنها لا تزال أقل من مستويات التوظيف في عامي 2021 و2022. ومع تطور الصناعة ونمو السوق، فإن الزيادة في فرص العمل هي اتجاه طبيعي. ومع ذلك، على الرغم من حجم النمو في صناعة Web3، فإن عدد الوظائف الشاغرة لم يرقى إلى مستوى توقعات الصناعة. 
يرجع جزء من هذا التفاوت إلى انحياز صناعة Web3 نحو اتجاهات المستهلكين قصيرة المدى، مثل تداول العملات المعدنية وحملات الإسقاط الجوي، بدلاً من تنمية نظام بيئي مستدام. . ولتحقيق النمو المستدام، تحتاج الصناعة إلى تحول جذري في الخطاب وظهور اتجاهات تكنولوجية جديدة. وإذا فشل هذا التغيير في الحدوث في النصف الثاني من عام 2024، فسوف يزداد خطر توقف نمو الصناعة.