مختبرات زوكربيرج للذكاء الفائق تبدأ عمليات التوظيف رفيعة المستوى من منافسيها في مجال الذكاء الاصطناعي: هل تستطيع شركة ميتا اللحاق بالركب والسيطرة على سباق الذكاء الاصطناعي؟

تهز غارة المواهب من Meta صناعة الذكاء الاصطناعي مع كشف زوكربيرج عن فريق الأحلام للذكاء الخارق

كثفت شركة ميتا سباقها نحو الذكاء الاصطناعي العام من خلال تجميع ما يسميه الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج "وحدة النخبة الصغيرة كثيفة المواهب" - مختبرات ميتا للذكاء الفائق (MSL).

يجمع القسم الجديد، الذي تم الكشف عنه داخليًا في 30 يونيو، أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي من OpenAI، وGoogle DeepMind، وAnthropic، والشركة الناشئة Scale AI، في ما أصبح حملة التوظيف الأكثر عدوانية التي شهدها عالم الذكاء الاصطناعي حتى الآن.

من يقود حملة الذكاء الفائق في ميتا؟

ويتولى قيادة هذه المجموعة الجديدة ألكسندر وانج، الرئيس التنفيذي السابق لشركة Scale AI، والذي يشغل الآن منصب كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي في Meta.

ينضم إلى وانج نات فريدمان، الرئيس التنفيذي السابق لشركة GitHub والمستثمر في مجال الذكاء الاصطناعي، والذي سيرأس أبحاث المنتجات والتطبيقات.

وقد تم تجنيد كليهما شخصيًا من قبل زوكربيرج، الذي أشار إلى وانج باعتباره "المؤسس الأكثر إثارة للإعجاب في جيله" في المذكرة التي شاركها مع الموظفين.

ألكسندر وانج ونات فريدمان

وكشف زوكربيرج أن الوحدة الجديدة سوف تستوعب فرق نموذج الأساس الحالية في Meta، ومجموعة أبحاث FAIR، وستطلق مختبرًا مخصصًا يركز على الجيل القادم من النماذج الكبيرة.

تدعم نماذج Llama الحالية من Meta بالفعل ميزات الذكاء الاصطناعي عبر تطبيقاتها التي يستخدمها أكثر من مليار مستخدم شهريًا، ويجري حاليًا تطوير Llama 4.1 و4.2.

رحيل موظفي OpenAI يُغذّي الأزمة الداخلية

وقد أثار استقطاب Meta السريع للمواهب حالة من القلق في OpenAI، مع انشقاق العديد من الباحثين في الأسابيع الأخيرة.

ومن بين أبرز الخارجين لوكاس باير، وألكسندر كوليسنيكوف، وشياوهوا تشاي -الذين عملوا سابقًا في Google DeepMind قبل الانضمام إلى OpenAI- والذين انضموا الآن إلى Meta.

ومن بين الآخرين Shuchao Bi، وShengjia Zhao، وJiahui Yu، وHongyu Ren، وهم شخصيات رئيسية وراء مجموعة GPT-4o والنماذج المصغرة من OpenAI.

وقارن مارك تشين، كبير العلماء في شركة OpenAI، عملية الخروج بالاقتحام.

وكتب في مذكرة داخلية حصلت عليها Wired،

"أشعر بشعور غريب الآن، كما لو أن أحدهم اقتحم منزلنا وسرق شيئًا ما."

وحث الموظفين على التواصل إذا تعرضوا لضغوط من جانب مسؤولي التوظيف خلال فترة الاستراحة التي تستمر أسبوعًا في الشركة.

ومنذ ذلك الحين، بدأت OpenAI في إعادة معايرة تعويضاتها والعمل على مدار الساعة لمنع المزيد من المغادرات.

هل أصبحت المكافآت البالغة 100 مليون دولار هي الوضع الطبيعي الجديد؟

وفي خضم هذا الجنون، ظهرت تقارير تفيد بأن شركة Meta كانت تقدم مكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار لجذب كبار العلماء في OpenAI - وهي ادعاءات تنفيها شركة Meta.

ولكن التزام زوكربيرج واضح.

استثمرت شركة Meta مؤخرًا 14.3 مليار دولار في Scale AI، وأكد كبار المسؤولين التنفيذيين فيها، بما في ذلك رئيس التكنولوجيا أندرو بوسورث، وجود منافسة شرسة على المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي.

وقال بوسورث لشبكة CNBC:

"يحدد السوق هنا معدلًا لمستوى الموهبة الذي يعد أمرًا لا يصدق وغير مسبوق في مسيرتي المهنية التي استمرت 20 عامًا."

وتشير التقارير إلى أن زوكربيرج شارك شخصيًا في عملية التوظيف، حتى أنه استضاف المرشحين في منازله في بالو ألتو وبحيرة تاهو.

وبحسب مصادر مطلعة، فإن بعض حزم التعويضات تشمل عشرات الملايين من الدولارات في شكل مكافآت أسهم.

داخل تشكيلة الذكاء الاصطناعي الجديدة من Meta

يتضمن فريق MSL الآن قائمة طويلة من المهندسين والباحثين البارزين:

• يوهان شالكويك، زميل سابق في Google ورئيس قسم التقنية في Maya.
• جاك راي وبي صن، اللذان عملا على قدرات جيميني في التفكير والترميز في ديب مايند.
• جويل بوبار، سابقًا في Anthropic و Meta، متخصص في أنظمة الاستدلال.
• هويوين تشانج، المعروف بابتكاراته في توليد الصور مثل Muse في Google Research.
• جي لين، أحد المساهمين الرئيسيين في نماذج OpenAI المتعددة بما في ذلك GPT-4.5.
• Shengjia Zhao، يعتبر أحد المشاركين في إنشاء ChatGPT وGPT-4.
• شوتشاو بي، الذي قاد قدرات الصوت والوسائط المتعددة لجهاز GPT-4o.
• ترابيت بانسال، أحد مؤسسي نماذج السلسلة o وتدريب التعلم المعزز على سلسلة الأفكار.

ساهم العديد من هؤلاء الباحثين في تطوير GPT-4o، وGPT-4.1، وغيرها من الاختراقات الحديثة في OpenAI قبل إجراء التبديل.

المعركة لا تتعلق فقط بالبرمجة، بل تتعلق بمن يبني المستقبل

وفي مذكرة له، وصف زوكربيرج شركة ميتا بأنها شركة تتمتع بموقع فريد يسمح لها بالريادة في تطوير الذكاء الفائق بفضل حجم منتجاتها وقدراتها الحوسبية وهيكل صنع القرار السريع.

"أنا متفائل بأن هذا التدفق الجديد من المواهب والنهج الموازي لتطوير النماذج سوف يهيئنا لتحقيق الوعد بتوفير الذكاء الفائق الشخصي للجميع."

ولكن بينما تحتفل شركة Meta بانتصاراتها، فإن قيادة شركة OpenAI ترى في التنافس مصدر إلهاء.

وقال تشين لزملائه،

المناوشات مع ميتا هي مهمة جانبية. الجائزة الحقيقية هي الذكاء العام.

سواء كان ذلك تشتيتًا للانتباه أم لا، فإن إعادة ترتيب المواهب تعمل بالفعل على إعادة رسم خطوط القوة في صناعة الذكاء الاصطناعي - ولا تظهر حرب التوظيف أي علامات على التباطؤ.