Crypto.com Meluncurkan Putaran PHK Kedua Lebih Buruk dari Pemotongan Juni: Sumber

Pada bulan Juni, crypto exchange Crypto.com yang berbasis di Singapura memberhentikan 260 karyawan, atau 5% dari tenaga kerjanya, mengutip pasar crypto bear. Karyawan yang tersisa dilaporkan diberitahu pada saat pemotongan itu adalah akhir dari pertumpahan darah.

"Mereka berbohong," sumber di dalam Crypto.com sekarang memberi tahu Decrypt. Secara triwulanan "semua tangan" menelepon Jumat lalu, perusahaan memberi tahu karyawan tentang PHK tambahan.

Sumbernya, seorang karyawan Crypto.com dalam peran manajerial yang identitasnya telah dikonfirmasi oleh Decrypt, berbicara dengan syarat anonimitas. Dekripsi mengkonfirmasi PHK dengan dua sumber karyawan lainnya saat ini.

Putaran pemotongan terbaru belum diumumkan secara publik. Selama panggilan, "kepemimpinan menyatakan bahwa mereka tidak berniat untuk go public," kata sumber itu. "Manajemen puncak tidak mungkin melakukan pengumuman karena, setelah PHK bulan Juni, mereka mengklaim bahwa pekerjaan semua orang aman, dan tidak akan ada lagi PHK yang terjadi."

Karena praktik privasi internal perusahaan, karyawan tersebut tidak dapat memberikan jumlah PHK selama sebulan terakhir, atau persentase sisa karyawan yang terpengaruh. Tapi sumber mengatakan ukuran potongan ini "jauh lebih besar dari yang pertama."

Menurut sumber itu, sejumlah faktor berperan saat pemotongan berlanjut. PHK bulan Juni menargetkan staf "elastis" seperti layanan pelanggan dan peran pertumbuhan — karyawan kurang diminati karena jumlah pelanggan dan volume perdagangan di platform turun. Babak ini, kata sumber itu, memengaruhi orang-orang "dari produk penting seperti pertukaran, aplikasi, dan dompet".

Langkah ini sangat mirip dengan apa yang terjadi di pertukaran crypto saingan Gemini, yang juga memberlakukan PHK kedua pada pertengahan Juli, setelah menjadi berita utama karena mengumumkan pemotongan pada 2 Juni.

Seorang juru bicara Crypto.com tidak mengkonfirmasi detail, atau jumlah PHK di luar yang diumumkan pada bulan Juni, tetapi memberikan pernyataan singkat.

“Kami mengumumkan pengurangan pada bulan Juni, dan sejak saat itu kami telah mengoptimalkan tenaga kerja kami agar selaras dengan hambatan ekonomi eksternal saat ini," kata juru bicara itu. "Kami memiliki neraca yang kuat dan akan terus berinvestasi dalam kemitraan produk, teknik, dan merek ke depannya."

Dalam mengumumkan pemotongan bulan Juni, Crypto.com menggambarkan stafnya sebagai "berdasarkan kebutuhan". dan mengatakan perekrutan akan dilanjutkan ketika kondisi membaik. Baru kemarin, Crypto.com mengumumkan akan menjadi pertukaran cryptocurrency pertama yang beroperasi di bawah skema peraturan baru Kanada.

Meski begitu, pemotongan biaya menjadi prioritas utama di Crypto.com.

"Bisnis ini menebang seminimal mungkin untuk bertahan dari kemungkinan pasar beruang panjang — inisiatif internal adalah tentang mencoba menghemat setiap sen," kata sumber itu.

Sebelum pemotongan, sekitar 45% dari seluruh basis karyawan Crypto.com dipekerjakan antara 2021 dan 2022, kata sumber itu. “Perekrutan besar-besaran dimaksudkan untuk pertumbuhan, dan sebagian besar—sekitar 1.300 staf—tidak diperlukan lagi dalam konteks saat ini.”

Decrypt meninjau selusin posting PHK dari mantan karyawan Crypto.com yang diposting secara publik ke LinkedIn hanya dalam seminggu terakhir. Banyak yang menggunakan framing yang sama, mengutip "kondisi pasar saat ini" dan menggambarkan penghentian mereka sebagai bagian dari pemotongan bulan Juni.

Sekarang posting serupa muncul di situs pemeringkat perusahaan Glassdoor, dan tampaknya lebih baru.

“Perusahaan menyembunyikan fakta bahwa mereka telah memberhentikan lebih dari 1.000 karyawan meskipun mereka secara resmi mengumumkan memberhentikan 260,” tulis seorang karyawan Crypto.com saat ini yang menggambarkan dirinya sendiri pada 10 Juli. "Mereka telah menghapus direktori perusahaan jadi kita tidak bisa melihat angkanya turun. Tidak baik untuk semangat melihat bahwa 1/3 dari daftar undangan pada pertemuan Anda berikutnya adalah akun yang dinonaktifkan."