OP Labsが従業員の20％を削減し、中核事業に集中：財務的圧力によるものではない

オプティミズムの基盤開発企業であるOP Labsは、従業員20名の削減を発表した。これはチーム総人員の約19.6％に相当する。オプティミズム共同創業者兼OP Labs最高経営責任者（CEO）のJing Wang氏は内部書簡で、今回のリストラは財務的圧力によるものではなく、同社は現在十分な資金を有し複数年分のキャッシュフローを保有していると明言。この措置は「業務の効率化、意思決定の迅速化、協業コストの削減」を目的としている。現在Optimismは変革期にある。先月、OP Stackエコシステム最大のチェーンであるBaseが独自開発の統合技術スタックへの移行を発表したことで、市場ではOptimismの長期的な持続可能性への懸念が高まり、OPトークン価格は過去30日間で約37%下落した。こうした課題にもかかわらず、OP Labsは2026年ロードマップを策定し、ブロック生成時間の短縮、ネイティブ相互運用性、カスタムコンプライアンス制御、イーサリアムロードマップと整合したゼロ知識証明（ZK Proof）システムに重点を置いている。さらにOPトークン保有者は既に、Superchainソーター収益の50%をトークン買い戻しに充てる提案を可決している。(The Block)