Gate、暗号資産業界の雇用動向に関するホワイトペーパーを発表：AIが職種構造を再構築、複合型人材が核心的な競争力に

Gate研究所はGlobal HRと共同で『Gate暗号資産産業雇用動向白書』を発表し、2026年第1四半期の暗号資産業界における人材構成、職種の変化、およびAIによる変革の動向について分析を行った。同レポートは、市場が拡大から再構築による成長へと移行する段階において、AIが暗号資産業界の職務定義と組織形態の再構築を加速させており、「AIツールの活用能力 × 垂直業界への深い知見」という二重のバックグラウンドを持つ複合型人材が、現在最も競争力のある中核層となっていると指摘している。分野別に見ると、2026年第1四半期の暗号資産雇用市場は、取引所、パブリックチェーン・インフラ、ステーブルコイン、DeFi・デリバティブの4大分野が並行して形成されており、そのうち取引所の求人が34%、パブリックチェーン・インフラが28%、DeFi・デリバティブが21%、ステーブルコインが17%を占めている。職種構成を見ると、技術・研究開発系が依然として最大の需要分野であり、39％を占めている。コンプライアンス・リスク管理が13％、プロダクト・デザインが12％を占めている。全体として、業界の採用の重点は、コアエンジニアリング、セキュリティ、コンプライアンス、決済プロダクト、および商業化能力へとさらに集中しつつある。ステーブルコイン、AI、コンプライアンス、インフラストラクチャーは、依然として現在最も確実性の高い人材需要分野である。