OP-ED: 東南アジアでは Web3 の人材不足が深刻化していますが、これをどのように乗り越えればよいでしょうか?

この記事は、責任者の Justin Ng によって書かれました。エンジェルハック 。

私たちは、それほど遠くない未来を見据え、Web3、ブロックチェーン、メタバースなどの破壊的テクノロジーの統合を通じて、初期のデジタル テクノロジーが私たちの生活を変革する要石となることを構想しています。これらの変革ツールの力を活用し、優秀な人材を育成するという世界的な競争は激化しています。

世界的な課題のるつぼの中で、FinTech と Web3 イノベーションの強力なエンジンが特に繁栄しています。東南アジア —分散型金融（DeFi）の温床としても知られており、デジタル適応の優れた基準を設定しています。中国や日本などの大国を含むアジア太平洋地域の広範な背景に対して、この地域は、アジア太平洋地域の並外れた結びつきとなっている。モバイルウォレット 、非代替トークン（NFT）、AIイノベーション。驚くべき70% 昨年人口の 1 つが少なくとも 1 つのメタバース関連テクノロジーを利用しました。これはデジタル受容の標識であり、世界の他の地域への道を照らしています。

デジタル化が世界中に広がるにつれ、セマンティック Web (Web3) 分野に精通した専門家に対する需要が急増しています。東南アジアにおける Web3 の普及は、この地域の技術的に熟練した人口、政府のデジタル化への支持、ブロックチェーン技術の継続的な使用によって大幅に増加すると予想されています。テクノロジー企業 東南アジアでは、Web 3.0 中心のソリューションを生成するための資金を受け取っている企業が、これらの Web3 トレンドから利益を得ることが期待されています。

それにもかかわらず、差し迫ったハードルがこの可能性を阻む可能性があります。それは、この分野における有能な人材の不足です。現在世界中で 2,600 万人の Web2 開発者がいるのとは対照的に、専任の Web3 開発者は不足しています。23,000以上 世界中でブロックチェーン企業がポジションを確保しようと競い合っています。この人材不足は、存続を目指す企業だけでなく、人材を引き寄せようとしている政府にとっても憂慮すべきものであることはわかっています。

アジアの Web3 環境は、深刻な人材不足に直面しています。テクノロジー業界、特に東南アジア諸国は、高まる専門知識への需要を満たすために奮闘しています。行動喚起？現在の従業員のスキルを向上させ、業界で即戦力​​となる人材の育成を加速しないと、技術進歩の勢いが減速する危険があります。

特にシンガポールは、成長の 2 つの基本的な柱である資金と人材に絶え間なく焦点を当てており、ここ数年急成長する Web3 企業の温床となっています。現在の市場環境の中で、人材育成が最優先課題となっています。

この状況に直面して、私たちは Web3 の次世代リーダーの育成に重点を置く必要があります。これは、業界関係者、教育機関、政府機関の協力が必要な取り組みです。そうすることによってのみ、Web3 テクノロジーによるデジタル革命の可能性を最大限に活用し、世界経済の持続可能な未来を確立することができます。

海外から個人を採用してギャップを埋めようとするのではなく、地元の人材のスキル開発から始めてください。より多くのイノベーションを促進するために、インターンシップやメンターシップの機会、ネットワーキングイベント、コンテストなどを通じて学習の継続性に重点を置き、学習の機会に優先順位を付ける必要があります。また、地域のデジタル変革の取り組みに効果的に貢献するためのベストプラクティスと必要なスキルを従業員に提供し、将来に備えた人材の育成に関係者が協力することも重要です。

多数のインキュベーター プログラムやハッカソンを組織して新興テクノロジー分野の開発者のスキルを向上させることは、政府機関や新興テクノロジー企業と協力して、スキルと雇用のギャップを埋めるために当社が取り組んでいる方法の 1 つです。最新の新興テクノロジー人材育成イニシアチブに対する当社のサポート、グローバル デベロッパー ハッカー ハウス は、開発者が協力して革新的なソリューションを構築し、Meta、Google、Circle などの大手テクノロジー企業のイニシアチブやプログラムに参加し、コミュニティ内で成長するための、一連のプログラムと機会を備えた繁栄する経路を通じて 100,000 人の開発者を育成することを目的としています。 。 AngelHack は全国規模の旗艦ハッカソンも企画しましたハッキングシンガポール シンガポールのテクノロジー愛好家が結集し、持続可能性、金融包摂、デジタルエンパワーメントなどの現実世界の社会課題に取り組み、IMDAやMetaなどのパートナーの支援を受けてエキサイティングなイノベーションにつながりました。このような取り組みにより、才能ある人材は、絶え間なく変化するテクノロジー環境において競争力を維持するために必要なスキルと知識を身につけることができます。最終的に、これらすべては、Web3 領域における東南アジアの技術人材プールをさらに拡大することを目的としています。

進むべき道は明らかです。テクノロジー愛好家が活躍し、革新できる環境を構築する必要があります。東南アジアのテクノロジー分野は、膨大な機会に恵まれ、有能な先駆者で溢れ、卓越性の中心地となるに違いありません。私たちの使命は、コラボレーションと継続的なスキル開発の文化を促進し、テクノロジーの進化と包括的なイノベーションの環境の中で才能ある人材が成長できるようにすることです。