真冬にクリプトキャリアを始めるにあたって

今週のCoinDeskでは、ブロックチェーンと暗号通貨に焦点を当てた大学プログラムの増加に焦点を当ててきました.大学は、この分野で確固たるキャリアを築くための必須要件ではありませんが、ほとんどの人にとって最も確実な最初のステップです。

しかし今は、特に仮想通貨業界でのキャリアを望んでいる人にとって、大学について考えるには奇妙な時期かもしれません。前例のない誇大広告が 2 年間続いた後、私たちは「仮想通貨の冬」に入りました。これは、投機が採用を上回り、その後後退するブロックチェーン業界の典型であることが証明された、繰り返される一種の不況です。

仮想通貨の巨大なアップダウン サイクルは確かに神経をすり減らす可能性があります。そして今回は、夏にかけてニュースの見出しを飾ったレイオフの波があり、テクノロジー関連の仕事がより広範に弱体化している兆候も見られます。ほんの数か月前にはスラムダンクのように思えたキャリアの目標を、若い人に二の足を踏ませるだけで十分です。

しかし、テクノロジーの世界に目を向けている採用担当者は、ブロックチェーンについて学ぶことが理にかなっている 3 つの正当な理由を挙げています。

第一に、仮想通貨の世界に足を踏み入れるためのスキルは、他のテクノロジー分野に難なく転用できます。第二に、コンピュータ サイエンスやコーディングの訓練を受けた人は、ほぼすべての経済圏で比較的堅実な仕事の見込みがあります。そして第三に、ほとんどの分野と同様に暗号通貨においても、不況はフリーランスやギグワークの機会を増やすことで、実際にはいくつかの点でキャリアの初期段階を容易にすることができます.

とりわけ、就職活動の専門家は、レイオフや景気減速のニュースが始まる前にタオルを投げたくなったとしても、長期的に考えることが重要であると述べています。

景気後退を理解する – そしてそれがいつ終わるか

「残念ながら、採用の凍結やレイオフ、景気後退について多くの議論が交わされています」と、技術職のディスカッション サイト Blind のリック チェンは言います。

Blind は匿名化されたフォーラムで、確認済みの従業員が職場やその先で見ているものについて自由に話すことができるため、求人市場に関する洞察の非常に貴重な情報源となっています。チェンは Blind の広報責任者ですが、彼の仕事のほとんどは「社内ジャーナリストであること」であり、サイト上の匿名のおしゃべりを見て、より大きな傾向を抽出すると言います。

チェン氏は、迫り来る景気後退が、不動産、フィンテック（仮想通貨を含む）、いわゆるギグエコノミーの3つの業界のテクノロジー労働者に特に懸念を引き起こしていると述べています。 「企業の役割に就いている人々…Instacart、Uber、Lyft。彼らは、ビジネスモデルが持続可能かどうかを懸念しています。」

しかし、テクノロジーと仮想通貨の広範な不況の背後にあるものは何でしょうか?非常に大まかに言うと、COVID-19 は依然として責任を負っています。パンデミックによる混乱が高インフレを引き起こし、その結果、中央銀行は米国と世界の両方で金利を引き上げています。

これは、企業が投資家から資金を借りて新しいアイデアに資金を提供し、売り込むことが多い、経済のいわゆる成長部門に特に大きな影響を与えます。金利が高くなると、債券などのより安全な投資が比較的魅力的になるため、そのお金は枯渇する傾向があります。これは、Uber のように何年も前から存在しているものの、依然として収益性が低く、成長が限られている企業にとっては特に心配です。

仮想通貨もまた、成長のカテゴリーに大きく分類されます。一部の仮想通貨企業は、現在の不況時でも大きな収益を上げていますが、多くの企業は、より広範な採用に向けて取り組んでいるため、何らかの投資家の資金に依存しています。これらの資金はさらに不足しており、2021 年から 2022 年前半にかけて半分に減少しています。つまり、現在の雇用の低迷は、仮想通貨やより広義のテクノロジー業界で、いくつかの異なる方法で終わる可能性があります。投資が復活するか、収益が増加するかのいずれかです。お客様から流れ始めます。

良いニュースは、Uber とは異なり、仮想通貨は依然として大きな将来の機会と考えられているため、投資がまだ流入していることです。そして今でもまだ仕事はあります。

「この仮想通貨の冬にもかかわらず、[ブロックチェーン企業] はまだ雇用を続けています」とチェンは言います。 「いずれにせよ、経済状況から見て、エンジニアやプロダクトマネージャーを必要としている企業はまだあります。これらの役割は、いわば常緑樹のようなものです。」

テクノロジーはどこにでもあり、あなたもそうすることができます

求人市場 Hired の CEO である Josh Brenner 氏は、いくつかの注目を集めるレイオフ ラウンドにもかかわらず、テクノロジー セクター全体にはまだ多くの機会があることに同意します。

「今年は非常に積極的な採用で始まりましたが、今では企業にとってより効率的または安定した種類の採用を行っています」とブレナーは言います。多くの場合、レイオフは、縮小または死にかけている企業からではなく、急速に成長することを目指していて突然方向転換を余儀なくされた企業からのものです。

重要なことは、仮想通貨、特に技術的な役割で働くために必要なスキルの多くは、より幅広い技術部門に転用可能であり、コーディング、デザイン、およびその他のスキルは、特定の業界で困難が生じた場合でも、堅実なキャリアの基盤となります.

「今やすべての企業がテック企業になっています」とブレナーは言います。 「習得するスキルを 1 つ選ぶとしたら、技術的に関連するスキルが、将来にわたって人々に最も役立つでしょう。」

より具体的には、ブレナー氏は、ブロックチェーンとより伝統的な金融との間のクロスオーバーが拡大していることを目の当たりにしています。 「仮想通貨企業の雇用が鈍化している一方で、多くの銀行や金融企業が仮想通貨のスキルを持つ人材を採用しているのを見てきました」と彼は言います。 「明らかに、銀行業界ではブロックチェーンの専門知識が必要です。」その理由の最近の例を 1 つだけ挙げると、強力な銀行インフラストラクチャ企業である SWIFT が今週、ブロックチェーン プロジェクト ChainLink との新しいパートナーシップを発表しました。

Brenner 氏によると、スペクトルの技術的な側面では、移転可能なスキルには基本的に 2 つの形式があります。一方では、さまざまな業界で使用されている特定のプログラミング言語またはソフトウェア ツールがあります。たとえば、Python の学習や、企業のアマゾン ウェブ サービスの管理方法などです。しかし、ブレナー氏は学習者が自分で調査を行い、どのようなスキルが求められているかを把握することを推奨しています。たとえば、求人掲示板を検索したり、特定のコーディング言語に関するコミュニティを監視したりします。

一方、ブレナー氏は、「それは、企業が求める新しいスキルを実際に習得する行為です」と述べています。言い換えれば、雇用主にとって最も重要なスキルは、学ぶために必要な規律と柔軟性である可能性があります。

基本的なスキルに焦点を当てることは、非技術的な役割にも及びます。ブレナー氏は、優れたコミュニケーションと組織力が最も重要であると述べています。ブロックチェーンに興味があり、強力なライターでもある場合は、技術的なコピーライティングからマーケティングまで、多くの選択肢があります。

ただし、技術的な役割と比較すると、たとえばメールのコピーライターとしての才能を証明するのは少し難しいです。特にコーダーの場合、大学の学位がなくても、スキル テストに合格したり、特定の認定資格を取得したりする機会が増えています。 Brenner 氏は、Hired はコミュニケーションやその他の役割に対して並行する代替手段を提供するために取り組んでいるが、いわゆるソフト スキルについては「非常にトリッキーなプロセス」であると述べています。

これは、非技術系のキャリアが大学の学位の資格からより多くの恩恵を受ける可能性があることを示唆しています。しかし、ブレナー氏によると、あなたがどれほど効果的であるかを示す他の方法を見つけている限り、ますます多くの企業がそれらの役割に対してさえ例外を設けています.

ブレナー氏は、「成績が良い場合は、どこの学校に通ったかよりも、アウトプットと何を生み出すことができるかが重要です」と述べています。

スムーズな入り口: 請負作業と DAO

ブロックチェーンと暗号化のスキルを教える学部プログラムは、ここ数年で初めて登場しました。つまり、暗号通貨は、業界への参入を検討している人々に、依然として多くの非伝統的な経路を提供しており、DAO (分散型自律組織) の台頭により、最近アクセスしやすくなっています。

DAO は、本質的に、仮想通貨のキャリアを探求し、基本的なスキルを学び、実績を築くのに最適な場所です。多くの場合、労働者は DAO の特定のタスクを割り当てられた短期契約に依存しています。これには、Web サイトのテキストの作成から契約コードのデバッグまで、あらゆるものが含まれる場合があります。これらのギグを得るには、何よりも、興味のあるプロジェクトを特定し、メンバーが集まって通信する場所 (多くの場合、簡単にアクセスできる Discord チャット サーバー) を見つける必要があります。

この種のギグワークを取得することは、どちらの側も大きなコミットメントをしていないため、フルタイムの仕事に雇われるよりもはるかに簡単です.また、主にクラスに集中しながら、まだロープを学んでいる学生にも最適です。

しかし、チーム メンバーがあなたのことを知るようになると、DAO への貢献は、非技術的な役割を含む、より正式な役割につながる可能性があります。実際、私がこの記事を書いているときに、小さなデータ ポイントが Twitter に現れました。

Zeugh (別名 Ion Neto) によると、彼は約 1 年間 JuiceboxDAO のコミュニティ管理を行っていたときに、別の DAO でフルタイムの役割を引き受ける機会が訪れました。

不況がフリーランサーにとってどのように良いか

Zeugh 氏のような嬉しい話はまだありますが、DAO 契約の機会は、経済と仮想通貨市場の低迷によって確実に打撃を受けています。 DAO は、拡大するブロックチェーン ユニバースのエキサイティングな新境地であり、投資家の資金に大きく依存しています。それらは完全に枯渇したわけではありませんが、確実に不足しています。

「多くの DAO は、さまざまな種類の予算削減モードに入っています」と Spencer Graham 氏は言います。 Graham は、コミュニティ主導の DAO のプラットフォームである DAOHaus の中心的な貢献者です。 「一部のDAOは貢献者を解雇するのと同等のことを行い、他のDAOは制約のあるプロジェクトベースの予算編成アプローチに移行し、ほとんどのDAOは貢献者ごとの報酬も削減することを決定しました。」

しかし、景気後退には良い面もあり、おそらく最も重要なことは、キャリアの早い段階やまだ学校に通っている人々にとってです。

「企業が正社員を雇用していない場合、通常、フリーランスの機会が増えます」と Hired の Josh Brenner 氏は言います。これには主流のテクノロジー企業も含まれており、経験の浅い従業員が履歴書に追加する機会が多いことを意味する可能性があります。

冬の低迷は、特に暗号でキャリアを構築するためのいくつかの利点も提供します。スーパーボウルのコマーシャルやパリス・ヒルトンのプラグインが少なくなったため、表面的な誇大宣伝に一時的に惹かれた多くの人々は、仮想通貨から突然姿を消す傾向があります.これは、金融包摂や監視資本主義の置き換えなど、仮想通貨業界のより深い目標と理想に惹かれる人々にとって、より多くの機会を意味する可能性があります。

これらのより深いコミットメントは、業界での長期的かつ充実した成功への大きな足がかりでもあります。実際、自分の内面を見つめ、なぜ仮想通貨のキャリアを追求しているのかを正確に判断することが、前もって計画を立てるための最も重要なフレームワークかもしれません。

「仮想通貨に参入する人々は真の信者です」とブラインドのチェンは言います。 「彼らは、何か新しいものを構築することに取り組むという精神的な報酬を持っています。これは、ゴールドマンで働いていた場合には存在しなかったかもしれない重要な動機です。」