Polygon が従業員の 20% を解雇した理由は次のとおりです。

Polygon Three インドの起業家は、Ethereum ブロックチェーン向けの Polygonondary スケーリング ソリューション プロバイダーを設立しました。インドを拠点とするブロックチェーンのスタートアップ Polygon は、従業員の 20% を解雇する予定です。 Polygon の共同設立者である Sandeep Nailwal は、最近のブログ投稿で、レイオフが発生したと述べています。

で言及されたネイルウォールブログ投稿 それか：

今年の初めに、Polygon Labs の下に複数のビジネス ユニットを統合しました。このプロセスの一環として、チームを 20% 削減し、複数のチームと約 100 のポジションに影響を与えたという難しいニュースを共有しています。

同社は、リストラの一環として約 100 人の従業員を解雇する 20% のレイオフを実施することを決定しました。

影響を受けた約 100 人の従業員は、すべてのチームと役職で解雇されました。このニュースは、仮想通貨市場の長期にわたる低迷により業界が低迷しているときにもたらされます。

ちょうど 1 年前の 2 月、Polygon は、MATIC を 40 のベンチャー キャピタリスト (Sequoia Capital、SoftBank Vision Fund II、Elevation Capital、Tiger Global Accel Partners、Steadview Capital など) に発行して、4 億 5000 万ドル近くを調達しました。

ポリゴンは健全な財務を維持し続けています

Polygon はまた、その財務は比較的健全なままであり、残高は 2 億 5000 万ドルで、Polygon のネイティブ暗号通貨である MATIC は 190 万を超えていると述べました。ネイルウォールは次のように述べています。

財務は引き続き健全で、残高は 2 億 5,000 万ドルを超え、Matic (Polygon のネイティブ トークン) は 19 億を超えています。今後数年間の戦略を具体化して、イーサリアムをスケーリングすることで Web3 の大量採用を促進します。

会社によると、職を失った従業員は、3か月分の退職金を受け取る権利がある。退職金は従業員のレベルに依存しません。会社は、退職金ポリシーを満たすために雇用期間に注意を払います。

会社の再編

Polygon は、コストをより適切に管理するために過去 1 年間にレイオフを実施した企業の 1 つです。同社は最近、Polygon Labs と呼ばれる企業グループの傘下にあるすべての従業員を対象とする法人組織の再編計画を発表しました。公式発表によると、このリストラは、同社の業務の合理化と組織化を支援するために実施されたものです。

Sandeep Nailwal、Jayanti Kanani、および Anurag Arjun が Polygon を設立しました。同社は、2021 年に米国を拠点とする億万長者の Mark Cuban から投資を受けました。

Polygon の共同創設者チームには、セルビア出身の Mihailo Bjelic も含まれていました。 MATIC は、Binance の最初の交換オファリングを通じて開始されました。これにより、同社は 500 万ドル以上を調達しました。

他の暗号化企業は、過去数か月でスタッフの削減を余儀なくされました。 Gemini は、年初に従業員を 10% 削減しました。コインベース・グローバルも今年、リストラ計画の一環として950人の従業員を解雇するレイオフを実施した。

ビットコインの価格は 1 日足チャートで 24,500 ドルでした。ソース：TradingViewのBTCUSD

UnSplash の主な画像、TradingView.com のチャート。