米国の議員は、暗号産業にはイノベーションを損なう「技術仲間」の問題があると述べています

下院金融サービス委員会の一部の米国議員によると、金融テクノロジー分野における多様性の欠如は、多くの企業の収益に悪影響を及ぼしている可能性があります。

木曜日の「Tech Bro Cultureとの闘い」に関する仮想公聴会で、米国の議員と証人は議論した 仮想通貨企業を含む金融テクノロジー業界の指導的地位において、女性や有色人種がどのように過小評価されているか。マサチューセッツ州のスティーブン・リンチ下院議員は、ベンチャーキャピタルの資金のうち、創業者が女性の企業にはわずか 2%、黒人の創業者には 1%、ラテン系の企業には 1.8% しか使われていないというデータを引用しました。

リンチと委員会の何人かによると、この傾向は、それらを含む企業の「オールドボーイズクラブ」文化を示唆していました。暗号通貨に関わる 、指導的立場にある人々の多くは白人男性でした。彼らは、資金調達にあまり値しないように見える多くの企業が、リーダーシップ間の関係のおかげで、より簡単にお金を稼ぐことができたと主張した.

「多様性の欠如は、ベンチャー キャピタリストが投資するほぼすべての業界の傾向ですが、フィンテック分野では特に厄介です」とリンチ氏は述べています。 「デジタル バンク、決済処理業者、仮想通貨プロバイダーなどの最大のフィンテック企業は、実際に自社製品を女性や有色人種に売り込んでいます。しかし、創設者とリーダーシップ チームを見ると、彼らが奉仕していると主張するコミュニティを反映していないことは明らかです。」

「多様なリーダーシップを持つ企業、特に複数の性別や人種を持つ企業は、倫理的に代表的であり、より革新的で、より多くの利益を上げていることが複数の研究でわかっています」と、カリフォルニア州代表のマキシン ウォーターズは述べています。 「ベンチャーキャピタル企業は利益を大きく追求していると思いますが、利益を増やす方法に関する明確なデータを無視しているようです。」

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リンチは最近の仮想通貨レンディングプラットフォーム「セルシウス」をめぐる危機 — 誰のリーダーシップチーム成っている ほとんどが男性 — VC の資金の例として、必ずしもそれが最もよく利用される場所に行くわけではありません:

「ベンチャーキャピタル企業は、最近すべての顧客預金を凍結したCelsiusのような暗号通貨企業などの貧弱な投資に賭け続けていますが、一方で、よく考えられた実質的な事業計画を持った有色人種の女性や創業者は待合室に残っています。」