Web3時代に必要なコミュニティとは ？

１）「Web3時代に必要なコミュニティとは何か？」 」

DAO、Web3、NFT、それぞれのコンセプトはコミュニティと不可分であり、コミュニティの文化と価値観がプロジェクトの活力を決定します。

私の印象では、Jay Bear コミュニティは最も質が高く、一般的に非常に親切で有能な人材が多く、X2Y2 コミュニティは Web3 の共同構築と共有の概念を実装する点で最も優れており、公式あまり介入する必要すらありません。

良いコミュニティとは何でしょうか？コミュニティのメンバーと相互に成果を達成するにはどうすればよいでしょうか?

2) コミュニティは人々の集まりです。コミュニティ自体の定義は非常に広いですが、通貨サークルでは、プロジェクトに依存する、NFTに依存する、KOLに依存する、特定の文化に依存するという3つのカテゴリーにすぎません。

通貨プロジェクトに依存する人々はプロジェクト開発と密接に関係しており、彼ら個人の存在感は強くありません。

NFTに依存すると、コミュニティメンバーのそれぞれの行動は明らかにNFTの発展に影響を及ぼし、またその逆も同様です。

KOLに依存するかどうかは、KOLの個人的な魅力と能力にかかっています。

Post Barのような特定の文化に依存すること。

3) コミュニティ開発は最終的に DAO と強い化学反応を起こすでしょう。

DAO は分散型の組織形態であり、コミュニティのメンバーはトークンを使用して統治し、一緒に構築し、権利と利益を共有するため、自然により良いコミュニティが形成されます。

しかし、その問題も非常に顕著です。効率が低く、意思決定が分散しており、ほとんどの DAO は、組織が貧弱であるか組織が存在しないために「砂の混乱」を引き起こします。

DAO の効率を向上させるにはどうすればよいかを考えています。

4) 話は戻りますが、Web3 時代の優れたコミュニティとは何でしょうか?いくつかの指標が適切かどうかを確認してください。
一つは参加感です。コミュニティのメンバーは参加者としてコミュニティから恩恵を受けることができますか?工務店としては仕事に応じて配分できるのでしょうか？
2つ目は達成感です。コミュニティ自体の文化的特質や内部の雰囲気が、人々にアイデンティティの感覚を与えることができるでしょうか?
3つ目は「得感」です。通貨サークルに来る人は皆お金を稼ぐためにここにいます。コミュニティのメンバーがより多くの収穫を得られるようにするにはどうすればよいでしょうか?

5) 4 つ目は、帰属意識です。コミュニティはたくさんありますが、あなたのコミュニティの何が特別ですか?また、感情的なつながりを生み出すにはどうすればよいですか?

さまざまな主流コミュニティの現在の欠点は主に次のとおりです。
第一に、プロジェクト当事者や少数の熱意あるバックボーンが主体となって推進するコミュニティの共同構築・共有の仕組みが確立しにくく、仕事に応じた分配というインセンティブの仕組みが形成されていない。

2つ目は、集団の力が発揮されていないことです。一部のプロジェクトは、個人のエリートや KOL が主導することに利点がありますが、グループの力が発揮されていません。

6) 3 番目は、金利メカニズムが効果的に接続されていないことです。例えば、NFTプロジェクトの当事者がコミュニティを設立するのは、両者がコミュニケーションや情報発信をする場を提供するという意味合いが強いですが、DAOが自発的に設立したコミュニティは通貨価格を話し合うという点にとどまります。

これは将来のコミュニティにも当てはまりますか? WeChat グループ、Telegram グループ、DC グループに至るまで、ディスカッションの内容は同じであり、全員の参加感、利益感、満足感も同じですか?

これは良いフォームではありません。

7) 理想的なコミュニティは次の特徴を備えている必要があります。
一つは参加感です。 DAOを組織形態として採用すると、誰にも依存せず、非常に有機的な経済モデルと作業モデルを形成でき、誰もがその中で自分にできることを見つけ、それに応じた報酬を得ることができ、誰もが行うことに依存して、企業の成長を助けることができます。ダオ。

貢献者と建設者は、コミュニティ メンバーによって共同で奨励され、サポートされています。この DAO は私の家であり、建設は全員に依存しています。 ✍️

8) 2 つ目は高効率です。 DAO は非効率的であり、グループの意思決定が盲目的になることがあります。DAO の効率を向上するにはどうすればよいでしょうか?エリート グループは DAO にどのように貢献し、DAO はエリート グループをどのように動機づけるのでしょうか?

この問題を解決すると、効率の問題も解決されます。

3つ目は「得感」です。公平、公正、オープンなやり方で、DAOの各メンバーの力を発揮し、DAOがその活力を最大限に発揮し、メンバーにフィードバックし続けることができる良好な経済モデルを設計します。

9) 第 1 四半期の市場は非常に弱気でしたが、制度融資は新たな高値を記録しました。

しかし、Web3 の中心となるのは組織ではなく人々です。強力なコミュニティには数億ドルの価値があります。 「烏合の衆」が大きな力を発揮できるかどうかは、良い仕組みがあるかどうかにかかっています。

現在、Web2 から多くの人材が Web3 に必死に流れ込んでいますが、ある会社から別の会社に飛び移ることは良い選択ではありません。

優秀な人は自分自身で Web3 に取り組むべきですし、これからも取り組むでしょう。

10) 4つ目は達成感です。将来的にはコミュニティが最も強力な組織状況となり、強力なコミュニティは最も強力な企業をも超える可能性があり、DAO の力は想像を超えるものになるでしょう。

DAO の核心は、有能な人材を擁し、利益を上げ、優れた流通と開発メカニズムを備えていることであり、小さな場所であるシンガポールは、ビジネス環境の最適化と技術革新の尊重によって大きな発展を遂げました。これが現実の成功した DAO です。 、シンガポールの誰もが恩恵を受けます。

11) 上記の考えは、実際には私自身の長期的な考えと将来の計画の一部から来ています。ゴミプロジェクトは清朝のようなものですが、なぜ私たちは参加するために鼻をつまらなければなりませんか?悪徳プロジェクトは後を絶たないのに、なぜ私たちは未だに幻想を抱いてしまうのでしょうか？

私たちも参加して自分の将来を自分で決めてみませんか？私はそのような実験をしたいのですが、この実験の第一歩は効率的なコミュニティを構築することです。

12) コミュニティには敷居がありません。

ただし、参加度、貢献度、能力レベル、熱意に応じて異なるフィードバックメカニズムが継続的に与えられ、長期にわたるコミュニティメンバーの認知力、投資力、娯楽性が向上します。

さらに重要なことは、コミュニティのエリートが重要な役割を果たし、有能な人材が役職に就くことができるように、健全な管理システムを確立するよう努めることです。

私たちはすでに最初のステップに到達しています。

13) 電報グループは、人々が自由に集まる活気のある広場のように設立されました。ただし、コミュニティ機能 Telegram の 90% は実現できず、DC は準備中で専門の管理者によるテストが行われており、後日オープンされる予定です。

あらゆる種類の有能な人々と一般の人々が最初に電報グループに参加することができます。

遅いことは速いことです。私たちは急いでいません。コミュニティを成長させ、活性化するという最初のステップを実行できるように努めるつもりです。