DeFiセクターは最近のハッキングで多額の損失に直面するも、$99Mの回復で回復力を示す。Munchablesプロトコルは9,700万ドルの損失で最も大きな打撃を受けたが、ハッカーは自発的に資金を返却した。キュリオ・ネットワークとプリズマ・ファイナンスは損失と交渉しているが、NFPromptとWooFiは大きな損害を被っている。永続的な脆弱性は、セキュリティ対策の緊急の必要性を強調している。
Bernice最近のDeFi開発ではオスモーシスがリードしているが、dydxとSynthetixもより広いエコシステムの中で大きく前進している。
Cheng Yuanカルダノは現在の市場で課題に直面しているが、トレンド・ライダーの分析では、重要なサポート・レベルを維持することを条件として、強気の急騰の可能性を示唆している。
Cheng Yuanカルダノのアクティブなウォレットアドレスは、ユーザーエンゲージメントの高まりを反映し、活況を呈するDeFiセクターとともに急増。主要プロトコルが大幅な伸びを示し、暗号通貨市場全体が上昇する中、カルダノの価格高騰に貢献。
Sanyaシュワルツの説明は、XRPがAMMやステーキングのような戦略を通じて受動的な収入を得る可能性に光を当てている。しかし、投資家は、不安定な暗号通貨市場に内在するリスクに警戒し続けなければならない。
BerniceSolendとSuiの協業によるSuilendの立ち上げは、DeFiの展望における重要な一歩です。拡張性、高度なツール、ユーザー中心のアプローチに重点を置くSuilendは、DeFiエコシステムに永続的なインパクトを与える態勢を整えている。
SanyaSolanaのDEXエコシステムは、急増する関心と取引量に牽引され、かつてない成長を遂げている。しかし、市場のセンチメントが拡大しすぎる可能性を示しているため、今後の値動きには注意が必要である。
Cheng YuanRobinhoodとArbitrumの提携は、暗号通貨取引を合理化し、ユーザーに分散型金融への容易なアクセスを提供するとともに、取引コストの削減と取引速度の高速化を目指すものです。この提携は、暗号通貨エコシステムの普及を促進し、ユーザーがデジタル資産をよりシームレスに管理・取引できるようにすることを目指している。
Cheng YuanブロックストリームのCEOは、ビットコインにおけるJPEGの必然的な統合を提唱し、それがライトニング・ネットワークのようなソリューションのイノベーションと採用を促進することを示唆している。
AlexOrdinalsの創設者であるケイシーによるRunesメインネットの立ち上げは、暗号通貨の世界において非常に期待されているイベントである。来年4月に予定されているこのマイルストーンは、デジタル通貨分野における継続的な革新と成長を反映している。暗号通貨コミュニティは、ブロックチェーン技術とデジタル取引の新たな章を目撃する態勢を整え、このローンチを待ち望んでいる。
Kikyo香港のAnimoca Brands、1億7200万ドルの現金と多額のトークン準備、Mocaverse NFTの成功で印象づける。
Hui XinCollab.LandがTelefrensを発表。直感的なトークン取引とクリエイター・ロイヤリティの執行でTelegramのSocialFiランドスケープに革命を起こす。
Joy参加者はまた、ハイパースペース上でプレゼントを交換するオプションもあり、Suiコミュニティ内でのエンゲージメントのためのユニークな手段を提供し、報酬を最適化するための戦略を考案する可能性がある。
BrianManta NetworkのNew Paradigmは、24時間でTVLが125％急増し4500万ドルに達し、ユニークな収益モデルによって世界的な注目と多額の投資を集めた。
KikyoiSHANGの最先端Web3ソリューションを採用したミスIMX 2023は、投票ダイナミクスに革命的な変化をもたらし、透明性とエンゲージメントを確保した。このコラボレーションは、テクノロジーと魅力のシームレスな融合を披露し、従来の投票システムを再定義し、自動車業界に永続的なインパクトを残しました。
Joyイスラムコインの親会社であるBored Gen DMCC（BG）は、トークンの合法的な発行、マーケティング、配布に関してVARAの監視下にあった。
Alexバイナンスは27億ドルを支払い、元CEOのCZは商品先物取引委員会との和解で1億5000万ドルのペナルティを受ける。
Hui Xinシンガポールを拠点とする暗号通貨取引所PayBitoは、ドバイとシンガポールのオフィスで50％の増員を視野に入れ、人員を増強する予定だ。この動きは、世界中の顧客に最先端の技術ソリューションを提供するという同社のコミットメントに沿うもので、来年には従業員を倍増させるという同社の戦略の一環である。
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