バイトダンス、従業員を取り締まる。

バイトダンス の中国の親会社である。ティックトック 今年に入り、さまざまな不祥事を理由に103人の従業員を解雇しており、そのうちの11件は犯罪行為の疑いがあるとして警察沙汰になっている。

同社の最新の懲戒報告書によると、横領や非国家公務員の贈収賄などの疑惑が含まれているが、詳細が公表されていないケースもある。

不祥事は複数の部門にまたがっており、バイトダンスのeコマース部門とライフスタイル・サービス部門からそれぞれ3件、道銀から2件、人事部門と財務運営部門からそれぞれ1件だった。

報告書では、調達や入札プロセスにおける汚職が大きく取り上げられている。電子商取引、道銀、企業向けサービスなど複数の部門で、元従業員が特定のサプライヤーを優遇するためにキックバックを受け取ったとされる。

報告書で取り上げられた有名な事件には、バイトダンスの商用製品と技術部門でコードを改ざんし、6月から7月にかけてAIモデルの訓練を妨害したとして告発された元インターン生が関与している。

についてインターン 内部リソースの割り当てに対する不満が動機で、コードをいじって800個以上のH100 GPUを破損させたとされる。

インターンの契約は解除され、ByteDanceはこの件をSunshine Integrity AllianceとEnterprise Anti-Fraud Alliance、およびインターンの大学に報告しました。これらの同盟には、アリババやミディアなどが加盟しており、企業の不正行為に対抗し、業界のコンプライアンスを強化することを目的としています。

さらに報告書は、会社の機密情報を外部に売却した疑いで現在調査中の元従業員が関与した深刻なデータ漏洩事件についても言及している。インターンのケース以外では、報告書はこれらのインシデントの時期を特定していない。

バイトダンス、東南アジアで広範なレイオフを実施

バイトダンスはまた、東南アジアの各地にある本社全体で大量解雇を行うようだ。

例えば、TikTokはマレーシア本社のスタッフ数百人を解雇した。同社のマレーシア支社に近い情報筋がThe Malaysian Reserveに語ったところによると、同社からのメールを受け取った500人以上が解雇されたという。

ByteDanceは、新しいAIによって不適切、有害、またはポリシー違反のコンテンツをより迅速にフィルタリングできる自動システムと引き換えに、主にコンテンツモデレーション部門のこれらの従業員を解雇したと報じられた。

同様に、ByteDanceもインドネシア支社で450人の従業員を解雇した。このレイオフは、バイトダンス社のインドネシアにおける従業員の9%に相当する。