OpenAIの内部にはどれだけの発見があるのだろうか？

ソース：Rendezvous、Weibo

ウォール・ストリート・ジャーナルは、OpenAIの内部破たんの詳細がディープ・スロートによって水面下で吹き飛んでいるとして、厳しい内容を伝えています。

前提として、OpenAIの創業チームはサム・アルトマン氏を除いてほぼ全員退社しており、最新の動きは、サム・アルトマン氏がOpenAIの非営利組織を変更して真の商業企業に変え、1500億ドルの評価額で資本を調達し始めたというものです。離脱することになった。

サム・アルトマンという人物の転覆リスクも高まっている。主に、昨年の内紛で彼が非難された「不誠実さ」の疑惑が常に明るみに出ているためで、今回も彼に7％の株式付与（100億ドルかそこらに相当）が行われるという噂がある！

しかし、彼は議会の公聴会でみんなの前で、出資は必要ないと言っていた。

WSJの記事のハイライトは以下の通りです：

- サム・アルトマン（Sam Altman）氏の長い歴史は、技術研究から切り離され、AIのグローバル展開やデータセンター建設のための資金調達など、財務的な問題を優先することを好み、科学的な目的で入社したOpenAIの初期の従業員の多くを動揺させた。しかし、サム・アルトマンは製品を大切にする一方で、物事を成し遂げようとする彼の熱心さは、セキュリティの調整を重視するチームに過度のプレッシャーを与えた。例えば、GPT-4oはグーグルの年次カンファレンスを切り捨てるように展開されたため、セキュリティテストは9日間しか設けられず、CTOが率いる技術部門との衝突が絶えなかった。

-1つだけ誤解を解くことができることがある。OpenAIの度重なる先物に対する市場のアプローチ-検索や音声は常に予告され、そして何度も延期された-は、サム・アルトマンが信頼できないかのように感じられたが、実際は迅速に展開したかったのは彼であったが、今回去ったCTOによっていつも阻止されていた。

- 全体的に、社内の従業員たちのサム・アルトマンに対する批判はかなり穏やかで、彼が何か悪いことをしているとは思っていません。むしろ、会社がますます製品の提供に注力し、基礎となる技術の進歩を怠っていることが、唯一無二の会社であったはずのOpenAIのリーダーシップを損なっていると彼らは考えています。AnthropicとxAIは今、ますます多くの同僚が競合他社に離反しているにもかかわらず、追いついてきている。

- 昨年、チーフ・サイエンティストのIlya Sutskeverによって始められた魔女狩りは、解決されるべきだったほどには解決されなかったが、その代わりに、この1年のすべての対立から始まった秘密めいた激動の始まりであり、そのすべては、当時、味方をすることから始まったのだ。

- もしSam AltmanとIlya Sutskeverが権力の座にあったなら。サム・アルトマンとイリヤ・サツキーヴァーが握手していれば、最もダメージの少ない結果だったかもしれないが、そうではなかった。イリヤ・サツキーヴァーは、反乱のリーダーと見なされてから半年間、オフィスに戻ることも騒ぐこともなく、今年の5月に正式に辞任した。

- OpenAIの幹部たちは、交代でイリヤのもとへ行った。

- イリヤ・サッツケヴァーは、OpenAIから復帰の申し出が取り消されたことを知らせる電話を受けたとき、戻ることを真剣に考えていた。

- イリヤ・サッツケヴァーとともにセキュリティ・アライメントを研究していたもう一人の研究者、ライク（Leike）は、アナソフト（AnaSoft）に移籍した。

- イリヤ・サッツケヴァー氏と共にセキュリティの調整に取り組んでいたもう一人の研究者であるライク氏は、Anthropic社に移籍し、「OpenAIの経営陣との間で、何がより優先されるべきかを巡って転機が訪れ、最終的に、セキュリティ文化とプロセスは、ピカピカの製品に取って代わられた」と隠語でツイートしています;

- もう一人の共同設立者であるジョン・シュルマン氏は、会社の社内政治に圧倒されていました。

-もう一人の共同創業者であるJohn Schulman氏は、会社の社内政治に圧倒され、Ilya Sutskever氏が同僚として戻ってくることを当てにしていたが、経営陣の意向が強く、彼はAnthropic社に移籍してしまった。

-SamAltman氏の最大の支援者であるOpenAIの社長Greg Brockman氏は、会社の文化に問題を抱えていた。ブロックマンにも問題があった。社長というのは、見た目は立派だが実際には業務上の権限はない重役の肩書きだったが、自分の興味のあるプロジェクトに口出しするのが好きだったため、不満が続出し、サム・アルトマンはこれ以上のいざこざを避けるため、忠実な盟友に長期休暇を与えざるを得なくなった;

- のサム・アルトマンによると、この社長は、会社の文化に問題があった。新しい資金調達ラウンドにおけるSam Altmanの条件によると、もしOpenAIが2年以内にその企業構造を「正常化」、つまり非営利団体であることをやめなければ、このラウンドの投資家は資金を引き出す権利を持つことになる。

さらに『ザ・インフォメーション』から、より個人的な角度から補足する。

- 従業員もまた、残業代が十分に支払われていないことに腹を立てている。

- このことは、OpenAIが密猟者に過剰な報酬を払い続けているという背景の上に成り立っている。

-OpenAIの従業員はすでに累計で12億ドルを現金化しており、忙しさが増している。生活の質と仕事の激しさのバランスが考慮され始めている。ある離職中の研究者は、プール付きの家を買ったが、泳ぐ時間がまったくないと言っている。とんでもないことだ、ハハハ...