マスク氏のD.O.G.E.にスタッフを解雇する権利はない

ウィリアム・アルサップ連邦判事は、人事管理局（OPM）に対する判決を下し、人事管理局に対し、OPMが発表したイーロン・マスクの政府効率化部門（D.O.G.E.）からの以前の指令だ。

これらの指令は、試用期間中の従業員を引き留めるべきか解雇すべきかを迅速に判断するよう各機関に圧力をかけていた。

アルサップは解雇を中止させただけでなく、このプロセス全体が違法であると断言した。

OPMは1月20日にメモを発行した。 そして2月14日には、これらの労働者の雇用状態について迅速な決定を下すよう各機関に促すフォローアップの社内メールを送った。

アルサップは断固とした決定を下し、解雇が行われる前に解雇が無効であることを国防総省に伝えるようOPMに命じた。

また、OPMのチャールズ・エゼル長官代理が証言する公聴会の開催も義務づけられた。

彼は言った：

「人事管理局には、他機関の職員を雇用したり解雇したりする権限は、歴史上いかなる法令にもない。自庁の職員を雇用することはできる。解雇もできる。しかし、他の機関にそれを命じたり指示したりすることはできない。"

アルサップは、OPMがは、これらの機関に従業員の解雇を強制する法的権限を欠いていた、 試用期間中の労働者を「政府の生命線」と呼んでいる。

アメリカ労働総同盟を含む労働組合が提訴したこの裁判は、次のようなものである。D.O.G.E 労働省のデータにアクセスしようとしたことで、個人情報保護法および行政手続法に違反したというものである。

ワシントンD.C.のジョン・ベイツ判事は別の判決で、少なくとも1人のD.O.G.E.職員の証言と文書の提出を命じた。

D.O.G.E.の代表が宣誓証言を法的に強制されたのは今回が初めてである。

ベイツは、D.O.G.E.の透明性の欠如を「不透明だ」と批判しており、今回の判決によって、同機関がどのように運営されているのか、連邦システム内でどのようなデータにアクセスしているのかが明らかになるかもしれない。

D.O.G.E、秘密主義と権限の行き過ぎで非難を浴びる

ベイツはまた、保健福祉省、消費者金融保護局、労働省の職員の4人の宣誓証言も許可している。D.O.G.E.

この訴訟を追及している労働組合は、D.O.G.E.が連邦政府の記録に違法にアクセスしている証拠を求めている。

判事は宣誓証言を合計8時間に制限したが、一般市民が証言にアクセスできるかどうかは不明である。

労働組合側は、D.O.G.E.による労働省データへのアクセスは、個人情報保護法と行政手続法の両方に違反していると主張している。

加えて、生物多様性センターは、この件とは別にD.O.G.E.に対する訴訟 同機関が連邦透明性法から逃れていると非難しているのだ。

環境保護を提唱する同団体は、情報公開法（FOIA）に基づく記録開示の法的義務があるにもかかわらず、行政管理予算局（OMB）がD.O.G.Eの活動に関する情報の開示を拒否していると主張している。

この訴訟は、D.O.G.E.の透明性に焦点を当てた初めてのもので、D.O.G.E.の行動が環境保護を損ないかねないという懸念に基づいている。

同センターは、D.O.G.E.の急ピッチな取り組みについて、次のように主張している。政府からの資金と職員を削減する、 環境保護庁のような機関を通じた削減も含め、連邦政府の気候、土地管理、公衆衛生に関する規制は大きなリスクを抱えている。

訴訟にはこう書かれている：

情報公開法は、このような記念碑的で重大な事業が、透明性なしには行われないことを保証するために作られた。

情報公開訴訟では、このような大幅な変更は、連邦政府の環境と健康に対する重要な保護措置を覆したり、損なったりする可能性があるため、秘密裏に行われるべきではないと主張している。

政府は「単なるガイダンス」と擁護している；

OPMから連邦政府機関への2月中旬の連絡は、指令なのか、それとも単なる要請なのかが大きな論点となった；

アルサップ判事は懐疑的な見方を示し、複数の省庁が同じ問題に関して協調して行動する場合、それは単なるガイダンスではなく、命令に似てくる傾向があると指摘した；

とアルサップは表現した：

「ある機関だけでなく、政府全体、多くの機関で同じ日に同じことが起こる。それは、"ああ、指導があったんだ "というのとは違って、誰かがそうするように命令したように聞こえないか？

政府側の代理人であるケルシー・ヘランド連邦検事補はこれに同意せず、被害を受けた従業員は、特別弁護人事務所または功労システム保護委員会（Merit Systems Protection Board）に申し立てを行うべきだと主張した。接近禁止命令 :

"命令とは通常、依頼という言い方はしない。頼むことは命令ではない"

組合のダニエル・レナード弁護士は、この状況には即刻法的介入が必要だと主張し、反論した：

「連邦職員全員が嘘をついていると、彼らは本当にこの法廷で主張しているのですか、裁判長？弁護人がそう言っているのです。信用できないと思います」。