テクノロジー業界が戦略的失策を元に戻そうとする中、メタはさらに人員削減を計画

https://www.investors.com/news/technology/meta-stock-plans-more-job-cuts-meta-platforms/

フェイスブックの親会社メタプラットフォーム(メタ）は、何千人もの労働者に影響を与える可能性のある人員削減の取り組みにおいて、新たな人員削減を準備していると、ワシントン・ポストは水曜日に報じた. META 株は横ばいでした。

予想される人員削減は、Meta が 11 月初旬に発表した 11,000 人解雇に続くもので、これは従業員の 13% に相当します。メタは、前例のない課題と、メタバースと呼ばれる新しいデジタル世界への数十億ドルの投資に直面しています。

META 株は小幅下落し、171.12 で取引を終えました。今日の株式市場 .

メタの削減は、昨年の半ばに始まり、2023 年に加速した業界全体のレイオフの一部です。

META ストック: 多くのカッティング ジョブの 1 つ

10 月から 1 月までの合計で 147,000 人が削減されました。それらのほぼ半分はから来ましたアマゾン (AMZN )、Google-親アルファベット (グーグル )、メタ、マイクロソフト (MSFT ） とセールスフォース (CRM )、の共同創設者であるロジャー・リーによると、Comprehensive.io .

Lee 氏の会社は、トップ 1,000 のテクノロジー企業の給与範囲を追跡しています。彼はまた設立したレイオフ.fyi 、技術者のレイオフを追跡します。どちらのサイトも無料です。

11月に11,000人を削減する計画を発表して以来、METAの株価は69%上昇しました。しかし、テクノロジーの巨人は今、表面化していない期待に起因する自傷行為の痛みを感じています。

「2020年半ばから、テクノロジー企業は、低金利とパンデミック中に人々が家にいる間にテクノロジー製品への需要に後押しされて、雇用を急増させました。」 Lee 氏は、Investor's Business Daily との電子メール交換で次のように述べています。 「現在、これらの同じテクノロジー企業は、過去数年間の過剰雇用を元に戻すためにレイオフを行っています。」

過去の過ちを不当に過ごそうとしている

リー氏によると、2 月中旬の時点で、今年は 10 万 5,500 人以上の技術系従業員が解雇されました。 「2022 年中に解雇される 159,000 人の従業員に向けて、すでに 3 分の 2 を達成しています。」

のワシントン・ポストが報じた Meta は、一部のリーダーを下位の役割に押し込み、会社の管理層を平坦化することを計画しています。

「他のマネージャーは、チームが大きくなるにつれて、より多くの従業員を監督することになるかもしれません。」報告書は言った。

今年、META 株は 45% 上昇しました。