メタが人材争奪戦を激化させる中、OpenAIが1週間の営業停止を発表

オープンAI 来週1週間、会社を閉鎖すると発表した。

OpenAIは、この1週間のシャットダウンは、AIのリーダーが人工知能への取り組みを加速させる中で、スタッフが充電し、燃え尽き症候群と闘うためのものだと説明している。一般知能 .

内部情報筋によれば、休養中も仕事を続けるのは同社の幹部だけだという。

これは、週80時間労働の過酷な企業文化で悪名高いOpenAIの社員が、2015年の創業以来与えられた最長休憩時間である。

OpenAI、1週間の休暇中も脆弱性を維持

このシャットダウンは、Meta'の攻撃を受けて行われた。

先月、メタ社がオープンエイの優秀な従業員を引き抜こうとしていたことが報じられたばかりだ。

また、マーク・ザッカーバーグ自身が、OpenAIの従業員がメタに入社した場合、最高1億ドルのボーナスを提供するとも言われている。

ザッカーバーグは、OpenAIの主要な研究者たちをラックタヘオとパロアルトにある彼の私邸に招き、彼らとの親交を深めた。

したがって、この1週間はOpenAIにとって重要な時期であり、メタは休憩時間を利用してOpenAIの従業員に接触するだろう。

マーク・チェン最高研究責任者（CRO）は従業員向けのメモで、メタの攻撃について次のように書いている。

メタは我々がこの1週間を充電期間に充てていることを知っている；

情報筋によると、メタ社のマーク・ザッカーバーグCEOは、ここ数週間ですでに7人のOpenAIの従業員を採用し、その中には同社の推論モデルの主要な貢献者も含まれているという。

Meta'のスーパーインテリジェンス研究所は、ルーカス・ベイヤー、アレクサンダー・コレスニコフ、シャオホア・ザーイ、そしてOpenAIのo1モデルの基礎的貢献者であるトラピット・バンサルを雇用した。

OpenAI、報酬の見直しで対応

メタの積極的な人材引き抜きに対抗して、OpenAIの首脳陣は「報酬の再調整」を行い、優秀な人材を評価し報いる新しい方法を模索している。

サム・アルトマン最高経営責任者（CEO）は、メタ社からの高額オファーは認めたが、OpenAIの優秀な人材は誰も受け入れていないことを強調し、社員の忠誠心は会社の使命感あふれる文化とイノベーションの優位性に起因すると述べた。

OpenAIの新戦略は、頻繁な製品発表には重点を置かず、AGIの達成を第一の目的としている。

同社はまた、給与調整、株式オプション、優れた貢献者に対する表彰の強化など、独創的なリテンション・インセンティブも検討している。