暗号ゲームに興じた元銀行員、釈放される

A韓国 裁判所は最近、暗号賭博と不適切な個人融資の常習を理由に従業員を解雇した銀行の決定を支持した。

ソウル行政裁判所は、2022年の解雇に関連する訴訟で銀行を支持する判決を下した。

この人物は1997年以来の銀行員で、以前は支店の融資部長を務めていたが、2022年に調査を受けた。

内部監査の結果、この従業員はローン顧客との個人間融資に従事していただけでなく、以下の業務にも関与していたことが判明した。オンライン暗号ギャンブル 韓国では違法である。

制約があるにもかかわらず、多くの韓国人 海外のサーバーを経由してそのようなプラットフォームにアクセスしていると報じられている。

解雇されたスタッフが解雇を争う

元従業員は銀行の中央人事委員会で解雇を争ったが、同委員会は解雇を支持した。

そして、その人物は、次のような手段を求めた。ソウル 地方労働委員会は不当解雇を申し立てたが、再び却下された。

これに対し、元従業員は訴訟を起こし、融資先との私的な金融取引において不当な利益を得たことも優遇されたこともないと主張した。

元マネージャーは法廷でこう語った：

「私がプレイしたのは1種類のPCゲームだけで、しかも勤務時間外にプレイした。しかも、ゲームの暗号資産を不換紙幣に換金したわけでもない。ですから、私がしたことは常習的なギャンブルとは言えません"

しかし裁判所は、解雇は正当であるとして銀行側に味方した。

裁判長のカン・ジェウォン判事はこう述べた：

"原告に対する懲戒処分の根拠はすべて認められており、懲戒処分は非行の程度を考慮すれば過剰とは思えない。"

判決はさらに、以下の点を強調した。ギャンブル 業務時間外に発生し、業務遂行に直接影響を与えない場合、行員が暗号ギャンブルに従事するのは品位に欠けるとみなされます。

ソウル行政裁判所はこう指摘した：

「ギャンブルは不道徳であり、それ自体が非難されるべきだ。

裁判所はこう結論づけた：

「さらに、【元従業員】はギャンブルによって大きな金銭的損失を被ったため、仕事全体の効率に悪影響を及ぼした可能性があります。金融業界の従業員がギャンブル 損失を取り戻すために、横領などの犯罪に手を染める可能性が高い」。