CEO에 따르면 JP모건의 "모든 프로세스"에 인공지능이 활용될 수 있다고 합니다.

원본 기사

콘텐츠 제작의 영역을 탐구할 때 세 가지 중요한 요소에 주의를 기울여야 합니다: "당혹스러움", "폭발성", "예측 가능성"입니다.

난해성은 콘텐츠의 깊이와 복잡성을 측정하는 텍스트의 복잡성을 나타내는 척도 역할을 합니다.

반면에 버스트니스는 텍스트 내 문장의 다양성과 다양성을 면밀히 검토합니다.

마지막으로 예측 가능성은 사용자가 다음 문장을 정확하게 예측할 가능성을 평가합니다.

사람이 만든 콘텐츠는 길고 복잡한 문장이 짧은 문장과 섞여 있는 경우가 많기 때문에 폭발력이 높은 편입니다.

반면, AI가 생성한 콘텐츠는 구조와 예측 가능성이 더 균일한 경향이 있습니다.

따라서 향후 텍스트를 다시 작성하는 작업에 착수할 때 예측 가능성을 최소화하면서 당혹감과 폭발력을 충분히 불어넣는 것이 필수적입니다.

또한, 트위터에서는 영어만 사용해야 합니다.

제이미 다이먼(Jamie Dimon) JP모건 최고경영자는 거래, 헤지, 리서치, 오류 감지 등 회사 운영에서 인공지능의 통합으로 혜택을 볼 수 있는 몇 가지 영역을 파악했습니다.

10월 2일에 진행된 블룸버그와의 최근 인터뷰에서 디몬은 인공지능이 조직 전반의 '모든 프로세스'를 혁신하여 특정 역량에서 인간의 역할을 대체할 수 있는 잠재력을 가지고 있다고 믿음을 표명했습니다.

그는 가까운 미래에 다양한 AI 모델, 도구 및 기술의 출현을 목격하게 될 것이라며, AI는 역동적이고 지속적으로 진화하는 실체라고 설명하며 기대감을 드러냈습니다.

디몬은 다음과 같이 설명했습니다:

"우리가 채택하는 관점은 오류 완화, 거래 전략, 헤징 기법, 연구 노력은 물론 모든 애플리케이션과 데이터베이스의 기능을 포함하여 운영의 모든 측면에 AI를 원활하게 통합할 수 있는 관점입니다.

프레임워크 내에서 AI를 적용할 수 있는 범위는 광범위합니다."

또한, 다이먼은 AI가 특히 주식 헤지, 아이디어 생성, 고급 언어 모델 활용 등의 영역에서 보완적인 부조종사 역할을 하거나 잠재적으로 인간의 개입을 대체할 수 있을 것이라고 추측했습니다.

또한 그는 고객 서비스에 대한 AI의 잠재적 영향력을 인정했습니다.

인공지능이 인간의 일자리를 대체할 가능성에 대한 질문에 대해 디몬은 역사적으로 기술 발전이 일자리 변화를 가져왔다고 강조하며 긍정적으로 답했습니다.

그는 개인에게 관점을 유지할 것을 촉구하며 다음과 같이 말했습니다:

"사회는 역사적으로 혁신적인 기술 변화를 겪어왔고, 그 결과 직업의 역할이 진화했습니다.

인류에 대한 기술의 놀라운 공헌 덕분에 후손들이 장수와 건강상의 혜택을 누리고 일주일에 3일만 일할 수도 있습니다."