미국 국회의원들은 암호화 산업에 혁신을 저해하는 '기술 형제' 문제가 있다고 말합니다.

하원 금융 서비스 위원회의 일부 미국 의원에 따르면 금융 기술 분야의 다양성 부족이 많은 기업의 수익을 해칠 수 있습니다.

목요일 "Combatting Tech Bro Culture"에 대한 가상 청문회에서 미국 의원과 증인논의 암호화 회사를 포함한 금융 기술 산업의 리더십 위치에서 여성과 유색 인종이 어떻게 과소 평가되었는지. 매사추세츠주 대표 스테판 린치(Stephen Lynch)는 벤처 캐피탈 자금의 2%만이 창업자가 여성인 회사에, 흑인 창업자가 있는 회사에는 1%, 라틴계 기업에는 1.8%만 들어갔다는 데이터를 인용했습니다.

Lynch와 위원회의 일부에 따르면 이러한 추세는암호화폐와 관련된 , 리더십 위치에있는 많은 사람들이 백인 남성이었습니다. 그들은 자금을 받을 자격이 없어 보이는 많은 회사들이 부분적으로는 경영진 간의 관계로 인해 더 쉽게 자금을 조달할 수 있다고 주장했습니다.

"다양성 부족은 벤처 캐피탈리스트가 투자하는 거의 모든 산업의 추세이지만 특히 핀테크 분야에서 문제가 되고 있습니다."라고 Lynch는 말했습니다. “디지털 은행, 결제 프로세서, 암호화폐 제공업체를 포함한 가장 큰 핀테크 기업은 실제로 여성과 유색인종에게 제품을 판매합니다. 그러나 창립자와 리더십 팀을 보면 그들이 봉사한다고 주장하는 커뮤니티를 분명히 반영하지 않습니다.”

“여러 연구에서 다양한 리더십, 특히 하나 이상의 성별 및/또는 하나의 인종을 가진 회사가 윤리적으로 대표적이고 더 혁신적이며 더 많은 수익을 창출하는 것으로 나타났습니다.”라고 California 대표 Maxine Waters는 말했습니다. “벤처 캐피탈 회사는 이윤추구가 심하다고 생각하는데, 그 이윤을 높이는 방법에 대한 명확한 데이터를 무시하고 있는 것 같습니다.”

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린치는 최근암호화폐 대출 플랫폼 셀시우스를 둘러싼 위기 — 누구의 리더십 팀이루어져있다 대부분 남성 — VC 자금이 반드시 가장 잘 활용되는 곳으로 가지 않는 예:

"벤처 캐피털 회사는 최근 모든 고객 예치금을 동결한 Celisse와 같은 암호화폐 회사와 같은 빈약한 투자에 계속 도박을 하고 있는 반면, 신중하고 실질적인 사업 계획을 가진 유색 인종 여성 및 창업자들은 대기실에 남아 있습니다."