Web3 시대에는 어떤 커뮤니티가 필요할까요?

1) "Web3 시대에는 어떤 커뮤니티가 필요한가?" "

DAO, Web3, NFT, 각 개념은 커뮤니티와 불가분의 관계이며 커뮤니티의 문화와 가치가 프로젝트의 활력을 결정합니다.

내 생각에 Jay Bear 커뮤니티는 일반적으로 매우 친절하고 유능한 사람들이 많은 최고의 품질을 가진 커뮤니티이며 X2Y2 커뮤니티는 공동 구축 및 공유 Web3의 개념을 구현하는 데 가장 적합하며 공식 너무 많이 개입할 필요조차 없습니다.

좋은 커뮤니티란? 커뮤니티 구성원과 상호 성취를 달성하는 방법은 무엇입니까?

2) 공동체는 사람들의 집합체이다. 커뮤니티 자체의 정의는 매우 광범위하지만 통화 영역에서는 프로젝트에 의존, NFT에 의존, KOL에 의존, 특정 문화에 의존하는 세 가지 범주에 지나지 않습니다.

통화 프로젝트에 의존하는 사람들은 프로젝트 개발과 밀접하게 연결되어 있으며 개인적인 존재감이 강하지 않습니다.

NFT에 의존하여 커뮤니티 구성원의 각 행동은 분명히 NFT 개발에 영향을 미치며 그 반대도 마찬가지입니다.

KOL에 의존하는 것은 개인의 매력과 능력에 달려 있습니다.

Post Bar와 같은 특정 문화에 의존합니다.

3) 커뮤니티 개발은 결국 DAO와 강력한 화학 반응을 일으킬 것입니다.

DAO는 분산된 조직 형태이며 커뮤니티 구성원은 토큰을 사용하여 관리하고 함께 구축하며 권리와 이익을 공유하여 자연스럽게 더 나은 커뮤니티를 형성합니다.

그러나 그 문제도 매우 두드러집니다. 낮은 효율성, 분산된 의사 결정, 대부분의 DAO는 조직이 좋지 않거나 조직이 없기 때문에 "모래 엉망"을 개발합니다.

DAO의 효율성을 향상시키는 방법에 대해 생각해 왔습니다.

4) 다시 본론으로 돌아가 Web3 시대에 좋은 커뮤니티란? 몇 가지 지표가 좋은지 확인하십시오.
하나는 참여 의식입니다. 커뮤니티 구성원이 참여자로서 커뮤니티로부터 혜택을 받을 수 있습니까? 빌더로서 작업에 따라 배포할 수 있습니까?
두 번째는 성취감이다. 커뮤니티 자체의 문화적 속성과 내부 분위기가 사람들에게 정체성을 줄 수 있습니까?
셋째는 이득감이다. 통화 서클에 오는 사람들은 모두 돈을 벌기 위해 여기에 있습니다. 커뮤니티 구성원이 더 나은 수확을 할 수 있는 방법은 무엇입니까?

5) 넷째는 소속감이다. 커뮤니티가 너무 많은데, 당신만의 특별한 점은 무엇이며, 감정적 끈끈함을 만드는 방법은 무엇인가요?

다양한 주류 커뮤니티의 현재 단점은 주로 다음과 같습니다.
첫째, 프로젝트 당사자나 소수의 열광적 백본에 의해 주로 추진되는 커뮤니티 공동 구축 및 공유 메커니즘을 구축하기 어렵고 작업에 따른 분배의 인센티브 메커니즘이 형성되지 않았습니다.

두 번째는 집단의 힘이 발휘되지 않았다는 점이다. 일부 프로젝트는 개별 엘리트와 KOL이 주도하는 장점이 있지만 그룹의 힘이 작용하지 않았습니다.

6) 세 번째는 이자메커니즘이 효과적으로 연결되어 있지 않다는 것이다. 예를 들어, NFT 프로젝트 당사자는 두 당사자가 소통하고 정보를 전달할 수 있는 장소를 제공하는 커뮤니티를 구성하고, DAO가 자발적으로 설립한 커뮤니티는 서로 통화 가격을 논의하는 지점에 머문다.

이것이 미래의 커뮤니티에도 여전히 해당됩니까? WeChat 그룹, Telegram 그룹, DC 그룹에 이르기까지 토론 내용은 여전히 동일하며 모두의 참여감, 이득감 및 만족감은 여전히 동일합니까?

이것은 좋은 형태가 아닙니다.

7) 이상적인 커뮤니티는 다음과 같은 특성을 가져야 합니다.
하나는 참여 의식입니다. DAO를 조직 형태로 삼아 어느 한 사람에게 의존하지 않고 매우 유기적인 경제 및 작업 모델을 형성할 수 있으며 모든 사람이 그 안에서 할 수 있는 것을 찾고 그에 상응하는 보상을 받을 수 있으며 모든 사람이 하는 일에 따라 성장을 도울 수 있습니다. 다오.

기여자와 빌더는 커뮤니티 구성원이 공동으로 격려하고 지원합니다.이 DAO는 내 집이고 건설은 모두에게 달려 있습니까? ✍️

8) 두 번째는 고효율이다. DAO는 비효율적이며 그룹 의사 결정은 때때로 맹목적입니다 DAO의 효율성을 향상시키는 방법은 무엇입니까? 엘리트 그룹은 DAO에 어떻게 기여하고 DAO는 엘리트 그룹에 어떻게 동기를 부여합니까?

이 문제를 해결하면 효율성 문제가 해결됩니다.

셋째는 이득감이다. 공정하고 정의롭고 개방적인 방식으로 각 DAO 구성원의 강점을 발휘하고 DAO가 계속해서 활력과 피드백을 구성원에게 최대한 발휘할 수 있도록 좋은 경제 모델을 설계합니다.

9) 1분기 시장은 매우 약세였지만 기관 자금 조달은 사상 최고치를 경신했다.

그러나 Web3의 중심에는 기관이 아니라 사람이 있습니다. 강력한 커뮤니티는 수억 달러의 가치가 있습니다. "토끼"가 큰 힘을 발휘할 수 있는지 여부는 좋은 메커니즘이 있는지 여부에 달려 있습니다.

현재 Web2의 많은 인재들이 Web3에 미친 듯이 쏟아지고 있지만 한 회사에서 다른 회사로 이동하는 것은 좋은 선택이 아닙니다.

좋은 사람들은 스스로 Web3에서 작업해야 하며 작업할 것입니다.

10) 넷째는 성취감이다. 커뮤니티는 미래에 가장 강력한 조직 상황이며 강력한 커뮤니티는 가장 강력한 회사를 능가할 수 있습니다. 즉, DAO의 힘은 상상을 초월할 것입니다.

DAO의 핵심은 유능한 사람을 보유하고, 수익성이 있으며, 좋은 유통 및 개발 메커니즘을 갖추는 것입니다.작은 장소인 싱가포르는 비즈니스 환경을 최적화하고 기술 혁신을 존중하여 큰 발전을 이룩했습니다.실생활에서 성공적인 DAO입니다. , 싱가포르의 모든 사람이 혜택을 받습니다.

11) 위의 생각은 실제로 미래에 대한 나의 장기적인 생각과 계획의 일부에서 나온 것입니다.쓰레기 프로젝트는 청나라와 같은데 왜 코를 잡고 참여해야합니까? 파렴치한 프로젝트는 끝이 없는데 왜 우리는 여전히 환상을 가지고 있습니까?

우리 스스로 참여하고 우리 자신의 미래를 결정할 수 있습니까? 그런 실험을 해보고 싶은데, 이 실험의 첫 번째 단계는 효율적인 커뮤니티를 구축하는 것입니다.

12) 커뮤니티에는 문턱이 없으며,

그러나 참여 정도, 기여도, 능력 수준, 열정에 따라 서로 다른 피드백 메커니즘이 지속적으로 수여되며, 오랜 시간이 지나면 커뮤니티 구성원은 인식, 투자 및 엔터테인먼트를 향상시킬 것입니다.

더 중요한 것은 지역 사회의 엘리트가 중요한 역할을 할 수 있도록 건전한 관리 시스템을 구축하고 능력 있는 사람이 자리를 차지하도록 노력하는 것입니다.

우리는 이미 첫 번째 단계에 도달했습니다.

13) 사람들이 마음대로 모이는 활기찬 광장처럼 텔레그램 그룹이 생겼습니다. 다만, 커뮤니티 기능인 텔레그램의 90%는 구현이 불가능하며, 디씨는 준비중이고 전문매니저 테스트중이며 추후 오픈예정입니다.

모든 종류의 유능한 사람들과 평범한 사람들이 먼저 텔레그램 그룹에 가입할 수 있습니다.

느린 것이 빠릅니다. 우리는 서두르지 않고 커뮤니티를 성장시키고 활성화하기 위한 첫 번째 단계를 수행하려고 노력할 것입니다.