크라켄은 더 간결하고 빠른 회사를 만들기 위해 COO와 CTO를 포함한 인력의 15%를 해고했습니다.

더 간결하고 빠른 암호화폐 거래소가 되기 위해스쿼트 는 구조조정의 일환으로 직원 감원을 발표했습니다.

또한 크라켄은 최근 트라이브 캐피털의 공동 창업자인 아르준 세티를 공동 CEO로 영입하고 내부 문제를 해결하기 위한 '조직 규율 결정'을 발표했습니다. 세티는 2021년부터 크라켄 이사회의 일원으로도 활동하게 됩니다. 그는 데이비드 리플리와 함께 크라켄의 최고 직책을 공유하게 됩니다.

크라켄의 성명과 소셜 미디어 논평에 따르면 이번 해고는 주로 최고 경영진과 관리자에게 영향을 미쳤습니다. 해고 대상자는 다음과 같습니다.축 COO Gilles BianRosa, CTO Patankar와 같은 주요 인재가 포함되어 있습니다.

크라켄은 블로그 게시물에서 일부 조직 구조가 팀 리더의 혁신 능력을 저해한다고 지적했습니다.

"우리의 목표는 최고의 기여자들이 관리가 아닌 구축에 집중할 수 있도록 하는 것입니다. 이는 리더들이 뛰어난 제품을 만들고, 고객에게 도움이 되는 데이터 기반 의사 결정을 내리고, 엔지니어링, 제품 및 디자인 팀 전반에 걸쳐 책임감 있는 문화를 조성할 수 있도록 역량을 강화하는 것을 의미합니다."라고 회사는 설명합니다.

암호화폐 업계 전반에 걸친 대량 해고

크라켄이 마지막으로 감원을 실시한 것은 2022년 11월로, 당시 암호화폐 시장 침체와 다음과 같은 유명 파산으로 인해 전체 인력의 30%인 1,100명을 감원했습니다.FTX의 붕괴 .

하지만 회사는 해당 직원들에게 퇴직금과 기타 혜택을 제공했습니다. 거래소는 2024년 중반부터 다시 채용을 시작했습니다.

크라켄은 최근 규모를 축소한 세 번째 미국 기반 암호화폐 기업이지만, 그 이유는 다릅니다. 이더리움 인프라 제공 업체인 ConsenSys는메타마스크 는 규제 압력과 거시경제적 요인으로 인해 직원의 20%를 감원했다고 CEO 조 루빈이 밝혔습니다.

한편, 탈중앙화 파생상품 거래소인 dYdX는 CEO 안토니오 줄리아노가 복귀한 직후 직원의 35%를 해고했으며, 이는 몇몇 핵심 팀원들에게도 영향을 미쳤습니다.