현대 사회에서 조정은 어디에나 존재합니다. 친구의 저녁 식사 장소를 선택할 때나 다국적 정책을 수립할 때에도 조정은 필수적인 역할을 합니다. 개인 간 협력부터 그룹 간 협업, 블록체인 세계의 크로스체인 운영에 이르기까지, 조정은 다양한 시나리오에서 기본이 되는 힘입니다. 그러나 목표가 불분명하거나 메커니즘이 투명하지 않거나 합의가 부족한 경우, 특히 이해관계에 대한 분쟁이나 무질서한 '담합'으로 변질되는 경우 조율이 항상 순조로운 것은 아닙니다. 이 글에서는 블록체인 생태계에서 조정의 정의, 유형, 적용 사례를 살펴보고, 그 이면의 문화와 관행을 분석하며 효율적인 조정을 달성하기 위한 몇 가지 제안을 제시합니다.
01 조정의 이해
코디네이션의 정의
코디네이션은 다수의 참가자가 같은 목표를 향해 함께 일하는 방식입니다. 오늘 밤 어느 레스토랑에 갈지 친구들끼리 결정하는 사소한 일부터 국가 간의 큰 결정에 이르기까지 일상 생활에서 조정은 매우 광범위한 행동에 적용됩니다. 협동은 우주에서 가장 강력한 힘이며, 좋은 협동은 사람들을 하나로 묶어 큰 대의를 이끌어냅니다.
좋은 조율은 질병의 여러 분야에 대한 약의 연구 개발, 일반 대중을위한 기본적인 구호 서비스 제공과 같은 위대한 대의를 탄생시킬 수 있으며, 나쁜 조율은 러시아-우크라이나 전쟁과 같이 국가 간의 불화와 전쟁 발발로 인해 사람들의 일부가 불화하여 많은 사람들이 목숨을 잃는 것처럼 안정적인 질서를 혼란스럽게 만들 수 있습니다. 양립할 수 없는 이해관계 때문에 국가 간 전쟁을 일으키고 그 결과 많은 사람들이 목숨을 잃었던 러시아-우크라이나 전쟁과 최근 한국 정부의 혼란은 이러한 내부 불화와 집단적 의사결정의 조정 실패가 사회 분열과 신뢰의 위기를 초래하는 중요한 요인으로 작용하고 있습니다.
조율의 반대
조율의 반대는 우리가 흔히 '담합'이라고 표현하는 비합리적인 조율입니다. ', 더 위험한 조정은 한 사람이 소수의 사람들과만 조정하고 다른 사람들과는 조정하지 않는 것으로, 선거를 매수하기 위해 소수의 사람들이 모여 소수의 이익을 위해 어떤 이익을 논의하고 그 피해는 더 넓은 범위의 사람들의 이익이 되는 것과 같은 심연으로 이어지는데, 이런 결과를 우리는 흔히 '담합'이라고 표현합니다. '.
02블록체인의 조정 관행
1. 대인관계1. 조정: 함께 일하기
동료와 함께 일할 때에도 많은 조정 문제가 발생합니다. 팀원들이 업무량을 결정하는 방법, 팀 내 서로 다른 직책이 업무를 조율하는 방법, 사람들이 어떤 메커니즘을 통해 어떤 사안에 대해 합의하는 방법 등 거버넌스, 협업, 분배 등 사람과 사람 간의 조정이 바로 조정의 일부입니다.
블록체인 세계의 몇 가지 조정 도구
< strong>코디네이프: 감사하는 행동에 따라 기여자에게 보상하는 프로토콜로, 탈중앙화된 팀에 적합합니다.
CharmVerse: 팀원들이 작업과 진행 상황을 동기화하여 관계를 구축하고 프로젝트를 공동 제작하는 관리 도구입니다.
FairSharing: 투명하고 신뢰할 수 없는 방식으로 보상을 분배하는 온체인 기여 분배 프로토콜입니다.
2. 커뮤니티 간 조정: 협력
한 그룹과 다른 그룹을 다룰 때에도 조정해야 할 부분이 있을 것입니다. 서로 다른 커뮤니티 간에 협력하는 방법, 동일한 목표를 정의하는 방법, 해커톤을 공동 조직하는 방법 등과 같은 문제가 발생할 수 있습니다. 협업의 목표는 일반적으로 자원을 통합하거나 경험을 공유하거나 공통의 문제를 해결함으로써 서로 윈윈하는 것입니다.
블록체인 공간에서의 협업의 몇 가지 예
3. 체인 간 조정: 크로스체인
체인 간 조정은 서로 다른 체인이 동일한 크로스체인 표준을 사용하는 방법을 조율하는 방법이기도 합니다. 크로스 체인 표준 세트, 체인 간 정보 전송 방법, 체인 간 상호 운용성을 개선하는 방법 등을 조정하는 것입니다.
조정의 핵심은 명확성, 투명성, 합의
개인 간 조정, 커뮤니티 간 협업, 체인 간 상호운용성 등 조정의 본질은 사람들이 조정하고, 커뮤니티가 협업하고, 체인이 상호 운용하는 능력에 있습니다. 조정의 본질은 명확한 목표와 투명한 메커니즘을 수립하고 폭넓은 합의를 도출하는 데 있습니다. 올바른 도구와 접근 방식을 사용하면 조정을 통해 마찰 비용을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 모든 당사자에게 더 큰 가치를 창출할 수 있습니다.
조정을 위한 표준을 정의하는 방법
조정의 핵심은 명확성, 투명성, 합의이며, 조정을 위한 표준을 정의하는 것은 불가능하지만 여러 가지 방법을 통해 조정을 달성할 수 있습니다.
투명한 거버넌스조정의 핵심은 명확성, 투명성 및 합의이며, 조정을 위한 단일 기준을 정의할 수는 없지만 단계적으로 달성할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다. 강력한>투명한 거버넌스: 의사 결정 과정을 공개하고 가시화하여 참여자의 신뢰를 높입니다. 스냅샷과 참버스와 같은 도구를 사용하여 온체인 거버넌스를 활성화하고 투명성을 높입니다.
합리적 자원 할당: 기여도나 수요에 따라 자원을 할당하여 낭비와 불공정을 방지합니다. Coordinape 및 FairSharing과 같은 도구는 데이터 기반 할당 메커니즘을 제공합니다.
효과적인 피드백: 각 구성원이 자신의 업무가 전체에 미치는 영향을 이해할 수 있도록 명확한 피드백 채널을 구축하세요. 도구(예: Discord, 거버넌스 포럼)를 사용하여 열린 토론을 하고 결정을 최적화하세요.
조정에 있어 갈등은 피할 수 없습니다
조정의 반의어는 ""으로, 소수의 사람들이 모여서 더 큰 집단의 이익에 반하는 결정을 내리고 행동하는 것을 흔히 "담합"이라고 부릅니다. 이는 조율이 실패할 때 발생하는 경향이 있습니다.
현실적으로 사람이나 집단마다 판단 기준이 다르기 때문에 조율 과정에서 갈등이 발생하는 것은 불가피합니다. 갈등이 발생하면 다음과 같은 방법으로 해결해야 합니다.
공통의 기준 수립: 주관적 판단의 위험을 줄이는 명확한 프로세스 수립
경청 및 협의: 주관적 판단의 위험을 줄이는 명확한 프로세스 수립
경청 및 협의: 모든 이해관계자가 의견을 충분히 개진할 수 있도록 하고, 토론을 통해 서로 간의 균형을 찾습니다
최종 선택: 포킹
The DAO의 경우와 마찬가지로, 해킹 이후 커뮤니티는 대응 방법을 두고 의견이 분분했습니다. 한 그룹은 체인 데이터를 롤백하여 결국 이더리움의 탄생을 이끌었고, 다른 그룹은 체인 불변성의 원칙을 주장하며 이더리움 클래식을 계속 사용했습니다.
스팀과 하이브의 포크 썬의 스팀 커뮤니티 인수는 일부 커뮤니티 구성원들이 새로운 경영진에 불만을 품고 결국 하이브 커뮤니티의 포크와 창설을 선택하면서 거버넌스 위기를 촉발시켰습니다.
03문화와 조정: 다양한 생태적 선택
문화적 관점도 조정에 있어 이더리움과 비트코인 커뮤니티의 방식과 유사하게 커뮤니티의 조정에서 중요한 고려 사항이라는 점이
비트코인은 조정됩니다
이더리움의 조화
누구나 언제든지 가입하고 탈퇴할 수 있지만, 이더리움의 로드맵에 동의해야 합니다
. 왼쪽;">현 상태의 이더리움에 동의하지 않는 경우 클라이언트를 수정하여 포크아웃할 수 있습니다
특정 업그레이드에 동의하지 않고 클라이언트를 업그레이드하지 않으면 네트워크에서 쫓겨나 이더리움 네트워크에서 계속 활동할 수 없게 됩니다
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ChatGPT와의 대화에서 비트코인과 이더리움 커뮤니티 간의 격차를 명확하게 확인할 수 있습니다
. 왼쪽;">이더 커뮤니티: 미래지향적이고 화려한 옷을 입고 기술과 교류하며 개방성, 협업, 혁신의 정신을 구현합니다.
비트코인 커뮤니티: 단순하고 실용적인 옷을 입고 고대 요새에 서서 회복력, 헌신, 안정성에 대한 헌신을 보여줍니다.

이더는 다음을 선호합니다. 열린 토론과 기술 혁신을 통해 문제를 해결하고 다양한 참여자를 끌어들입니다. 반면 비트코인은 기존 규칙의 무결성을 유지하고 너무 많은 변화를 피하는 데 더 관심이 많습니다.
비트코인과 이더리움의 비교는 서로 다른 문화권의 커뮤니티가 각자의 목표와 가치에 부합하는 방식으로 조율하기로 선택했음을 보여줍니다
04 요약
블록체인의 크로스체인 조작이든 또는 여러 커뮤니티 간의 협력이든, 조정의 핵심은 항상 명확한 목표, 투명한 메커니즘, 폭넓은 합의에 있습니다. 올바른 도구와 문화적 인식을 결합하면 갈등의 균형을 찾고 협업을 통해 더 큰 가치를 창출할 수 있습니다. 조정의 본질을 이해하고 적용하는 것은 지속적인 발전을 이루기 위한 중요한 방법입니다.