Quan điểm chung: Thị trường lao động Mỹ vẫn còn mong manh, với xác suất suy thoái lên đến 40%.

Lydia Boussour, nhà kinh tế cấp cao tại EY-Parthenon, cho biết mặc dù dữ liệu việc làm của Mỹ đã phục hồi mạnh mẽ trong tháng 3, thị trường lao động vẫn còn mong manh. Bà tin rằng trong bối cảnh chính sách đầy bất ổn, các doanh nghiệp đang trở nên thận trọng hơn, ý định tuyển dụng đang giảm dần, và các công ty ngày càng tập trung vào việc bảo vệ biên lợi nhuận và phản ứng bằng cách tăng năng suất thay vì mở rộng việc làm. "Nhìn về phía trước, chúng tôi dự đoán thị trường lao động về cơ bản sẽ đóng băng vào năm 2026, đặc trưng bởi việc tuyển dụng có chọn lọc, tăng trưởng tiền lương hạn chế và điều chỉnh nhân sự chiến lược trong bối cảnh nguồn cung lao động khan hiếm chưa từng có", Boussour dự đoán. Bà dự báo tăng trưởng việc làm sẽ thấp hơn một chút so với mức hòa vốn và tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng dần lên khoảng 4,7%. "Với cuộc xung đột đang diễn ra ở Trung Đông, rủi ro giảm sút chiếm ưu thế, với xác suất suy thoái là 40%", bà nói thêm. (Jinshi)