Các công việc tiền điện tử 'không quan trọng' vẫn có nhu cầu mặc dù bị sa thải

Tóm lại

• Năm 2021 chứng kiến nhu cầu việc làm về tiền điện tử tăng 100% so với năm trước.
• Việc sa thải tiền điện tử diễn ra tràn lan vào năm 2022, được thúc đẩy bởi các sự kiện như sự sụp đổ của Terra LUNA và FTX.
• Mặc dù bị sa thải, những vai trò không phải là 'nhiệm vụ quan trọng' vẫn có nhu cầu.

Sa thải công việc tiền điện tử là một phần đáng tiếc của năm dương lịch 2022, do khí hậu bất lợi và các sự kiện như sự sụp đổ củaTrái đấtNHÂN VIÊN VĂN PHÒNG và FTX. Nhưng có một sự thay đổi trong xu hướng đối với các vai trò theo yêu cầu trong ngành công nghiệp tiền điện tử và chuỗi khối.

Chuyển đổi bất kỳ công việc nào trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị, bán hàng, v.v., đều là một thách thức. Quá trình chuyển đổi thực sự là một bước tiến lớn. Một trong những thay đổi quan trọng như vậy là bắt đầu sự nghiệp tiền điện tử; hầu hết nó đã được chú ý vào năm 2021.

Con đường tạo dựng sự nghiệp trong lĩnh vực tiền điện tử thoạt nhìn có vẻ phức tạp, nhưng sẽ trở nên dễ dàng hơn khi một người vạch ra một cách đơn giản để làm theo. Ngành công nghiệp này là một trong những lĩnh vực phát triển nhanh nhất trên toàn cầu. Mặc dù học tập tương đối lớnđường cong , mức lương hấp dẫn trong toàn ngành thu hút nhiều ứng viên thuộc các nhóm tuổi và chuyên ngành khác nhau.

Tuy nhiên, năm 2022 không được tử tế. Với các điều kiện cực kỳ giảm giá, sự suy thoái của tiền điện tử đã khiến nhiều người trong lĩnh vực này bị sa thải, trong khi những người khác lại do dự khi tham gia.

BeInCrypto đã liên hệ với các chuyên gia tuyển dụng/thợ săn đầu người khác nhau để khám phá tình huống bấp bênh này. Các chuyên gia này đã có một số câu chuyện hấp dẫn để chia sẻ. Đặc biệt là xem xét sự thay đổi nhu cầu về nhân tài từ một số lĩnh vực trong tiền điện tử từ năm 2021 sang năm 2022.

Việc làm tiền điện tử có tốc độ tăng trưởng cao
Nhu cầu về tiền điện tử và công việc chuỗi khối đã tăng lên đáng kể vào năm ngoái. Các trang web cổng thông tin việc làm như LinkedIn là những trang web chính trong thời gian này. Mức tăng trưởng lên tới hơn 100% từ tháng 9 năm 2020 đến tháng 7 năm 2021, theo dữ liệu từVẹt tiền điện tử .

Dữ liệu từ năm 2021 xác định rằng các công việc phát triển phần mềm chiếm tỷ lệ lớn nhất trong tất cả các tin tuyển dụng về tiền điện tử và chuỗi khối với gần 30%. Tỷ lệ này thể hiện mức giảm hàng năm so với tỷ lệ 34,80% trong cùng kỳ năm ngoái.

Quản lý đứng thứ hai với tỷ lệ 10%, tăng 29,87% so với năm 2020. Trong số các tin tuyển dụng, nhân sự chiếm tỷ lệ tăng trưởng cao nhất so với cùng kỳ năm ngoái với 200%. Nhìn chung, tỷ lệ các tin tuyển dụng về tiền điện tử và blockchain đã tăng 118% so với ngày 5 tháng 9 năm 2020.

Trong khi đó, hầu hết các công ty đều kết hợp làm việc từ xa, giúp người tìm việc thuận tiện hơn. Một xu hướng vẫn đang hoạt động tại thời điểm xuất bản này.

một cái mớihọc từ công ty đầu tư mạo hiểm tiền điện tử Framework mang đến cái nhìn thoáng qua về câu chuyện làm việc từ xa này. Là một phần của nghiên cứu, công ty đầu tư mạo hiểm đã khảo sát 18 công ty có trụ sở bên trong và bên ngoài Hoa Kỳ.

‘Phần lớn các công ty được khảo sát tự coi mình là “được phân phối đầy đủ” và coi công việc từ xa là mô hình hoạt động chính trong doanh nghiệp của họ.’

nó hơn nữathêm :
“Theo kết quả khảo sát của chúng tôi, >33% nhân viên của ngay cả các công ty có trụ sở tại Hoa Kỳ là người nước ngoài, khiến hoạt động này có vẻ cần thiết với lực lượng lao động toàn cầu trong lĩnh vực tiền điện tử. Các công ty ở giai đoạn đầu có nhiều khả năng hoạt động từ xa hơn trong khi các công ty đã huy động được Series A hoặc B hoặc có nhiều khả năng có một hoặc nhiều văn phòng chính thức hơn.”

Điều đó nói rằng, việc sa thải đã và vẫn là một phần của lĩnh vực này.

Từ cao đến thấp
Các khu vực thị trường công cộng và tư nhân đã bị giáng một đòn mạnh vào năm 2022.lạm phát những lo ngại, tăng lãi suất và các vấn đề địa chính trị đã góp phần vào chuyến tàu lượn siêu tốc này. Như đã nói, các công ty đã thực hiện các biện pháp để cắt giảm chi phí của họ.

Tính đến giữa tháng 11, hơn 73.000 công nhân trong lĩnh vực công nghệ của Hoa Kỳ đã bị cắt giảm việc làm hàng loạt cho đến năm 2022,theo đến một cuộc kiểm đếm của Crunchbase News.

136.989 nhân viên đã bị 849 công ty công nghệ trên toàn thế giới sa thải chỉ tính riêng trong năm 2022 trên mỗi bộ dữ liệu từsa thải.fyi , một cơ sở dữ liệu cộng đồng về sa thải công nghệ.

Cuộc khủng hoảng thị trường tiền điện tử thực sự bùng phát vào tháng 6 sau sự sụp đổ của hệ sinh thái Terra LUNA. Trong khoảng thời gian đó, BeInCryptobáo cáo rằng khoảng 3.500 nhân viên tiền điện tử đã bị ảnh hưởng.

Những gã khổng lồ về tiền điện tử và công nghệ lớn như Coinbase, Meta, Stripe và Dapperlabs, tất cả đều thực hiện các bước để cắt giảm số lượng nhân viên của họ.

Patrick Collison, Giám đốc điều hành của bộ xử lý thanh toán Stripe, cho biết trong một bản ghi nhớ ngày 3 tháng 11 rằng 14% nhân viên của công ty - khoảng 1.000 nhân viên - sẽsa thải, trích dẫn “lạm phát, chi phí năng lượng, lãi suất cao hơn, giảm ngân sách đầu tư và tài trợ cho các công ty khởi nghiệp thưa thớt hơn” là những lý do cho việc cắt giảm.

Một số khác cắn bụi
Lần này, sự sụp đổ của sàn giao dịch tiền điện tử FTX là một đòn giáng mạnh vào ngành. Sự cố đã dẫn đến một làn sóng sa thải lớn của các công ty tiền điện tử, bắt đầu từmetaplex , một trong nhiều công ty bị ảnh hưởng trực tiếp bởi sự lây lan của FTX.

Điều này cũng cho thấy sự mất cân bằng đối với các công ty huy động vốn thành công nhưng không quản lý tốt ngân quỹ của họ. Điều này là do nhiều công ty đã tăng trưởng vượt mức đỉnh của đợt tăng giá năm 2021. Họ đã chi tiêu một cách liều lĩnh trong khi không cải thiện được sản phẩm và trải nghiệm của khách hàng.

Thay vì làm cho tiền điện tử dễ tiếp cận hơn với người tiêu dùng thông thường, họ đã chi hàng triệu đô la cho quảng cáo trên TV và đặt tên cho các sân vận động thể thao. Chẳng hạn, Crypto.com đã chi 700 triệu đô la để đổi tên Trung tâm Staples ở Los Angeles.

Nói chuyện với BeInCrypto, người sáng lập CryptoRecruitNeil Dundon đã đề cập đến một chuyển động tương tự nhưng mang lại một số điều chắc chắn trong bối cảnh hỗn loạn ngày càng gia tăng.

Ông quả quyết:
“Mặc dù có rất nhiều sự sa thải trong tiền điện tử cũng như trong thị trường công nghệ rộng lớn hơn, nhưng điều này mang lại cơ hội cho những người được tài trợ tốt và có thể tồn tại qua thị trường này. Chúng tôi khá bận rộn với những dự án đã có khách hàng ổn định trong nhiều năm cộng với các dự án mới gây quỹ gần đây. Những công ty đang sa thải là những công ty phát triển quá nhanh và đang thu nhỏ lại để gầy hơn một chút trong thời kỳ hỗn loạn hơn này.”

Về các vai trò theo yêu cầu cụ thể, Dundon nói thêm:
“Vấn đề không phải là về nhu cầu gia tăng mà là về vai trò nào đang bị dư thừa. Chẳng hạn như nội dung, cộng đồng, tiếp thị, nghiên cứu, v.v. Những vai trò không quan trọng trong sứ mệnh.”

Nền tảng tất cả trong một để tìm việc làm về tiền điện tử
BeInCrypto đã tạo ra một nền tảng gọi làCông việc BeInCrypto , nơi phân bổ nhiều cơ hội việc làm từ các công ty khác nhau.

BeInCrypto Jobs hiện liệt kê 645 vị trí đang tuyển dụng từ 154 công ty trong các lĩnh vực khác nhau, từ tiếp thị đến phát triển phần mềm đến nghiên cứu nội dung.

Đối với các vai trò như tiếp thị, có nhiều hơn85 vị trí mở chỉ trong tháng 11 năm 2022 trong lĩnh vực này.

Chẳng hạn, IMPT, một tên tuổi hàng đầu trong ngành công nghiệp blockchain, đang tích cực tuyển dụng Trưởng nhóm tiếp thị với mức thù lao lên tới 250.000 đô la mỗi năm. Các công ty khác, chẳng hạn như Nexxyo Labs và thậm chí cả BeInCrypto, đang tuyển dụng các vị trí dựa trên tiếp thị.

Nhu cầu đối với các công việc web3 vẫn còn nguyên, nhưng các ứng viên có thể cần trau dồi kỹ năng của mình để nổi bật trong lĩnh vực blockchain.

Alena Afanaseva, Giám đốc điều hành và người sáng lập BeInCrypto, gần đây đã chia sẻ một sốhiểu biết sâu sắc cho những người tìm việc tiềm năng vẫn muốn nhảy vào lĩnh vực đang phát triển này.

từ chối trách nhiệm
Tất cả thông tin trên trang web của chúng tôi được xuất bản với thiện ý và chỉ dành cho mục đích thông tin chung. Bất kỳ hành động nào mà người đọc thực hiện đối với thông tin tìm thấy trên trang web của chúng tôi đều có nguy cơ của riêng họ.