https://bitcoinworld.co.in/crypto-layoffs-decelerate-with-layoffs-falling-to-570-in-february/
Việc cắt giảm việc làm đã lan rộng trên ít nhất 12 công ty trong suốt khoảng thời gian 28 ngày, theo dữ liệu do Cointelegraph tổng hợp dựa trên các đợt sa thải được báo cáo công khai, nhưng họ đã vắng mặt một cách đáng chú ý trong đợt sa thải ba chữ số của sàn giao dịch tiền điện tử xảy ra vào tháng 1, bao gồm cả những thứ tại Coinbase, Crypto.com và Huobi.
Thay vào đó, phần lớn việc cắt giảm nhân viên là ở mức hai con số, có ảnh hưởng đến các công ty phân tích chuỗi khối, các công ty phát triển phần mềm và chuỗi khối cũng như các nền tảng tài sản kỹ thuật số.
Elliptic và Messari, hai công ty phân tích tiền điện tử, gần đây đã cắt giảm nhân viên của họ lần lượt là 10% và 15%. Ryan Selkis, người tạo ra Messari, cho biết trong một tweet vào ngày 23 tháng 2 rằng việc tổ chức lại đội ngũ nội bộ và “những thách thức thị trường” là nguyên nhân dẫn đến việc cắt giảm nhân sự.
Người phát ngôn của Elliptic nói với DLNews vào ngày 24 tháng 2 rằng quyết định sa thải 20 nhân viên được đưa ra nhằm giảm chi phí hoạt động.
Điều đó xảy ra sau khi có báo cáo rằng một doanh nghiệp phân tích chuỗi khối khác, Chainalysis, đã sa thải 44 trong số 900 công nhân, tương đương 4,8% nhân viên của họ, “chủ yếu là bán hàng” vào đầu tháng này.
Theo nhà tuyển dụng tiền điện tử có trụ sở tại Úc, Neil Dundon, người đã nói chuyện với Cointelegraph, sự gia tăng số lượng nhân viên bị sa thải là một hiện tượng vĩ mô, không chỉ trong Web3 mà còn trong CNTT nói chung.
Để biết thông tin của bạn, 129 doanh nghiệp công nghệ đã sa thải tổng cộng 24.572 công nhân trong tháng 2, so với tổng cộng 84.414 công nhân bị sa thải trong tháng 1 của 268 công ty CNTT.
“Trừ khi Bitcoin tách khỏi thị trường chứng khoán, Web3 sẽ luôn bị ảnh hưởng nghiêm trọng hơn. Sự gia tăng này cũng có thể là do những lo lắng về việc kiểm soát chặt chẽ hơn trong Web3. Tuy nhiên, tiền điện tử vẫn mạnh mẽ như mọi khi.
Cả công ty kinh doanh mã thông báo không thể thay thế được Dapper Labs và nền tảng mở rộng quy mô Ethereum Polygon Labs đều đã sa thải khoảng 20% nhân sự của họ do hậu quả của việc tổ chức lại nội bộ, vốn là giai đoạn cuối của đợt sa thải trong tháng.
Trong một tweet vào ngày 21 tháng 2, người đồng sáng lập Polygon, Sandeep Nailwal tiết lộ quyết định này được đưa ra do hợp nhất tất cả các nhóm nội bộ dưới Polygon Labs, dẫn đến việc mất 100 nhân viên.
Sau đợt sa thải đầu tiên vào tháng 11, Roham Gharegozlou, Giám đốc điều hành của Dapper Labs, đã tiết lộ một đợt sa thải khác vào ngày 23 tháng 2. Ông lưu ý rằng việc tái tổ chức được thực hiện “để tăng cường sự tập trung và hiệu quả của chúng tôi”.
Một nhà phát triển giao thức chuỗi khối Ethereum lớp 2 khác, Immutable, một công ty của Úc, được cho là đã giảm 11% lực lượng lao động trong tháng trước.
The Block, thị trường NFT Magic Eden, tổ chức giám sát tiền điện tử Fireblocks, công ty phần mềm Protocol Labs và các doanh nghiệp khác đã thông báo cắt giảm việc làm.
Mặc dù không biết có bao nhiêu công nhân từ bộ phận tiền điện tử của họ đã bị sa thải, nhưng bộ xử lý thanh toán Affirm đã tiết lộ trong tháng rằng họ sẽ kết thúc chương trình tiền điện tử cùng với việc cắt giảm 19% nhân sự.
Người tạo ra công ty tuyển dụng blockchain Proof of Search, Kevin Gibson, nói rằng tỷ lệ sa thải dường như đã giảm kể từ tháng Giêng.
Ông nói thêm, tháng 1 rất quan trọng vì nó diễn ra sau khi hội đồng quản trị và các nhà đầu tư mạo hiểm bắt đầu dự đoán điều tồi tệ nhất và mong chờ kết quả của năm 2022. “Tháng này, có ít triển vọng bị sa thải hơn,”
Việc sa thải thêm “sẽ bị cắt giảm cơ bắp vào thời điểm mà các công ty vẫn đang sản xuất những sản phẩm tuyệt vời và đội ngũ hiện tại đang rất căng thẳng,”
Gibson cảnh báo rằng các tin tức liên tục đưa tin về Sam Bankman-Fried và vụ sụp đổ FTX “đang có ảnh hưởng đến dư luận của ngành và việc áp dụng chính thống,” đồng thời nói thêm rằng cơ quan quản lý chứng khoán Hoa Kỳ “có thể còn gây thêm khốn khổ”.
Catherine
