Musk & Ramaswamy tiết lộ kế hoạch cắt giảm biên chế liên bang

Elon Musk và Vivek Ramaswamy đã công bố một kế hoạch táo bạo để cải tổ lực lượng lao động liên bang, phù hợp vớiTổng thống đắc cử Donald Trump chương trình nghị sự nhằm giảm bớt tình trạng quan liêu và tinh giản hoạt động của chính phủ.

Với tư cách là đồng giám đốc của Bộ Hiệu quả Chính phủ (D.O.G.E) được đề xuất, họ đã phác thảo chiến lược của mình trong bài xã luận gần đây trên tờ Wall Street Journal.

Điểm cốt lõi trong đề xuất của họ là việc phân loại lại một số nhân viên liên bang thành tình trạng "Phụ lục F", xóa bỏ các biện pháp bảo vệ công việc truyền thống và cho phép cắt giảm đáng kể lực lượng lao động.

Kế hoạch này tận dụng các phán quyết gần đây của Tòa án Tối cao,Musk và Ramaswamy tranh luận trao cho chính quyền thẩm quyền thực hiện các cải cách toàn diện.

Bằng cách cắt giảm các quy định của liên bang, họ cho rằngnhiều vị trí sẽ tự nhiên trở nên thừa thãi, làm giảm thêm lực lượng lao động.

Sáng kiến ​​này bổ sungÔng Trump Mục tiêu rộng hơn của việc hạn chế chi tiêu liên bang và loại bỏ sự giám sát quá mức của chính phủ.

Musk và Ramaswamy nhấn mạnh cam kết của họ đối với sứ mệnh này, lưu ý sự hợp tác đang diễn ra vớiĐội ngũ chuyển giao của Trump:

“Chúng tôi sẽ phục vụ như những tình nguyện viên bên ngoài, không phải là viên chức hay nhân viên liên bang. Không giống như các ủy ban chính phủ hay ủy ban cố vấn, chúng tôi sẽ không chỉ viết báo cáo hay cắt băng khánh thành. Chúng tôi sẽ cắt giảm chi phí.”

Họ cũng đang tập hợp một nhóm "những người đấu tranh cho chính phủ nhỏ" để làm việc cùng Văn phòng Quản lý và Ngân sách Nhà Trắng trong việc thực hiện tầm nhìn này.

Giảm quy định định hình việc làm liên bang như thế nào

Musk và Ramaswamy cho rằng việc cắt giảm các quy định của liên bang sẽ trực tiếp thu hẹp lực lượng lao động liên bang bằng cách làm giảm nhu cầu về những nhân viên có nhiệm vụ thực thi các quy định đó.

Chiến lược của họ dựa trên phán quyết gần đây của Tòa án Tối cao khẳng định thẩm quyền của tổng thống trong việc hủy bỏ các quy định vượt quá ý định của Quốc hội.

Trích dẫn vụ West Virginia kiện Cơ quan Bảo vệ Môi trường (2022) và vụ Loper Bright kiện Raimondo (2024), họ nhấn mạnh cách những phán quyết này củng cố những hạn chế đối với quyền hạn của các cơ quan quản lý liên bang.

Thông qua họSáng kiến ​​D.O.G.E., Musk và Ramaswamy đặt mục tiêu thúc đẩy một trong những cuộc tái cấu trúc chính phủ quan trọng nhất trong lịch sử hiện đại, hợp lý hóa hoạt động trong khi hạn chế sự vượt quá thẩm quyền.

Cách tiếp cận táo bạo này phù hợp với tầm nhìn rộng hơn của họ về một hệ thống liên bang tinh gọn và hiệu quả hơn.