Công ty niêm yết đầu tiên tại Tokyo trả lương cho CEO bằng Bitcoin: Remixpoint liên kết mức lương của giám đốc điều hành với Crypto Holdings

Remixpoint chuyển sang Bitcoin để trả cho CEO khi quyền sở hữu cổ phần gặp phải rào cản pháp lý

Công ty tư vấn năng lượng Remixpoint có trụ sở tại Tokyo đã triển khai mô hình trả lương cho CEO mới, trong đó thay thế các khoản khuyến khích bằng cổ phiếu truyền thống bằng việc trả lương đầy đủ bằng Bitcoin.

Công ty cho biết động thái này phản ánh cam kết của công ty đối với "quản lý hướng đến cổ đông" trong khi tuân thủ các hạn chế giao dịch nội gián ngăn cản các giám đốc điều hành nắm giữ cổ phiếu của công ty.

Theo tuyên bố của Remixpoint vào ngày 9 tháng 7, CEO Takashi Tashiro sẽ nhận toàn bộ tiền lương của mình bằng Bitcoin, lần đầu tiên đối với một công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo.

Tiền lương của anh ấy sẽ được tính bằng yên, đóng thuế tương ứng và sau đó được chuyển đổi thành BTC theo giá trị thị trường trước khi được chuyển vào ví tiền điện tử cá nhân.

Công ty cho biết chính sách mới cho phép ban lãnh đạo "chia sẻ cùng số phận kinh tế với các cổ đông", sau khi các nhà đầu tư kêu gọi các giám đốc điều hành phải gắn kết nhiều hơn về mặt tài chính với hiệu quả hoạt động của công ty.

Những hạn chế pháp lý hướng công ty tránh xa hình thức trả lương dựa trên cổ phiếu

Bất chấp động thái thúc đẩy sở hữu cổ phiếu, luật chứng khoán Nhật Bản cấm các giám đốc điều hành của Remixpoint nắm giữ cổ phiếu do rủi ro tuân thủ liên quan đến giao dịch nội gián.

Thay vào đó, công ty chuyển sang Bitcoin, trích dẫn mối tương quan giá của nó với cổ phiếu của Remixpoint như một giải pháp thay thế cho việc tiếp xúc với vốn chủ sở hữu.

Tashiro, người đảm nhiệm vai trò CEO vào tháng 6, cho biết công ty sẽ đưa Bitcoin "vào trọng tâm của chiến lược tài chính" như một phần trong bước chuyển mình rộng hơn sang đa dạng hóa tài sản và điều chỉnh rủi ro.

Remixpoint cho biết cấu trúc thanh toán sẽ phản ánh mọi biến động giá của Bitcoin tương tự như cách trả lương bằng cổ phiếu theo dõi hiệu suất cổ phiếu.

Tài sản kỹ thuật số đóng vai trò ngày càng lớn trong chiến lược doanh nghiệp của Remixpoint

Ngay cả trước khi Tashiro được bổ nhiệm, Remixpoint đã tăng cường nắm giữ tiền điện tử.

Tính đến ngày 13 tháng 6, công ty báo cáo nắm giữ hơn 1.051 Bitcoin, 901 Ether, 13.920 Solana, 1,19 triệu XRP và 2,8 triệu Dogecoin, tổng giá trị hơn 116 triệu đô la.

Công ty bắt đầu tích lũy những tài sản này vào năm 2024 như một biện pháp phòng ngừa sự mất giá của đồng yên và đa dạng hóa kho bạc của mình.

Remixpoint trước đây sở hữu sàn giao dịch tiền điện tử BITPoint, sau đó đã bán cho gã khổng lồ tài chính SBI vào năm 2023.

Bất chấp việc bán đi, công ty vẫn tiếp tục mở rộng hoạt động tài sản kỹ thuật số và vẫn gắn bó chặt chẽ với lĩnh vực tiền điện tử.

Tashiro được liệt kê là một phần trong nhóm quản lý của BITPoint và sàn giao dịch này gần đây đã thu hút sự chú ý vì quảng bá memecoin Official Trump theo chủ đề Trump.

Các công ty khác cũng chuyển sang thanh toán bằng Bitcoin và trái phiếu kho bạc

Trong khi mô hình trả lương dựa trên Bitcoin của Remixpoint là mô hình đầu tiên tại các thị trường truyền thống của Nhật Bản, nhiều tổ chức khác trên toàn cầu cũng đã có những bước đi tương tự.

Argo Blockchain có trụ sở tại Vương quốc Anh đã công bố vào năm 2021 rằng CEO khi đó là Peter Wall sẽ nhận lương bằng Bitcoin.

Tại Hoa Kỳ, cầu thủ NFL Russell Okung và Thị trưởng thành phố New York Eric Adams đều đã chuyển đổi một phần tiền lương của mình thành tiền điện tử.

Tại Nhật Bản, ngày càng có nhiều công ty niêm yết tích trữ Bitcoin làm dự trữ doanh nghiệp.

Metaplanet gần đây đã thêm 2.205 BTC vào bảng cân đối kế toán của mình, nâng tổng số BTC nắm giữ lên 15.555 BTC, trị giá khoảng 225,8 tỷ Yên (1,7 tỷ đô la).

Công ty coi việc tích lũy Bitcoin là một phần trong hoạt động kho bạc chính thức của mình, theo dõi số liệu mà họ gọi là “Lợi suất BTC” để đo lường mức tăng trưởng tài sản so với sự pha loãng cổ phiếu.

Các công ty trò chơi như Gumi và Enish cũng đã đưa ra các chiến lược mua lại Bitcoin đầy tham vọng trong những quý gần đây, báo hiệu sự quan tâm ngày càng tăng từ các công ty đại chúng của Nhật Bản đối với việc nắm bắt tài sản kỹ thuật số.

Lương bằng tiền điện tử hay là cược của công ty?

Mặc dù việc trả lương bằng Bitcoin có vẻ mang tính biểu tượng, nhưng nó phản ánh sự thay đổi sâu sắc hơn của doanh nghiệp.

Đối với Remixpoint, động thái này không chỉ là vấn đề hình ảnh mà còn là giải pháp khắc phục các rào cản về mặt pháp lý và cam kết điều chỉnh vận mệnh của ban điều hành cho phù hợp với sự biến động của thị trường.

Nhưng việc gắn mức lương lãnh đạo với một tài sản vốn không ổn định lại đi kèm với rủi ro.

Liệu mô hình này có truyền cảm hứng cho việc áp dụng rộng rãi hơn hay tạo ra sự biến động nội bộ hay không vẫn còn phải chờ xem; tuy nhiên, các công ty đại chúng của Nhật Bản không còn coi Bitcoin là một canh bạc phụ nữa.