美国加密货币公司的薪酬待遇高于海外竞争对手

据彭博社报道，美国加密货币公司提供的薪酬福利明显高于海外竞争对手。一份报告显示，美国加密货币公司的薪酬平均比国外高出 13%，股权和代币激励方案则高出 30%。与加密项目挂钩的代币可以作为薪酬的一部分，有点像股票期权。不过，与其他地方的数字资产企业相比，美国的加密初创企业不太可能发行这种代币。报告发现，美国有 11% 的加密公司推出了代币，而国际公司的这一比例为 38%。这可能与美国的监管环境有关。 Dragonfly 的报告提供了一个了解加密公司内部不同职位薪酬的窗口。当公司达到 C 轮融资阶段时，创始人可以获得 30 万美元的收入。一名执行层工程师的年薪可高达28.3万美元，这还不包括股权和代币赠款。这些发现基于 2023 年对蜻蜓支持的 49 家初创公司的调查。作者认为，这些结果 "表明了趋势，而不是整个行业的明确做法"。 调查还发现，无论是在美国还是在海外，大多数公司都用法定货币支付员工工资，而国际公司用加密货币支付员工工资的可能性略高。数字资产行业在市场深度衰退后遭遇了裁员。