为您的企业使用加密薪资服务的五个理由

随着大流行迫使企业重新考虑他们的招聘政策和个人寻找新的工作，自由职业者大行其道。自由职业和加密货币的结合——大流行的另一个赢家——为个人和公司等提供了强大的协同效应。

什么是加密工资单服务？

加密工资单服务是将加密支付集成到企业会计流程中、自动进行发票管理和结算的应用程序。

手动组织加密货币支付是复杂、耗时且容易出错的。以美元计价的发票需要根据当时的市场价格转换为所需加密货币的正确数量，并发送到正确的地址——一次。错误和重复很容易犯，而且由于加密交易是不可逆转的，所以问题很难纠正。

加密工资单软件解决了这些问题，将发票处理和加密结算集成到公司现有的会计程序中，使企业和员工能够享受加密支付的优势而没有潜在的缺点。现在存在许多加密工资单解决方案，包括：

• 来吧 ，一家总部位于加利福尼亚州的公司，是该领域的首批进入者之一。
• 付款X , 澳大利亚区块链公司推出的产品科技 ，负责一套人力资源产品和Coinbase 上市的 TIME 代币 .
• 申请融资 ，一站式解决发票、工资和费用的解决方案，支持超过 70 种数字资产和 10 个区块链。

以下是 DeFi 或普通企业可能想要考虑集成加密支付和工资软件的五个原因。

1. 进入全球劳动力市场

Bitwage 指出，今年到目前为止，远程工作者已经从美国雇主那里赚取了近 5000 亿美元。其中一些工人可能在同一个城镇或国家；其他人可能在世界的另一边。然而，传统的金融体系并不适合向国外转移资金，尤其是小额资金，因为存在惩罚性的汇率和费用。此外，一些潜在的自由职业者根本无法通过传统渠道获得资金，特别是如果他们是其中之一17 亿没有银行账户的人 在世界上。

加密货币开启了与全球任何国家的自由职业者合作的可能性，无论他们是否有银行账户——让企业能够进入真正全球化和竞争激烈的劳动力市场。

2. 费用低

与 TradFi 支付处理服务相比，加密交易便宜。银行和汇款服务通常收取高额固定费用和不利的汇率。虽然这在向富有的客户转移数千美元时可能不是什么问题，但在处理小额款项时却大不相同。

在正确的区块链或 L2 上转移加密货币或稳定币需要几美分，这意味着支付是高效的，自由职业者的努力会得到更多。所涉及的小额固定费用意味着将 100 万美元转移到世界的另一端并不比将 100 美元转移到坐在你旁边的朋友身上花费更多。

3. 即时转账

在跨境转移资金方面，银行通常很慢。付款可能需要两到十天才能结清，具体取决于所涉及的国家和情况。如果银行对转账持怀疑态度，则可能会导致额外的延误（甚至冻结资金）——这可能仅发生在将资金转移至居住在特定国家/地区的收款人时。

加密交易实际上是即时的。收款人将能够看到转账已立即启动，并且在几秒钟或最多几分钟内，资金将得到确认并可以使用。而且，就像低费用一样，无论资金流向何处都是如此。

4. 透明度

区块链是一个开放的共享账本，任何人都可以通过互联网连接访问。可查看待处理和已确认的交易，款项已付一目了然。

此外，支付和自由职业者平台可以集成智能合约功能。资金可能会被托管，直到工作完成，此时它们会自动释放给接收者。这避免了不付款的问题，并让自由职业者相信他们的雇主会善待他们——在与你从未见过的人一起工作时，这通常是一个问题。

5. 数字资产对自由职业者的吸引力

最后，许多自由职业者只是更喜欢以加密货币支付，快速增长证明了这一点加密自由职业者平台的增长 例如加密任务 ,劳工X 和CryptoGigs .这部分归功于上面列出的速度、效率、信任和透明度的优势。

但这也归因于数字资产本身具有吸引力这一事实，尤其是对于千禧一代和其他不信任 TradFi 经理告诉他们应该购买的资产的人群。年轻的投资者有理由认为，他们已经被排除在股票和房地产市场之外，同时背负着巨额债务和糟糕的工作前景。比特币和其他加密货币提供了另一种积累财富的方式，并且在排斥年轻人的系统之外发展。如果他们能够每月节省一点收入，通过副业甚至全职工作赚取加密货币是一个有吸引力的选择。

通过整合加密支付来满足这种需求的企业已经获得了竞争优势，而那些企业没有那么前瞻性思考，没有意识到时代和偏好正在发生变化。