加密货币熊市产生了许多影响,其中之一是 Web3 项目在该领域的赚钱能力。不过,并不是每个项目都遇到过融资难的问题。在这次采访中,我们采访了 DAOLens 的 Vikram Aditya,这是一个 Web3 项目,最近在一轮超额认购中筹集了 500 万美元。
Bitcoinist:你能自我介绍一下并简要介绍一下你的工作吗?
维克拉姆·阿迪亚: 我的名字是 Vikram Aditya。我和 Apoorv Nandan 是 DAOLens 的联合创始人。自从古瓦哈提印度理工学院 (IIT) 毕业后,我们成为了将近十年的朋友。从那时起,我在 Merkle Science 担任产品负责人之前,花了很多时间设计和开发企业 SAAS。
当我看到机会时,我会坚持到底,这就是我找到 DAOLens 的方式。我渴望建立资本,建立网络,并最终利用这两者创造有意义的影响。
而且,通过 DAOLens,我们正在建设一个以 DAO 为先的世界。我们带来了一个简化和统一的视角,使公司能够通过个性化和无摩擦的入职以及无缝的社区管理转变为成熟的 DAO。
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Bitcoinist:你为什么创建 DAOLens?
维克拉姆·阿迪亚: 我们相信,每个公司、社区或团体最终都会被构建成一个 DAO,即使术语最终会发生变化。
我和我的联合创始人 Apoorv Nandan 带着一个简单的目标开始了这段旅程——我们如何向一个从未听说过 web3 的五岁孩子解释 DAO?在此过程中,我们发现了从入职到贡献发现的一大堆问题,这些问题深深植根于 DAO 生态系统中。
为了使 DAO 扩展,这些是需要简化的基础。因此,DAOLens 诞生了。一个在 Google 电话会议上讨论的想法在短短六个月内发展成为一个拥有近 400 名成员的社区。
我们已经有了三个直播产品—— 发现门户、贡献者入职解决方案和社区管理工具。所有这三个都被各种 DAO 用来扩展。部分资金还将用于根据初创公司的扩张来扩大业务运营。
Bitcoinist:大家都知道在熊市中筹钱不是一件容易的事。你是如何处理这个问题的?
维克拉姆·阿迪亚: 虽然这可能是真的,但我们在筹集这些资金时超额认购了 4 倍。事实上,我们不得不将人们拒之门外,因为我们的一轮融资上限为 500 万美元。
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大流行病凸显了 DAO 是一种更好的工作方式,因为它们允许选择和时间自由。当我们向投资者和利益相关者推销时,没有一个人说,“嘿!我认为我们不需要你正在建造的东西。”
而且,我们很幸运能与我们的投资者分享我们的长期前景。此外,他们喜欢这样一个事实,即我们的团队能够在艰难的情况下茁壮成长。
Bitcoinist:你们能够在该领域有史以来最密集的一轮融资中筹集到 500 万美元。我们知道什么名字?
维克拉姆·阿迪亚: 我们有一些非凡的天使投资人。它是来自 web2 和 web3 的强大创始人库。一些著名的名字包括 Balaji Srinivasan、Coinbase 的 Gokul Rajaram、Polygon 创始人 Sandeep Nailwal、Solana 创始人 Raj Gokal、EPNS 创始人 Harsh Rajat、Animoca Brands 的 Simon Doherty、Kunal Bahl & Snapdeal 的 Rohit Bansal 和 CoinDCX 联合创始人 Sumit Gupta。
总市值跌至8610亿美元|来源:TradingView.com 上的加密货币总市值
Bitcoinist:你能告诉我们你正在从事的 NFT 项目吗?
维克拉姆·阿迪亚: 我们没有亲自从事任何 NFT 项目,而是与 DAO 合作围绕不同类型的 NFT 建立社区。
比特币主义者:与加密市场的其他部分一样,Web3 已经遭受重创。你认为复苏就在眼前吗?
维克拉姆·阿迪亚: 当然,有很多噪音,但这并不是市场第一次出现低迷。这种重组在加密货币中非常普遍,任何新技术都必然会经历这个阶段——它标志着成熟。从历史上看,像这样的重组导致了更大的事件,比如互联网成为主流。
虽然加密货币交易所将缩减规模,但纯玩加密货币产品的创始人,至少是我与之交谈过的创始人,正在抓住熊市发挥作用的机会。
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在冬天,噪音较少,市场不再发出不良信号,让具有真正用例的 web3 初创公司蓬勃发展。根据我们采访过的投资者的说法,只要人们知道他们在建造什么以及为什么要建造它,他们就会向前迈进——可能比以前更快。
Bitcoinist:你如何看待未来五年的 DAOLens 和 Web3 空间?
维克拉姆·阿迪亚: 我一如既往地乐观。现在不是放慢速度而是加倍减速的时候。今年冬天将有 5-10 家像 Polygon 这样的公司走出印度等新兴市场。
我们可能会在未来 12 到 15 个月内寻求另一轮融资,具体取决于当前市场情况。我们当前的路线图是微调我们现有的产品,聘请最优秀的人才,并创建更多的解决方案,以简化 DAO 的入职、管理、贡献和发现。
特色图片来自 Blockbuild.africa,图表来自 TradingView.com
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