加密业务后的生活：裁员人员思考就业市场的未来

黯淡的市场前景继续困扰着加密货币生态系统，因为知名企业面临严峻的现实 减少他们的劳动力以确保他们的长期生存能力。

不可替代代币 (NFT) 市场 OpenSea 拥有确立了自己作为行业领导者的地位 在其类别中。尽管如此，它自身的成功还不足以抵御所谓的加密冬天的潜在长度。

公司宣布将将员工人数减少 20%  7月，确保业务的长期生存能力。 OpenSea 联合创始人 Devin Finzer 分享了一条发送给公司的 Slack 消息，概述了裁员行动的原因推特 7 月 14 日：

今天对 OpenSea 来说是艰难的一天，因为我们要裁员约 20% 的团队成员。这是我今天早上与我们的团队分享的笔记：pic.twitter.com/E5k6gIegH7

— Devin Finzer (dfinzer.eth) (@dfinzer)2022 年 7 月 14 日

Finzer 承诺将为离职员工提供“慷慨”的遣散费和医疗保险，直至 2023 年，并加快符合条件的员工的股权归属期。

联合创始人指出，尽管通过筹款建立了强大的资产负债表并证明了“产品与市场的契合度”，但 OpenSea 不得不裁员以确保为五年的加密冬季情景提供财务跑道。

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少数 OpenSea 员工在社交媒体平台上发帖表示他们已从公司离职。一名员工在采取积极态度的同时“震惊并仍在处理”这个消息：

我是裁员的一部分。
我很震惊，仍在处理它。
不能把它当作个人。
必须前进并继续建设。
谢谢@外海 为了机会https://t.co/e4WseqeavR

——艾伦 (@allencito)2022 年 7 月 14 日

为 OpenSea 工作的招聘人员 Kristyana Kern 在 LinkedIn 上证实了她离开公司的消息邮政  这也在 Twitter 上分享：

“在我在那里的短暂时间里，我雇用了 10 名 100% 录取率的人，帮助建立了招聘业务，并真正深入研究了 Web3。我和不可思议的人一起工作，非常感谢我在那里度过的时光，但我已经为下一次冒险做好了准备。”

很遗憾地分享我受到 OpenSea 裁员的影响。我和不可思议的人一起工作，我很感激在那里度过的时光。

话虽这么说——我不希望这结束我在 Web3 的时间，所以如果有人正在招聘招聘人员，请联系 ❤️

- 克里斯蒂亚娜 (@kristyanakayy)2022 年 7 月 14 日

Cointelegraph 与另一位前 OpenSea 员工进行了交谈，该员工承认对该公告感到措手不及。这位不愿透露姓名的人已经在加密货币行业工作了大约一年，并希望继续在 Web3 领域工作。

这些帖子引起了极大的兴趣，同事和熟人提供帮助，帮助安置即将离任的 OpenSea 员工。 DAO 工资单和金融平台 Utopia Labs 等一些项目呼吁工程师探索公司的新空缺：

如果您受到影响@外海 我们正在裁员@utopialabs_ 并且愿意聊天

我们正在研究 DAO 的补偿、合规和协调交叉点的一些深层技术问题，并正在扩大我们的 rockstar eng 团队https://t.co/0ONJM9M8QZ

— imhiringengineers.eth (@pryceandstuff)2022 年 7 月 14 日

OpenSea 成为最大的专注于 NFT 的公司，与区块链和加密货币生态系统其他领域的重要公司一起被迫裁员。2022 年 6 月看到了主要交易所的喜欢 Gemini、Coinbase 和 Crypto.com 宣布裁员。

加密货币、区块链和 Web3 工作门户网站 Crypto Jobs List 估计，三大交易所裁掉了 3500 个工作岗位。与此同时，该服务指出，自 5 月以来，公司和招聘广告的总量下降了 20%。

在其他公司精简团队的同时，Binance、Kraken 和 OKEx 等公司正在招聘 2000 多个职位。 Crypto Jobs List 还估计，大量加密货币和非同质代币 (NFT) 初创公司将创造另外 1000 个工作岗位。

尽管如此，“远程加密工作”的搜索量是过去 5 年中最高的pic.twitter.com/OyAVZVbkho

— 加密工作列表 — Solidity NFT DeFi Web3 工作 (@CryptoJobsList)2022 年 7 月 7 日

另一个职业门户平台 Cryptocurrency Jobs 也注意到请求人力资源帮助的公司数量有所增加。Cryptocurrency Jobs 的创始人 Daniel Adler 告诉 Cointelegraph，自从 2018 年以来，他已经与加密货币生态系统中的 40 家不同公司合作。市场在 2022 年变坏 :

一些团队已经实施了招聘冻结，其他团队正在重组并调查他们今年的招聘需求，而对于一些团队来说，一切照旧。对于许多团队来说，熊市是进行有意义和战略性招聘的好时机。”

Cointelegraph 已经联系了一些受加密货币行业裁员影响的个人。如果您最近失业或受到当前市场状况的影响并想分享您的经验/观点，请发送电子邮件至 [email protected]。