黯淡的市场前景继续困扰着加密货币生态系统,因为知名企业面临严峻的现实 减少他们的劳动力以确保他们的长期生存能力。
不可替代代币 (NFT) 市场 OpenSea 拥有确立了自己作为行业领导者的地位 在其类别中。尽管如此,它自身的成功还不足以抵御所谓的加密冬天的潜在长度。
公司宣布将将员工人数减少 20% 7月,确保业务的长期生存能力。 OpenSea 联合创始人 Devin Finzer 分享了一条发送给公司的 Slack 消息,概述了裁员行动的原因推特 7 月 14 日:
Finzer 承诺将为离职员工提供“慷慨”的遣散费和医疗保险,直至 2023 年,并加快符合条件的员工的股权归属期。
联合创始人指出,尽管通过筹款建立了强大的资产负债表并证明了“产品与市场的契合度”,但 OpenSea 不得不裁员以确保为五年的加密冬季情景提供财务跑道。
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少数 OpenSea 员工在社交媒体平台上发帖表示他们已从公司离职。一名员工在采取积极态度的同时“震惊并仍在处理”这个消息:
为 OpenSea 工作的招聘人员 Kristyana Kern 在 LinkedIn 上证实了她离开公司的消息邮政 这也在 Twitter 上分享:
“在我在那里的短暂时间里,我雇用了 10 名 100% 录取率的人,帮助建立了招聘业务,并真正深入研究了 Web3。我和不可思议的人一起工作,非常感谢我在那里度过的时光,但我已经为下一次冒险做好了准备。”
Cointelegraph 与另一位前 OpenSea 员工进行了交谈,该员工承认对该公告感到措手不及。这位不愿透露姓名的人已经在加密货币行业工作了大约一年,并希望继续在 Web3 领域工作。
这些帖子引起了极大的兴趣,同事和熟人提供帮助,帮助安置即将离任的 OpenSea 员工。 DAO 工资单和金融平台 Utopia Labs 等一些项目呼吁工程师探索公司的新空缺:
OpenSea 成为最大的专注于 NFT 的公司,与区块链和加密货币生态系统其他领域的重要公司一起被迫裁员。2022 年 6 月看到了主要交易所的喜欢 Gemini、Coinbase 和 Crypto.com 宣布裁员。
加密货币、区块链和 Web3 工作门户网站 Crypto Jobs List 估计,三大交易所裁掉了 3500 个工作岗位。与此同时,该服务指出,自 5 月以来,公司和招聘广告的总量下降了 20%。
在其他公司精简团队的同时,Binance、Kraken 和 OKEx 等公司正在招聘 2000 多个职位。 Crypto Jobs List 还估计,大量加密货币和非同质代币 (NFT) 初创公司将创造另外 1000 个工作岗位。
另一个职业门户平台 Cryptocurrency Jobs 也注意到请求人力资源帮助的公司数量有所增加。Cryptocurrency Jobs 的创始人 Daniel Adler 告诉 Cointelegraph,自从 2018 年以来,他已经与加密货币生态系统中的 40 家不同公司合作。市场在 2022 年变坏 :
一些团队已经实施了招聘冻结,其他团队正在重组并调查他们今年的招聘需求,而对于一些团队来说,一切照旧。对于许多团队来说,熊市是进行有意义和战略性招聘的好时机。”
Cointelegraph 已经联系了一些受加密货币行业裁员影响的个人。如果您最近失业或受到当前市场状况的影响并想分享您的经验/观点,请发送电子邮件至 [email protected]。