OP-ED: جنوب شرق آسيا ترى أزمة مواهب متصاعدة في Web3 ، كيف يمكننا التعامل مع هذا؟

تمت كتابة المقال بواسطة Justin Ng ، رئيسAngelHack .

بالنظر إلى المستقبل غير البعيد ، نتصور التكنولوجيا الرقمية الناشئة باعتبارها حجر الزاوية في تغيير حياتنا ، من خلال دمج التقنيات التخريبية مثل Web3 و blockchain و metaverse. يتزايد هذا السباق العالمي لتسخير قوة هذه الأدوات التحويلية وتنمية مجموعات المواهب عالية الكفاءات.

في مواجهة التحديات العالمية ، يزدهر المحرك القوي لابتكار FinTech و Web3 بشكل ملحوظ فيجنوب شرق آسيا - تُعرف أيضًا بأنها أرض خصبة للتمويل اللامركزي (DeFi) ، مما يضع معيارًا رائعًا للتكيف الرقمي. على خلفية أوسع لمسرح آسيا والمحيط الهادئ ، والذي يشمل القوى القوية مثل الصين واليابان ، أصبحت المنطقة الفرعية رابطًا غير عاديمحافظ محمولة والرموز غير القابلة للاستبدال وابتكارات الذكاء الاصطناعي. مذهل70٪ من السكان العام الماضي تفاعلوا مع تقنية واحدة على الأقل مرتبطة بالميتافيرس ، وهي منارة للقبول الرقمي الذي ينير مسارًا لبقية العالم.

مع انتشار الرقمنة في جميع أنحاء العالم ، هناك طلب متزايد على المحترفين الماهرين في مجال الويب الدلالي (Web3). من المتوقع أن يزداد استيعاب Web3 في جنوب شرق آسيا بشكل كبير ، مدفوعًا بالسكان ذوي الكفاءة التكنولوجية في المنطقة ، وتأييد الحكومة للرقمنة ، والاستخدام المستمر لتقنية blockchain.شركات التكنولوجيا في جنوب شرق آسيا التي تتلقى تمويلًا لإنشاء حلول تتمحور حول الويب 3.0 ، من المتوقع أن تستفيد من اتجاهات Web3 هذه.

ومع ذلك ، هناك عقبة وشيكة يمكن أن تخنق هذه الإمكانية - ندرة المواهب المختصة في هذا القطاع. على عكس مطوري Web2 الحاليين البالغ عددهم 26 مليونًا على مستوى العالم ، فإن ندرة مطوري Web3 المخصصين - حاليًا فقطأكثر من 23000 في جميع أنحاء العالم - يترك شركات blockchain تتسابق لملء المناصب. نحن نعلم أن هذا الفراغ في المواهب ينذر بالخطر ليس فقط للشركات التي تحاول البقاء واقفة على قدميها ولكن أيضًا للحكومات التي تتنافس لتصبح مغناطيسًا للمواهب.

يتصارع مشهد Web3 في آسيا مع أزمة المواهب الصارخة. يتصارع المشهد التكنولوجي ، وتحديداً في دول جنوب شرق آسيا ، لتلبية الطلب المتزايد على خبرة المجال. الدعوة للعمل؟ صقل مهارات القوى العاملة الحالية وتسريع تنمية المواهب الجاهزة للصناعة ، أو المخاطرة بإبطاء زخم التقدم التكنولوجي.

كانت سنغافورة ، على وجه الخصوص ، مرتعًا لشركات Web3 المزدهرة على مدار السنوات الأخيرة ، مع التركيز المستمر على الركيزتين الأساسيتين للنمو - التمويل والموهبة. وسط مناخ السوق الحالي ، صعد تطوير المواهب إلى قمة جدول الأعمال.

في مواجهة هذا ، نحتاج إلى التركيز على رعاية الجيل القادم من القادة في Web3. إنه جهد يتطلب تعاون الجهات الفاعلة في الصناعة والمؤسسات التعليمية والهيئات الحكومية. فقط من خلال القيام بذلك يمكننا تسخير الإمكانات الكاملة للثورة الرقمية باستخدام تقنيات Web3 وإنشاء مستقبل مستدام للاقتصاد العالمي.

بدلاً من محاولة سد الفجوة من خلال توظيف الأفراد في الخارج ، ابدأ بتطوير المهارات للمواهب المحلية. يجب أن نعطي الأولوية لفرص التعلم مع التركيز على استمراريتها من خلال فرص التدريب الداخلي والإرشاد وأحداث التواصل والمسابقات لتعزيز المزيد من الابتكارات. من الضروري أيضًا لأصحاب المصلحة التعاون في تدريب المواهب الجاهزة للمستقبل ، وتزويد العمال بأفضل الممارسات والمهارات اللازمة للمساهمة بفعالية في مبادرات التحول الرقمي في المنطقة.

يعد تطوير مهارات المطورين في مجال التكنولوجيا الناشئة من خلال تنظيم عدد كبير من برامج الحاضنات والهاكاثونات إحدى الطرق التي نعمل بها على سد فجوة المهارات والوظائف ، بالتعاون مع الهيئات الحكومية والشركات الناشئة والتقنية. دعمنا لأحدث مبادرة لبناء المواهب التقنية الناشئة ،المطور العالمي هاكر هاوس يهدف إلى رعاية 100000 مطور من خلال مسار مزدهر مجهز بمجموعة من البرامج والفرص ، للمطورين للالتقاء لبناء حلول مبتكرة ، والمشاركة مع مبادرات وبرامج الشركات التقنية الرائدة مثل Meta و Google و Circle ، والنمو داخل المجتمع . كما نظمت AngelHack الهاكاثون الرائد على مستوى البلادهاكسينغابورال التي جمعت عشاق التكنولوجيا السنغافوريين لمواجهة التحديات الاجتماعية في العالم الحقيقي مثل الاستدامة والشمول المالي والتمكين الرقمي مما يؤدي إلى ابتكارات مثيرة بدعم من IMDA وشركاء مثل Meta. مع مثل هذه المبادرات ، يمكن تزويد الأفراد الموهوبين بالمهارات والمعرفة اللازمة ليظلوا قادرين على المنافسة في المشهد التكنولوجي المتغير باستمرار. في النهاية ، كل هذا يهدف إلى توسيع قاعدة المواهب التقنية في جنوب شرق آسيا في عالم Web3.

الطريق إلى الأمام واضح: يجب أن نبني بيئة يمكن لعشاق التكنولوجيا أن يزدهروا ويبتكروا فيها. مع الفرص الهائلة ، يجب أن يصبح المجال التكنولوجي في جنوب شرق آسيا مركزًا للتميز ، مليئًا بالرائدين الأكفاء. يجب أن تتمثل مهمتنا في تغذية ثقافة التعاون والتطوير المستمر للمهارات ، وتمكين المواهب من الازدهار وسط مناخ من التطور التكنولوجي والابتكار الشامل.