Tbitex تحت السطح: داخل الشركة خلف أكبر شيء تالي في تداول مشتقات العملات المشفرة

العملات المشفرة الناشئة بسرعة تنحرف عن منصة التداولتبيتكس أصبح سريعًا المنصة المفضلة لكل من المتداولين المحترفين والهواة نظرًا لتجربة المستخدم الاستثنائية ومعايير السلامة. نظرًا للتركيز بشكل أساسي على تطوير المنتجات والأعمال ، يظل الفريق غير معروف إلى حد كبير للمستخدمين في المجتمع الأكبر ، وبالتالي ، للمضي قدمًا ، يعتزم فريق تطوير Tbitex ، بقيادة الرئيس التنفيذي ستيفن لي ، تعزيز الشفافية ومشاركة المزيد من التفاصيل حول ما تجعل Tbitex تتميز كواحدة من أفضل منصات تداول المشتقات المشفرة في الصناعة.

قصة Tbitex

بعد مسيرة مهنية ناجحة في مجال التمويل ، بما في ذلك عمله كمدير تنفيذي سابق في HSBC ، وجد مؤسس Tbitex Steven Li نفسه محبطًا مرارًا وتكرارًا بسبب عدم إمكانية الوصول إلى الأدوات المالية لأي شخص باستثناء الأشخاص الأكثر امتيازًا ويعتقدون أن النظام غير متوازن بطبيعته. عند اكتشاف العملات المشفرة التي تعمل بتقنية blockchain في عام 2017 ، سرعان ما أدرك ستيفن إمكاناتها الهائلة لإحداث تغيير حقيقي في ثروة الأجيال لأي شخص في جميع أنحاء العالم. مسلحًا بهذه القناعة ، انطلق ستيفن في رحلته لإضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى الأدوات المالية ذات المستوى العالمي لأي شخص في جميع أنحاء العالم ، مما يسمح لهم بمتابعة أهدافهم المالية وتمكينهم من تحقيق النجاح المالي.

منذ إنشائها ، سعت Tbitex إلى وضع سلامة المستخدم وتجربة المستخدم كأولويات قصوى ، مع العلم أن المستخدمين هم سلعة المنصة الأكثر قيمة وأن ضمان رضاهم هو مفتاح النمو. حتى الآن ، كان هذا التركيز في وضع جيد حيث توسعت Tbitex بسرعة في جميع أنحاء أوروبا وشرق آسيا وهي متاحة الآن باللغات الإنجليزية والصينية واليابانية والكورية والفيتنامية.

ثقافة Tbitex

استنادًا إلى رؤية ستيفن الأصلية المتمثلة في "بناء أفضل أدوات التداول التي يمكن للجميع الوصول إليها وإعطاء فرصة استثمارية متساوية للجميع من أجل تحقيق النجاح المالي" ، تركز ثقافة Tbitex الداخلية أيضًا على تكافؤ الفرص والإنصاف. داخليًا ، يكون هيكل الفريق بسيطًا ومسطحًا إلى حد ما ، مما يسمح لأعضاء الفريق ذوي الدوافع العالية والعمل الجاد بتحديد أهدافهم الخاصة والوصول بكفاءة إلى الموارد لتنمية الشركة في السعي لتحقيق رؤية أكبر.

يعمل أكثر من 300 فريق قوي من المملكة المتحدة وفرنسا وإيطاليا وسويسرا وكندا وسنغافورة وماليزيا والفلبين ودبي وروسيا والصين في الغالب عن بُعد. تفسح بيئة العمل متعددة الثقافات والمنطقة الزمنية نفسها إلى هيكل الإدارة المسطح ، والذي يتيح مشاركة الموارد والبيانات والخبرة بين الفرق المنتشرة عبر مناطق مختلفة. يتيح هذا الإعداد أيضًا للفرق الصغيرة التركيز على إضفاء الطابع المحلي على منتج وأعمال Tbitex لتتناسب بشكل أفضل مع الثقافات المحلية وعادات المستخدم وتوقعاته ، وجذب المزيد من المستخدمين إلى النظام الأساسي الذي يتحدث إليهم وإضفاء الطابع الديمقراطي على استخدام الأدوات المالية لمزيد من الأشخاص حول العالم. العالم ، بالنظر إلى الهيكل المسطح ،تبيتكس تستخدم الإدارة المبادئ والرؤية لتوجيه فريق التطوير نحو النجاح. بالنسبة لتصميم المنتجات وتطوير الوظائف ، حدد الفريق المبادئ الأساسية الثلاثة للسلامة أولاً ، وتكافؤ الفرص ، وسهولة الاستخدام على أنها تعكس نوع المنتج الذي من شأنه أن يساعد الأشخاص على تحقيق النجاح المالي. حتى الآن ، قادت هذه المبادئ Tbitex إلى قدر كبير من النجاح في تعريفها كجيل جديد من سهولة الاستخداممنصة تداول المشتقات المشفرة ، تختلف عن منصات وأدوات الجيل السابق التي تسعى فقط إلى تعظيم الأرباح على حساب الأشخاص العاديين.

يتصل:

موقع إلكتروني:https://www.tbitex.com/
تويتر:https://twitter.com/Tbitex
برقية:https://t.me/tbitexglobal_english
واسطة:https://medium.com/@Tbitex
ينكدين:https://www.linkedin.com/company/tbit-global/
فيسبوك:https://www.facebook.com/Tbitexofficial/
انستغرام:https://www.instagram.com/tbitex_official/
موقع YouTube:https://www.youtube.com/c/tbitex
مدونة:https://blog.tbitex.com/ar/
تيك توك:https://vt.tiktok.com/ZSdQsYU6F/؟k=1