تقليص وظائف الخدمة المدنية في المملكة المتحدة لإفساح المجال للذكاء الاصطناعي

ال الحكومة البريطانية كشف وزير كبير في مجلس الوزراء يوم الأحد أن الهند تخطط لتقليص قوة العمل في الخدمة المدنية ودمج الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة التشغيلية.

وفي حديثه لبي بي سي قبل الإعلان عن إصلاحات كبيرة في وايتهول، لم يحدد بات ماكفادن عدد الوظائف التي ستتأثر:

"إن الخدمة المدنية المركزية يمكن أن تصبح أصغر حجماً".

ومع ذلك، في بيان منفصل، حدد مبادرة أوسع نطاقا للتحول الرقمي، تهدف إلى أن يشغل 10% من جميع موظفي الخدمة المدنية أدوارا رقمية أو تركز على البيانات في غضون خمس سنوات.

تشير هذه الإصلاحات إلى تحول استراتيجي نحو الحوكمة القائمة على التكنولوجيا، مما يثير تساؤلات حول مستقبل التوظيف في القطاع العامالذكاء الاصطناعي دور الحكومة في العمليات الحكومية.

وأشار إلى:

"لا ينبغي إضاعة الوقت في مهمة يمكن للتقنيات الرقمية أو الذكاء الاصطناعي القيام بها بشكل أفضل وأسرع وبنفس الجودة العالية."

خفض الوظائف مصحوب بخفض الإنفاق

في عهد رئيس الوزراء كير ستارمر، تعطي حكومة حزب العمال الأولوية للإنتاجية في سعيها إلى استقرار المالية العامة وسط تباطؤ النمو الاقتصادي.

وكجزء من هذا الجهد، سوف يصاحب إصلاح الخدمة المدنية تخفيضات أوسع في الإنفاق من المقرر أن تحددها المستشارة راشيل ريفز في بيانها الربيعي في 26 مارس/آذار.

وفي حديثه لبي بي سي، أرجع ماكفادن الزيادة في التوظيف الحكومي إلى خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي وجائحة كوفيد-19.

وأكد أنالتخفيض المخطط له في الخدمة المدنية إن الأمر يتعلق بتعظيم الكفاءة بدلاً من السعي إلى تحقيق دفع أيديولوجي لتقليص حجم الدولة.

وتخطط الحكومة أيضًا لإدخال إصلاحات الرعاية الاجتماعية لمعالجة العدد المتزايد من الأشخاص الذين يعتمدون على إعانات الدولة.

وقال ماكفادن لشبكة سكاي نيوز: "هذا ليس عادلاً بالنسبة لدافعي الضرائب"، مشددًا على أن المملكة المتحدة لا تزال الدولة الوحيدة في مجموعة السبع التي لم تستعيد مستويات التوظيف قبل الوباء.

تهدف الحكومة إلىخفض أكثر من 10 آلاف وظيفة في الخدمة المدنية من خلال التسريح الطوعي.

ويأتي ذلك في أعقاب زيادة حادة في التوظيف في القطاع العام، والذي وصل إلى أكثر من 513 ألف وظيفة في العام الماضي، وهو ما يمثل ارتفاعا بنسبة 34% عن مستويات عام 2016.