Menginspirasi Generasi Wanita Selanjutnya di Blockchain

Industri blockchain telah menggemparkan dunia, mengalami lonjakan luar biasa dalam beberapa tahun terakhir. Pada tahun 2018, nilainya mencapai $1,57 miliar yang mengesankan, dan para ahli memperkirakannya akan meroket hingga $163 miliar pada tahun 2027 — peningkatan lebih dari seratus kali lipat. Namun, meskipun meroket ini, muncul masalah mendesak: itukurangnya keragaman yang mencolok di sektor ini, khususnya perempuan yang kurang terwakili .

Selama obrolan api unggun di World Blockchain Summit 2023 yang diadakan di Singapura antara 2 hingga 3 Agustus, salah satu topik yang dibahas adalah “Women in Blockchain: Pioneering the Future of Decentralized Technologies”. Fiona Murray, Kepala Penjualan APAC di Ripple, dan Sonny Mohanty, VP APAC di Nordek membahas masalah bagaimana ruang blockchain mengatasi kelangkaan pekerja wanita ketika begitu sedikit wanita yang secara aktif terlibat dalam crypto dan blockchain di tingkat dasar.

Fiona mengungkapkan keprihatinannya bahwa perempuan “kurang terwakili. Kami sebenarnya ada di mana-mana… Wanita ada di mana-mana di blockchain… tetapi kami kurang terwakili. Di bawah sekitar 30% startup teknologi di blockchain adalah wanita.”

Ini menggemakan fakta bahwa perbedaan gender telah menimbulkan kesenjangan keragaman yang signifikan dalam industri ini. Ruang blockchain beroperasi dengan kecepatan sangat tinggi, membanjiri individu dengan aliran informasi yang konstan dan menantang mereka untuk dengan cepat memahami konsep baru dan mengubahnya menjadi aplikasi dunia nyata. Sayangnya, partisipasi wanita dalam ekosistem blockchain terhalang oleh tren sejarah, seperti kurangnya investasi di perusahaan yang didirikan oleh wanita. Konsekuensinya, wanita mungkin menemukan diri mereka lebih terdorong untuk mengejar jalur karir korporat konvensional.

Faktor penting yang memengaruhi keterlibatan wanita dalam ruang blockchain adalah waktu masuknya mereka dan sejauh mana minat mereka sejalan dengan industri. Sifat siklus sektor ini berarti bahwa bergabung selama pasar bullish dan kemudian mengalami kehilangan pekerjaan selama pasar bearish dapat memaksa individu untuk kembali ke struktur panjat tangga perusahaan demi stabilitas.

Menurut Fiona, bukan berarti tidak banyak wanita di luar sana yang pintar, cerdas, dan berani mengambil risiko; ini karenaperempuan belum tentu mengedepankan diri . Hal-hal mungkin dianggap menakutkan atau menakutkan di luar tetapi begitu Anda berada di dalam, ternyata tidak. Kreativitas dalam cara mendorong orang lain juga berperan.

Faktor ketakutan seperti tidak memiliki pengetahuan tentang ruang, negatif yang digambarkan oleh media, kurangnya pendidikan yang layak, dan sejenisnya, dapat menghalangi perempuan untuk masuk ke dalam blockchain.

Sonny setuju dengan peran penting yang dimainkan wanita dalam membentuk masa depan teknologi, kerangka kerja, dan program. Wanita tidak boleh pasif dan memilih jalan yang aman dan akrab, karena itu hanya akan membuat mereka tertinggal di belakang kurva kemajuan yang terus berkembang.

Apakah kita pria, wanita, atau dari berbagai latar belakang, sudah saatnya kita semua merangkul kepemilikan masa depan yang kita bangun bersama. Ada peluang yang menjanjikan untuk semua orang, dan ini termasuk komunitas wanita yang bersemangat di crypto dan blockchain. Komunitas ini dipenuhi dengan individu yang antusias dan mudah didekati yang ingin terlibat dalam diskusi yang bermakna dan berbagi wawasan. Jadi, mengambil langkah pertama dan mengungkapkan minat Anda dapat menjadi katalisator yang membuka jalan baru yang menarik ke depan. Setiap orang perlu bersatu, saling mendukung, dan menciptakan masa depan yang memberdayakan dan inklusif. Sesederhana mengatakan, "Saya tertarik," tambah Fiona.

Sambil merayakan pencapaian wanita di blockchain, sangat penting untuk mengeksplorasi lintasan potensial dari perjalanan yang luar biasa ini. Dengan tetap ingin tahu dan berpikiran terbuka, kita dapat berspekulasi tentang tren dan peluang masa depan bagi wanita di ruang blockchain. Saat teknologi terus berkembang, merangkul konsep-konsep yang muncul seperti keuangan terdesentralisasi (DeFi), token yang tidak dapat dipertukarkan (NFT), dan kontrak pintar, ada banyak ruang bagi perempuan untuk memimpin dan membuat tanda mereka dalam ekosistem yang dinamis ini.