テクノロジー業界の縮小にもかかわらず、仮想通貨の雇用市場は持ちこたえている

大手テクノロジー企業全体で人員削減や雇用凍結が注目を集めているにもかかわらず、仮想通貨の雇用市場は減速の兆しをほとんど見せていません。 

ここ数週間、いくつかの主要なテクノロジー企業が、従来の市場の低迷と、パンデミック中に急成長した製品の需要の縮小を理由に、スタッフの削減を発表しました。最近発表された人員削減 Twitter、Uber、Amazon、Robinhood などがあります。

火曜日、映画ストリーミング サービスの Netflix は、収益の伸びが鈍化する中、主に米国を拠点とする 150 人の従業員の役割を終了しました。今月初め、Facebook の親会社である Meta は、収益目標を達成できなかったため、中級および上級レベルのポジションのほとんどの採用を凍結しました。

仮想通貨業界は完全に無防備ではありませんでした。火曜日に、Coinbase は採用を減速していると発表しました。4億3000万ドルを投じる Q1で負け。 Coinbaseの最高執行責任者であるEmelie Choiは、内部メモで従業員に次のように語った。トリプル 2022 年の従業員数は、会社が「採用を遅らせ、最優先のビジネス目標に照らして従業員数のニーズを再評価する」ことを開始する必要がある市場状況のために保留されていました。 

では、仮想通貨業界の雇用が大幅に減速し始めているのでしょうか?コインテレグラフが話した仮想通貨リクルーターは、そうは思わない。

テクノロジーの大幅な減速について聞いてきましたが、暗号市場への参入を検討している多くの候補者以外はほとんど気づいていません.私たちは、質の高い候補者のリクエストに圧倒されており、すべてのセクターにわたってポジションを持っています.

— クリプトリクルート (@cryptorecruit)2022 年 5 月 18 日

「仮想通貨の雇用が減速したことはありません。クリプトリクルートの創設者であるニール・ダンドンは、次のように述べています。

ダンドンの会社専門とする ブロックチェーンと暗号通貨の分野でのみ採用する場合:

「私たちは、米国、アジア/太平洋地域、およびヨーロッパ地域全体にグローバルに拠点を置くチームを持っており、地域全体で同様に需要が高くなっています。」

Proof of Searchの創設者であるケビン・ギブソン氏は、コインテレグラフに対し、テクノロジー部門での人員削減は、これまでのところ仮想通貨業界のクライアントにほとんどまたはまったく影響を与えていないと語った. 

「人を手放した会社は2社しか聞いたことがありません」とギブソンは言いました。 「これは来月に変更される可能性がありますが、資金が十分にある質の高いプロジェクトによって、余裕があればすぐに埋められます。候補者として、あなたは違いに気付かないでしょう。仕事を失ったとしても、すぐに複数のオファーが来るでしょう。」

VC 資金調達の滑走路

ギブソン氏によると、ほとんどの仮想通貨プロジェクトはまだスタートアップとそのライフ サイクルの初期段階にあり、昨年確保されたベンチャー キャピタル (VC) の資金で運営されています。

「質の高いプロジェクトの大部分は昨年資金提供されたので、彼らは引き続き建設と雇用を続けるでしょう。役割に対する才能のバランスがあまりにも不均衡であったため、事前に資金提供されたプロジェクトからの撤退は気付かれません。」

CB Insights の「State of Blockchain Q1 22」レポート述べました そのブロックチェーンと仮想通貨の新興企業は、記録破りの資金調達四半期を経験し、ベンチャー資金調達は 3 か月間で史上最高に達し、2021 年第 4 四半期には 92 億ドルを調達し、前四半期の 88 億ドルを上回りました。これは 7 番目でした。 -記録的なブロックチェーン資金の連続した四半期。

ダンドン氏は、より多くの伝統的なテクノロジー企業や従業員が仮想通貨の分野に進出し、仮想通貨の雇用市場をさらに豊かにしているのを見たと述べた。

「少なくとも、最も先進的なテクノロジー企業は、既存のモデルにブロックチェーンを組み込む方法を検討するためにいくらかの予算を割り当てています。より多くの企業がこの分野に参入するだけでなく、従来のテクノロジーの縮小に伴い、候補者が群がっています。」

LinkedIn の調査リリース 今年の 1 月に、暗号関連の求人情報が急増したことがわかりました。米国では 395% 2020 年から 2021 年にかけて、同じ期間にテクノロジー業界でわずか 98% の増加にとどまりました。要求される最も一般的な役職には、ブロックチェーンの開発者とエンジニアが含まれていました。

Glassdoor によると、ブロックチェーン開発者の年間平均給与は 109,766 ドルです。ブロックチェーン エンジニアの年間平均給与は、わずかに低く、105,180 ドルです。

関連: アナリストは 2020 年 3 月との類似点に注目しています: 今回は違うのでしょうか?

現在の仮想通貨の弱気相場が仮想通貨企業のレイオフにつながるかどうか尋ねられたとき、ダンドン氏は、2018年と同じような状況が続くとは予想していないと述べた.

「過去の仮想通貨の採用は、ビットコインの価格が急落すると減速する傾向がありました。価格とほぼ直接相関していました」と Dundon 氏は説明します。

「しかし、今回は違います。仮想通貨企業は、より責任ある方法で国庫を管理するようになりました。これはすべて、はるかに安定した雇用市場につながります。」