ガラスの靴が合わない場合は壊しましょう: 暗号通貨における男女平等の神話の誤りを暴く

暗号通貨が長い間「ボーイズクラブ」として知られてきたのも不思議ではありません。仮想通貨はテクノロジーと金融の交差点に位置し、シリコンバレーやウォール街で成文化された「仲間文化」の伝統を引き継いでいます。シティバンクは2020年になるまで初の女性CEO、ジェーン・フレイザー氏の名前を公表しなかった。それ以来、初の女性はウォール街最大の銀行の一つを率いることになり、これはシティバンクの200年の歴史におけるマイルストーンであり、ウォール街自体の歴史におけるマイルストーンでもある。

しかし同時に、ライアットゲームズのような大手テクノロジー企業でセクハラが頻繁に起きていることは、女性がそこに属していないことを示唆している。ちょうど 4 年前、2018 年北米ビットコイン カンファレンスでは、マイアミのストリップ クラブで悪名高いネットワーキング イベントが開催されました。主催者らは後にこのような会場を選んだことを後悔していると述べたが、この話は仮想通貨業界の歴史の中で業界における女性の役割を低下させた数多くの出来事の一つに過ぎなかった。

仮想通貨業界は男性優位であるという認識は明らかに変わる必要があり、それはビジネスでも明らかです。包括的な暗号通貨エコシステムは、その魅力をより幅広い視聴者に広げるだけでなく、より重要なことに、暗号通貨業界を主流に導くのに役立ちます。仮想通貨に興味を持つ女性や、仮想通貨の分野で女性の才能に不足はない一方で、最も率直な発言をする仮想通貨トレーダーやインフルエンサーは、単に男性であるという理由だけで男性視聴者に向けて話す傾向があります。実際、2021 年に CryptoHead が選出した世界の暗号化業界のトップ 50 人は全員男性であり、女性がまったくいないため、これは深刻な男女不均衡です。

データはスローガンよりも雄弁です

女性は依然として、個人の財務上の障害であれ、出世の階段を上る途中での障害であれ、男性優位の金融エコシステムの残存精神に苦しんでいます。フォーブス誌の2021年長者リストに載っている仮想通貨王12人は全員男性だ。これは先行者利益に起因する可能性があるが、JPモルガンのブロックチェーンプログラムの元責任者であるアンバー・バルデ氏は、不適切なメディア報道のせいで、業界形成における女性の働きが公に認められていないと考えている。

同時に、女性主導のプロジェクトへの支援はますます少なくなってきています。 2021年は仮想通貨VCの総資金調達額が過去最高を記録する一方で、女性VCファンドの割合は2年連続で減少している。

現実には、仮想通貨業界はまだ初期の業界であるため、人事プロセスを含むすべてが新しく、多様性の欠如により、女性を最大限にサポートするために必要な職場ポリシーに対する業界の認識がさらに高まっています。仮想通貨業界における男女格差についての議論が深まり続ける中、その解決策は、それを実現するためにダイバーシティ枠をめぐる争いにとどまらず、採用段階から女性に平等な機会と協力的な労働環境を確保することに重点を置く必要がある。

あらゆる段階でエンパワーメントが必要な理由

主要な女性幹部が専門知識と業界経験を理由に任命されることは、仮想通貨業界が実際に男女格差を縮めようとしていることを示す心強い兆候であることは確かです。怠惰な常套句や安っぽい勝利に陥るのではなく、女性の才能を認めて報い、純粋に多様性を祝う時期が来ています。仮想通貨業界では女性がより顕著なリーダーシップや起業家的な役割を担いつつあるが、インフルエンサーの固定観念に囚われている仮想通貨業界の女性に対する偏見を打ち破るにはさらなる取り組みが必要だ。

ロールモデルは新たなロールモデルにつながります。業界での女性の代表を増やすことは、この業界への参入を希望する若い女性を奨励するのに大いに役立ちます。しかし、女性が仮想通貨キャリアのあらゆる段階でサポートされるためには、職場で成功する能力を制限し続けている広範で根深い男女の不平等を考慮することが重要です。

世界的に、女性は男性の 2 倍から 10 倍の時間を無給の介護労働に費やしています。これには、子供、病人、高齢者に焦点を当てた家事や介護の責任が含まれる場合がありますが、この領域は多くの企業が過小評価しています。たとえば、女性に労働時間のより大きな柔軟性と制御を与えることは、成功への小さな一歩にすぎませんが、世界的に分散した産業としての仮想通貨は間違いなくこの柔軟性を促進することができます。

しかし、仮想通貨業界の成功の鍵は、無料の社会的および金融ツールとしての仮想通貨の可能性を実現することにあります。それは経済的自由への入り口であり、伝統的な金融業界の古い権力構造を取り除くことができるため、金融業界を経済的および文化的に再定義する可能性があります。より多くの女性とより多くのコミュニティによる暗号通貨分野への関与を伴う、暗号通貨の基本を支持する取り組みがもっとない限り、「理解していない」のは男性であると言っても過言ではありません。

金融包摂のための平等な競争条件を作り出す

仮想通貨は経済的に恵まれない人々に多くの恩恵をもたらしており、この分野では女性が男性よりも不利な立場にある可能性が高い。女性は世界の銀行口座を持たない人口の 55% を占めています。つまり、世界中で 10 億人近くの女性が経済的安全をほとんど、あるいは全く持っていないことを意味しており、仮想通貨はそれを助けることができます。

当然のことながら、ブロックチェーン技術によってもたらされる匿名性と分散型金融（DeFi）によってもたらされる自律性により、暗号通貨は多くの女性が直面する経済的アクセスの欠如に対する魅力的な解決策となります。自分で生計を立てたいと思っていますが、たとえ給料をもらったとしても、社会的制約により経済的自立が制限されていませんか?暗号通貨は、ビットコイン (BTC) で支払いを受け取るのに役立ちます。フェレシュテ・フォラフ氏やロヤ・マブーブ氏などの活動家は、自分の経済管理をほとんどコントロールできなかった何百人ものアフガニスタンの少女たちが経済管理を取り戻すのを支援した。ビジネスを始めたいですか？暗号通貨の支払いを受け入れる - 夫は必要ありません。

地方分権化と差別の撤廃

すべてのテクノロジーは本質的に中立的な設計になっており、これはブロックチェーンにも当てはまります。あなたの年齢、性別、人種、社会経済的地位は関係ありません。システム上の課題を克服し、仮想通貨がより大きな経済的自由と独立性をもたらすという見通しは、これ以上に素晴らしいものはありません。

実際、2021年は女性投資家にとって決定的な年となる。仮想通貨取引所のロビンフッドが女性ユーザーが 369% 増加したと報告したり、カーディファイが仮想通貨の総預金額に占める女性の割合が 15% 以上を占めたと報告したり (前年比 5.6% の大幅な増加) と、女性の意識が明らかに高まっています。経済的エンパワーメントのツールとしての暗号通貨の可能性。

過小評価されているコミュニティや多様性を必要とする取締役会で女性が経済的自由を得られれば、誰もが恩恵を受けます。最後に、業界が団結してジェンダーギャップに対処し、仮想通貨が経済的エンパワーメントへの効果的な手段であると女性に考えるよう奨励するか、あるいは女性が経済的地位を向上させることを提唱するかにかかわらず、誰もが楽しみにしている未来に仮想通貨が不可欠な要素であることを実証する過程で、 crypto 業界におけるジェンダーの多様性は、まだ長い道のりです。

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