メタは中間管理職のレイオフに備える

簡単に

• Meta Platforms は新たな人員削減を準備していると、事情に詳しい複数の人がメディアに語った。
• 報告書は、テクノロジーの巨人が今週中に数千人の従業員を解雇する可能性があると主張しています。
• 前回の 11 月の一時解雇では、Meta は 11,000 人の従業員を解雇しました。

Facebook の親会社である Meta Platforms は新たな人員削減を準備していると、事情に詳しい複数の人物が Bloomberg に語った。

報告書は、テクノロジーの巨人が今週中に数千人の従業員を解雇する可能性があると主張しています。

11月以降、メタスタッフの13%が解雇された

前回の一時解雇で、Meta は 11,000 人の従業員を排除し、史上初の大幅な大量解雇を記録しました。ソーシャル メディアの巨人は、市場がさらに弱体化する中で、事業を合理化しているようだ。新しいレイオフは、以前に縮小された 11月は13%。

テクノロジー部門では、多くの削減が行われています。追跡ウェブサイト Layoffs.fyi見積り 今年これまでに 454 のテクノロジー企業の 123,882 人の従業員が職を失った。

レポートによると、これまでに失われた仕事の数は、2022 年の雇用喪失の 76.75% をすでに上回っています。クリプトビジネス Immutable、Polygon、Crypto.com、Blockchain.com、Magic Eden などはレイオフを発表しました。

「効率化の年」は資源の最適化を目指す
2023年だった吹き替え 2 月に発表された Meta の第 4 四半期の決算で Mark Zuckerberg が書いた「Year of Efficiency」。当時、ザッカーバーグは、メタはより迅速な意思決定を行うために中間管理層を取り除くことを強調していると述べていました。彼はまた、同社は「機能していない、またはもはや重要ではない可能性のあるプロジェクトを削減することに積極的になる」と述べた。

レイオフから明らかになったことは、CEO が管理者に管理以上のことをしてほしいということです。マーク・ザッカーバーグは先月、監督だけでなくコーディングに参加するように彼らに指示しました。報告によると、メタは「平らにする 「一部のマネージャーを降格させ、チームを削除することにより、組織の企業構造。

テクノロジーの巨人は、メタでの広告収入の減少とコストと費用の増加の結果として、運用の再評価を余儀なくされました.しかし、メタバースは引き続き基盤です。 CNBC によると、同社のメタバース部門である Reality Labs は、第 4 四半期に 7 億 2,700 万ドルの収益を上げましたが、42 億 8000 万ドルの営業損失を被りました。

メタバースは引き続き重要
Meta の Reality Labs 部門は、2022 年に合計 137 億ドルの損失を被りました。Reality Labs は、Meta Platforms のビジネスおよび開発部門であり、拡張および仮想現実のハードウェアおよびソフトウェアを作成することで知られています。巨額の損失にもかかわらず、同社のトップボスはメタバースの計画を前進させたいと考えているようだ.

ただし、規制当局は Meta に別のハードルを課す可能性があります。ザッカーバーグ CEO への最近の手紙の中で、2 人の民主党議員は、彼は控えるように促した 安全上の懸念から、Horizon Worlds メタバース アプリを 10 代の若者が利用できるようにすることから。

昨年、メタバース計画を加速させるために、Wayra とメタは共同でメタバース アクティベーション プログラムを開始しました。 Meta と Telefónica は、Metaverse と Web3 セクターの新興企業をサポートし、規模を拡大するためのプログラムを作成したと述べました。

最近、ザッカーバーグは今月、テクノロジーの巨人が、チャットボットの人気に応えて独自のチャットボットの構築にリソースを投資することも明らかにしました。OpenAI の ChatGPT。

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