Octopus Network は、現在の厳しい市場状況の中で、メンバーの約 40% (30 人中 12 人) がコアチームを離れる一連のリストラ措置を発表しました。
残りのチーム メンバーは 20% の給与削減を受け入れ、Octopus Network のチーム トークン インセンティブは無期限に停止されます。
Octopus Network は、NEAR Protocol ブロックチェーン ネットワーク上に構築された、アプリチェーンとして知られるアプリケーション固有のブロックチェーンを起動および実行するためのプロジェクトです。
NEAR プロトコルは、迅速な送金と低料金を提供するパブリック プルーフ オブ ステーク (PoS) ブロックチェーンです。
Octopus の創業者は、より広い業界の将来について暗い見方をしています。ルイス・リュウ言った 彼は、仮想通貨の冬は「少なくともあと 1 年、おそらくもっと長く続く」と予想し、「Web3 スタートアップの大半は生き残れない」と予想しています。
しかし、間近に迫っているのは人員削減だけではありません。同社はまた、「事業を集約し、来年の建設に集中する」と述べた。
Octopus によると、これには、Substrate や Cosmos SDK で構築されたものなど、さまざまなアプリチェーンを Inter-Blockchain Communication Protocol (IBC) 対応のブロックチェーンに接続することが含まれます。
Inter-Blockchain Communication Protocol (IBC) は、2 つの別個の異なるブロックチェーン間のデータの認証と転送を処理するために構築されたオープンソース プロトコルです。
このニュースは、同社が急速な拡大を目標としていた後にもたらされた2021 年 9 月まで 、さまざまな VC 企業からシリーズ A の資金調達で 500 万ドルを受け取りました。当時、このプロジェクトは、オクトパス アクセラレーター プログラムと呼ばれるものを通じて、毎年 20 のアプリチェーン プロジェクトに資金を提供することを約束していました。
オクトパスが仮想通貨の削減に参加
Octopus の人員削減の決定は、業界の他の多くの企業が現在の仮想通貨の冬の中で同様の措置を講じようとしているときに行われました。
2022 年の後半はコインベースの斧 18% NFT プラットフォームの OpenSea は 20% 削減し、仮想通貨取引所 Kraken は約 30% 削減しました。
今月だけでも、業界は英国に本拠を置く仮想通貨税会社 Koinly を見てきましたグローバルチームの14%を削減 、約16人、および暗号デリバティブ プラットフォームの Paradigm がスタッフの給与を 15% 削減 .