スターバックスは、組合つぶしの論争が続く中、NFTイニシアチブを発表

代替不可能なトークン (NFT) はかなりの論争を巻き起こしてきましたが、現在、数十億ドル規模の企業と、米国で職場を組合化しようとする労働者との間の戦いの真っ只中にあります。

ハワード・シュルツ氏は、スターバックスの CEO としての復帰初日、従業員への追加の福利厚生と、NFT を使用したデジタル イノベーションを約束しました。パートナーのオープン フォーラムで、Schultz言及された 「暦年の終わりまでに、私たちはNFTビジネスに参入する予定です。」

この発表はかなりの反発を受けました。ツイートの中で、ユーザー smchatter1 は、「企業は、幻想を維持するために利益を燃やすのではなく、従業員に生活賃金を支払うだけでよい」と書いています。マイケル・ラマもこの動きを批判した：

「そして、これが私たちが従業員からさらに多くのお金をだまし、詐欺し、搾り取ろうとする方法です」

— マイケル・ラマ (@LamaLamaRedPjma)2022 年 4 月 5 日

NFT の統合は進歩的な動きのように見えるかもしれませんが、信じる 労働組合の結成に反対する会社の行動から人々の気をそらす方法だと。発表の 1 時間後、スターバックスは 3 年以上勤務していた労働組合のリーダー、ライラ ダルトンを解雇しました。

インタビューで、ダルトン言った そのマネージャーは、組合のリーダーであるという理由で彼女に絶えず嫌がらせをしていました。 「私は毎日嫌がらせを受けているので、いつもそれを期待しています」とダルトンは言いました.

店舗を組合化する取り組みは、米国で勢いを増しています。 4 月 1 日、ニューヨークのチェルシー マーケットにあるスターバックス ロースタリーは、米国で 10 番目の組合加盟スターバックスになりました。 

米国で最初のロースタリーと 10 番目のユニオン スターバックス。#ユニオンストロングpic.twitter.com/XByqnJ6CEn

— SBWorkersUnited (@SBWorkersUnited)2022年4月1日

さらに、最近スタテン島のアマゾン労働者勝利した これは、米国の労働者にとって重要な勝利であると多くの労働政治評論家が見ている動きです。

シュルツは組合に対して非常に声高に主張してきました。パートナー会議で、彼は説明された スターバックスは「プロパートナー企業。私たちと従業員の間に誰かを必要としない会社です。」彼も主張した 全国の企業が「組合化の脅威によってさまざまな形で攻撃されている」と述べています。

組合結成のこの想定された脅威にもかかわらず、スターバックスは作る は 2021 年の第 4 四半期に利益を記録しましたが、従業員は福利厚生の問題や低賃金に加えて、不健康で予測不可能なスケジュールに対する懸念を共有していました。

3 月に、全国労働関係委員会 (NLRB)  発行済み コーヒー会社に対する苦情であり、組合を結成したい労働者を標的にしていると非難した. NLRB によると、従業員には改善を求め、組合を結成する権利があります。 NLRB のディレクターである Cornele Overstreet 氏は、「従業員は、組合を結成することを含め、労働条件を改善するために協力する権利を持っている」と述べました。

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2022 年 3 月、イーサリアム (ETH) の創設者ヴィタリック・ブテリンも懸念を表明 貪欲に動機付けられたエンティティによって追い越されているイーサリアムブロックチェーンの元の平等主義的なデジタル経済のビジョンについて.しかし、コミュニティは、理想主義と利益のバランス .