仮想通貨の弱気市場が到来、冬に向けて従業員を一時解雇する人もいるし、まだ採用活動を行っている人もいる

今年これまでのところ、仮想通貨と株式は経済状況の悪化によって打撃を受けており、景気後退が迫っている可能性が高く、インフレは高水準にあり、連邦準備制度は利上げによって経済をさらに冷やす構えだ。

経済見通しの悪化により、企業はコスト管理を改善して利益を守るために、雇用を削減したり事業を縮小したりするようになりました。 6月初旬、テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）は会社幹部らに宛てた電子メールで、景気について「非常に悪い予感がしている」とし、同社の給与従業員の10％が職を失うことになると述べた。

悲観論は仮想通貨業界の企業でも同様の解雇につながっているが、すべてではなく、現在雇用して大虐殺を楽しんでいる企業もある。

誰が人員削減をしているのか？

ジェミニ

億万長者のタイラー・ウィンクルボスとキャメロン・ウィンクルボス夫妻が所有するジェミニ・トラスト社は、人員削減を発表した最初の仮想通貨大手の一つだ。同社は6月2日、ブログ投稿で「しばらくは続くとみられる不安定な市場状況」を理由に従業員の約10％を削減すると発表した。

コインベース

同時にコインベースは採用凍結を発表し、既に合意に達した従業員の内定を取り消すと発表した。同社はその後、前回の仮想通貨市場の強気相場で「過剰雇用」だったため、従業員1,100人を解雇し、仮想通貨の「長期化する」冬に備える必要があり、人員を18％削減する必要があると述べた。

ブロックファイ

BlockFiの最高経営責任者（CEO）であるザック・プリンス氏は、顧客に高利回りの仮想通貨アカウントを提供する同社が6月13日に「従業員数を約20％削減」し、約600人にすると発表し、「この決定は市場の否定的なセンチメントによって引き起こされた」と述べた。当社の成長率と戦略的優先事項の厳しい精査に影響を与えます。」

Crypto.com

Crypto.comは、「長期的に継続的かつ持続可能な成長を確実にする」ために、会社の5パーセントに相当する260人の従業員を解雇すると発表したと、最高経営責任者（CEO）のクリス・マーザレク氏は6月10日のツイートで述べた。同氏はさらに、「当社は、ダウンサイクルにおいて最も強力なビルダーとしての地位を確立し、ひいては次の強気市場における最大の勝者としての地位を確立するために、リソースを最適化する最善の方法を引き続き評価していく」と付け加えた。

Crypto.com は過去 6 か月間で、FIFA ワールドカップのスポンサーとロサンゼルスの旧ステープルズ センターの名前に約 14 億ドルを支払いました。さらに、Crypto.comは今年初め、「幸運はウォリアーズに有利」という有名な宣言を特集したスーパーボウルの広告にマット・デイモンを出演させるために1億ドルを支払った。

2TM

メルカド・ビットコインを開発した企業2TMは、同じ週に750人の従業員の12パーセントを解雇すると発表した。 CoinGeckoによると、ラテンアメリカで2番目に大きな仮想通貨取引所を運営する同社は、運営費を削減するだけでは済まされない「世界的な金融情勢の変化」に基づいて決定を下したという。

ビツォ

ラテンアメリカ最大の仮想通貨取引所であるビストは、経済の逼迫を背景に前週に従業員700人のうち80人を解雇したことを明らかにした。 2014 年に設立された同社は、米国、コロンビア、メキシコ、ブラジル、アルゼンチンで事業を展開しています。この取引所には 34 の取引可能な通貨があり、メキシコ最大であると主張しています。

ブエンビット

アルゼンチンの大手仮想通貨取引所であるブエンビットも、同時期に従業員の45％を解雇し、従業員を180人から100人に減らす必要があると述べた。フェデリコ・オーグ最高経営責任者（CEO）はツイッターのスレッドで、「2021年の急激な成長を経てテクノロジーセクターが成長する中、われわれは世界的な厳しい監視の局面を迎えている」と述べた。

誰が採用しているのですか？

市場全体の成長の勢いにより、採用難に陥っている企業もある一方で、事業を拡大し、ライバルに奪われた人材を引き抜きつつある企業もある。

FTX

FTXのサム・バンクマン・フリード最高経営責任者（CEO）は6月6日、FTXは新規従業員の採用を停止する予定はないと述べた。 CoinMarketCapによると、取引高でBinanceに次ぐ2番目に大きい仮想通貨取引所で、従業員数は約250人だという。

バンクマン・フリード氏はツイッターのスレッドで「われわれは前進し続ける」と述べた。 「心を込めて採用するので、市況に関係なく成長し続けることができます。」

クラーケン

クラーケンは6月15日のブログ投稿で、従業員を解雇するつもりはなく、現在の市場低迷を「築き上げる時期」と見ていると述べた。同社は採用計画に何の調整も加えておらず、年内に補充すべきポジションは500人残っていると述べた。

同社は声明の中で、「利益を最大化するための短期的な機会」に導かれているわけではなく、2011年に遡って確立された過去のサイクルの経験から厳しい時代を乗り切る方法を学んだと強調した。

バイナンス

バイナンスの最高経営責任者（CEO）チャンペン・チャオ氏は、競合他社がスリム化を図る中でバイナンスは成長していると述べ、同社が従業員2,000人を雇用していると発表したのと同じ日に、クラーケンはさらに雇用する計画を明らかにした。

同最高経営責任者（ＣＥＯ）はツイートで「スーパーボウルの広告にノーと言うのは簡単ではない」と述べ、潜在的な露出にお金を払うのは会社の利益にならないことを示唆した。

フォーチュン誌によると、趙氏はテキサス州オースティンで開催されたコンセンサス2022カンファレンスで、「仮想通貨の冬なら、我々はそれを利用し、最大限に活用するつもりだ」と述べた。

公海

OpenSeaは6月14日、ウェブサイト上のブログ投稿の下部で「完全採用」を発表し、NFT取引を容易にするために設計されたWeb3プロトコルである新しいSeaportの立ち上げに関する詳細を明らかにした。

エバーステーク

また6月14日、ウクライナのWeb3企業エバーステークの成長責任者、ヴラド・リクフタ氏は電子メールで、同社は顧客に暗号通貨の高利回り口座を提供しており、ロシアのウクライナ侵攻以来「チームを拡大し続けている」と語った。従業員数は30名。

ポリゴン

Polygon の CEO である Ryan Watt 氏は 6 月 15 日、同社の名を冠したサイドチェーン ネットワークとイーサリアム上での DAPP の拡張を可能にすることで知られ、成長も続けており、年末までに従業員数を約 15% 増やすべく懸命に取り組んでいるとツイートしました。

同じ日、Polygon のリモート責任者、Tyler Sellhorn 氏は Twitter で、Coinbase や他の Web3 企業からの人員削減を知っている人々に Polygon に応募するよう呼びかけ、その後のツイートに同社の求人ページへのリンクを投稿した。

ここからどこまで

暗号通貨市場が方向転換する前に、より多くの企業が人員削減や完全閉鎖を発表する可能性が高い一方、ほとんどのデジタル資産価格の下落傾向は株式市場の下落やさらなる経済混乱によってさらに悪化する可能性がある。

しかし、一部の企業はこの機会を利用し、市場の回復がいつでも利用できるようにポジションを確立しようとします。