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선전 법원: 가상 화폐를 임금 기준으로 사용해서는 안 되며, 사용할 수도 없습니다.

28/11/2024 18:40

최근 선전 첸하이 협력구 인민법원은 노동 분쟁에서 가상 화폐로 임금을 지급하기로 한 합의는 무효라고 판결하면서 가상 화폐는 법정 화폐의 지위를 가지지 않으며 임금 지급 기준으로 사용해서는 안 되고 사용할 수도 없다고 명확히 밝혔습니다. 이 사건에서 저우는 회사와 월급을 45,000위안으로 합의했으며, 이 중 25,000위안을 USDT로 지급했다고 주장했습니다. 그러나 법원은 가상 화폐가 법정화폐로서의 지위를 갖지 않고, 관련 계약이 법규를 위반했으며, 회사가 가상 화폐로 추가 임금을 지급하기로 합의했음을 입증할 증거가 불충분하다고 판단하여 이를 인정하지 않았습니다. 법원은 또한 회사가 법을 위반하여 고용 계약을 해지했으므로 저우에게 10,000위안을 배상해야 한다고 판결했습니다. 중화인민공화국 노동법과 임금 지급에 관한 임시 조항은 임금을 법정 화폐로 지급해야 한다고 분명히 규정하고 있습니다. 판사는 고용주는 가상 화폐로 임금을 지급할 수 없으며, 근로자는 법적 보호를 보장하기 위해 위안화로 지급을 거부하고 요구할 권리가 있다는 점을 상기시켰습니다.

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